Преводът се извършва автоматично

Равенство между половете във всеки аспект от живота, онлайн и офлайн, от образованието до здравеопазването, работата и обществения живот, както и предприемане на действия срещу съвременните заплахи като кибернасилието и рисковете, свързани с изкуствения интелект, които засягат особено жените. Това е новото Стратегия за равенство между половете за периода 2026-2030 г. представен от Европейска комисия по случай Международния ден на жената, 8 март.

Проектът се основава на регулаторната рамка, приета като част от Стратегията за равенство между половете 2020-2025 г. Въпреки че е постигнат значителен напредък, оценките на Европейския институт за равенство между половете показват, че неравенствата между държавите членки продължават да съществуват и че с настоящите темпове ще е необходим половин век, за да се постигне пълно равенство между половете в Европейския съюз. По този начин новата стратегия включва и целите на Пътната карта за правата на жените, представена от Комисията и одобрена от всички държави членки през 2025 г., което е още една важна стъпка към изграждането на наистина равенство между половете в Европа, ангажирана с борбата с всяко потенциално намаляване на основните права.

Новата стратегия укрепва съществуващите инструменти и въвежда нови, с особен акцент върху дигиталния свят, здравеопазването и участието на мъжете и момчетата. Вдъхновена от принципи като:

• Свобода от насилие: Борба с насилието, основано на пола (физическо и кибер, като например порнографски фалшиви изображения), чрез стриктно прилагане на съществуващите закони и законодателни интервенции за хармонизиране на определението за изнасилване в цяла Европа.
• Здравеопазване: Намаляване на разликата между половете в научните изследвания и достъпа до здравни грижи, с инициативи за женско здраве (като менопауза, ендометриоза) и сексуални и репродуктивни права (картографиране на практики и подкрепа на достъпа до контрацепция).
• Икономическа независимост: прилагане на Директивата за прозрачност на заплащането, насърчаване на женското предприемачество (включително чрез разумно финансиране, съобразено с пола), и справяне с разликата в пенсиите между половете.
• Баланс между професионалния и личния живот и грижи: насърчаване на по-балансиран по отношение на половете родителски отпуск и представяне на Европейска сделка за грижи за достъпни, висококачествени услуги за грижи.
• Заетост: Признаване и борба с тормоза на работното място, насърчаване на представителството на жените в области като STEM и отбрана, гарантиране на безопасността на продуктите за всички типове тяло.
• Образование: Оспорване на стереотипите, привличане на повече момичета към STEM предмети (цел 1 милион до 2028 г.) и насърчаване на подхода „Момчетата са в HEAL“ за привличане на мъже в сектори като образование и здравеопазване.
• Политическо участие: Защита на жените в политиката от онлайн насилие и борба с женомразната дезинформация.
• Институционални механизми: Интегриране на равенството между половете във всички политики на ЕС (бюджет, фондове, готовност за кризи) и изискване от държавите членки да представят национални планове за действие до 2027 г.

Кликнете тук, За да разберете всички подробности и да видите пълния документ (английска страница)