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EURES ist seit 1994 aktiv und ein europäisches Kooperationsnetzwerk von Arbeitsvermittlungsdiensten: Es ist kostenlos und mehrsprachig und soll sowohl die Suche nach einem Arbeitsplatz als auch die Suche nach Kandidaten erleichtern. Das Netzwerk umfasst alle Länder der Europäischen Union sowie Island, Liechtenstein, Norwegen und die Schweiz.

Ziel von EURES ist es, die Freizügigkeit der Arbeitnehmer und die Schnittstelle zwischen Arbeitsangebot und -nachfrage zu fördern, indem es spezifische Informationen bereitstellt, ein Netzwerk von Beratern zur Verfügung stellt, europäische Jobtage organisiert und Unterstützung und spezielle Tools bereitstellt.

Das Netzwerk besteht aus rund 1.000 Beratungsbüros in ganz Europa, die direkt mit Arbeitssuchenden sowie Unternehmen und Organisationen, die Beschäftigungsmöglichkeiten anbieten, zusammenarbeiten.

Die wichtigsten Dienstleistungen, die EURES Arbeitssuchenden und Arbeitgebern anbietet, sind:

• passende Stellenangebote und Lebensläufe auf dem EURES-Portal;
• aktualisierte Informationen zu Lebens- und Arbeitsbedingungen in EURES-Ländern;
• spezifische Unterstützungsdienste für Grenzgänger und Arbeitgeber in Grenzregionen;
• Unterstützung für Saisonarbeiter und Arbeitgeber bei der vorübergehenden Unterbringung in einem anderen Land;
• Unterstützung bei der Sprachausbildung und Integration im Zielland;
• Informationen und Zugang zu Unterstützung nach der Arbeitsaufnahme.

Das zentrale Ziel der Arbeit, die EURES seit fast dreißig Jahren leistet, besteht darin, allen europäischen Bürgern die gleichen Chancen zu ermöglichen, trotz dazwischenliegender Einschränkungen aufgrund beispielsweise sprachlicher Barrieren, kultureller Unterschiede, bürokratischer Herausforderungen und der verschiedenen Gesetze, die den Arbeitsmarkt regeln.

Eures-TMS. Verstärkte Unterstützung für die Abstimmung von Arbeitsangebot und -nachfrage

Für die Arbeit in ein anderes europäisches Land zu ziehen, ist eine faszinierende Idee, doch wir alle wissen, dass die praktischen Hürden – Bürokratie, Kosten, Anerkennung von Qualifikationen – ein Hindernis darstellen können. Aus diesem Grund wurde das EURES-Programm ins Leben gerufen. Eures TMS (Targeted Mobility Scheme), das genau darauf ausgelegt ist, Mobilität von einer abstrakten Idee in einen realisierbaren Weg zu verwandeln.

Was ist das und an wen richtet es sich?
Eures TMS ist kein Stellenportal (dafür gibt es das klassische EURES-Portal), sondern ein finanzielles und praktisches UnterstützungsprogrammEs behandelt zwei Hauptkategorien:

1. Arbeitssuchende: Arbeitslose oder Personen, die in einem anderen EU-Land (sowie in Island und Norwegen) eine neue berufliche Chance suchen.

2. Wer bietet Arbeit an? Unternehmen und Arbeitgeber, die beabsichtigen, Personal aus einem anderen europäischen Land einzustellen.

Das Ziel ist klar: Die häufigsten Hindernisse beseitigen, die auftreten, wenn ein Arbeitnehmer in ein anderes Land ziehen möchte oder ein Unternehmen jemanden einstellen möchte, der in einem anderen Land lebt.

Welche Vorteile bietet es Arbeitssuchenden?
Wenn Sie die Voraussetzungen erfüllen und eine Arbeitsstelle finden (auch über eigene Wege und nicht unbedingt über EURES), können Sie eine Reihe konkreter Leistungen in Anspruch nehmen, die von nationalen EURES-Beratern verwaltet werden:

• Finanzielle Beiträge: zur Deckung der Reisekosten für Vorstellungsgespräche und des eigentlichen Transfers.

• Sprachausbildung: Kurse zum Erwerb oder zur Verbesserung der Kenntnisse der Sprache des Ziellandes.

• Unterstützung für die Anerkennung von Qualifikationen: Hinweise, wie Sie Ihre akademischen Qualifikationen und beruflichen Fähigkeiten im Ausland optimal nutzen können.

• Praktische Hilfe: Informationen und Unterstützung bei Problemen wie der Wohnungssuche, der Anmeldung beim örtlichen Melderegister oder Steuerangelegenheiten.

Und für Unternehmen?
Auch einstellende Unternehmen profitieren von dem Programm, da sie Unterstützung zur Deckung eines Teils der Kosten für die internationale Rekrutierung und die Einarbeitung neuer Mitarbeiter erhalten. Dies schafft einen Anreiz, den europäischen Markt als Talentpool zu betrachten.

Wie fange ich an?
Der Mehrwert liegt in der persönliche BeratungDer erste Schritt besteht darin, sich an einen EURES-Berater in Ihrer Region zu wenden (dieser befindet sich häufig in Jobcentern). Er kann Ihre Anspruchsberechtigung für das Programm prüfen, Ihnen bei der Suche helfen und Sie bei der Beantragung von Leistungen unterstützen.

Aufruf zum Handeln
Wenn Sie ernsthaft über einen Berufsaufenthalt in Europa nachdenken, ist es ein logischer und praktischer Schritt, sich mit Eures TMS vertraut zu machen. Besuchen Sie das Portal. EURES.europa.eu Um die Möglichkeiten zu erkunden und vor allem die Kontaktdaten des nächstgelegenen Beraters zu finden, vereinbaren Sie ein unverbindliches Beratungsgespräch. So erfahren Sie, ob und wie dieses Programm Ihr Projekt unterstützen kann. Manchmal macht konkrete Unterstützung den entscheidenden Unterschied.

Um den EURES-Berater in Ihrer Nähe zu finden, konsultieren Sie diese Karte.

Weitere Informationen zu EURES TMS finden Sie auf der entsprechenden Seite DIESER LINK

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Dieser Leitfaden wurde im Rahmen des jährlichen Arbeitsplans der Europäisches Netzwerk IGNetDieses Projekt wird von der Europäischen Union kofinanziert. Der Inhalt dieses Leitfadens gibt ausschließlich die Ansichten der Autoren wieder. Weder die Europäische Kommission noch eine ihrer Agenturen übernehmen die Verantwortung für den Inhalt oder dessen Verwendung. Der Inhalt dieses Leitfadens ist für die Einreichung von Anträgen oder Projekten nicht rechtsverbindlich; hierfür gelten ausschließlich die offiziellen Leitfäden oder Ausschreibungen der einzelnen Programme und Initiativen.