Επιλέξτε γλώσσα:

itenfrdeesnlelhumkplptrosv

Πρόληψη της έμφυλης βίας με νέες προοπτικές για τον κόσμο. Το έργο FEVER

18 Μαΐου 2026

πληροφορίες

Η πρόληψη της έμφυλης βίας απαιτεί κάτι περισσότερο από την απλή γνώση του νόμου· απαιτεί μια βαθιά μεταμόρφωση στον τρόπο που αλληλεπιδρούμε. 

Μεταξύ Νοεμβρίου 2025 και Απριλίου 2026, συμμετείχαμε στο έργο ΠΥΡΕΤΟΣ, συντονισμένο από τον σύλλογο Solidarités Jeunesses συνεργάτης του IGNet δίκτυο και χρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση στο πλαίσιο του Πρόγραμμα Erasmus+. Ήταν ένα ταξίδι αφιερωμένο στην αντίθεση και την πρόληψη της έμφυλης βίας και η ευαισθητοποίηση σχετικά με το φαινόμενο.

Αυτό το έργο, χωρισμένο σε δύο training, ήταν μια μοναδική ευκαιρία να συναντήσω και να ανταλλάξουν γνώσεις σχετικά με αυτό το θέμα συγκρίνοντας τις πραγματικότητες των διαφόρων χωρών προέλευσης, εμβαθύνοντας τόσο στις κοινωνικοπολιτισμικές όσο και στις νομικές πτυχές. Η διαδικασία περιελάμβανε, μεταξύ άλλων, ορισμένους μέλη του διεθνούς δικτύου IGNet συντονισμένο από InformaGiovani Ελάτε Ambitia από τη Σλοβενία, Έλιξ από την Ελλάδα e Λέσχη Μαραώ Περιπέτειας από την Πορτογαλία, προσφέροντάς μας μια περαιτέρω ευκαιρία να ενισχύσουμε τη συνεργασία μας και να μοιραστούμε κοινούς στόχους.

Η ομάδα των συμμετεχόντων περιλάμβανε ποικίλους επαγγελματίες, συμπεριλαμβανομένων λειτουργών νεολαίας με εμπειρία στην εργασία με νέους, εκπαιδευτικών, κοινωνιολόγων και ψυχολόγων, καθώς και νέων ακτιβιστών. Όλους τους ένωνε το έντονο ενδιαφέρον για το πρόληψη της έμφυλης βίας και η ανάγκη για ενίσχυση της χρήσης της μη τυπικής εκπαίδευσης ως πολιτικό και ακτιβιστικό εργαλείο για την καταπολέμηση του φαινομένου, στην καθημερινή πρακτική της εργασίας με νέους. 

Κατά τη διάρκεια των δύο training κοινοποιήθηκαν επιχειρησιακά εργαλεία και ένα παιχνίδι για την αντιμετώπιση ζητημάτων όπως στερεότυπα φύλου, Η συγκατάθεση, Η προνόμιο και το πατριαρχία, την κουλτούρα βιασμού και τους παράγοντες που το ομαλοποιούν, όπως τα μέσα ενημέρωσης, καθώς και χρήσιμα έγγραφα για να πλαισιώσουν το φαινόμενο από την οπτική γωνία εθνικοί και ευρωπαϊκοί κανονισμοί όπως η Σύμβαση της Κωνσταντινούπολης, αλλά και άλλες πηγές όπως η έρευνα για τη βία κατά των φύλων Η έρευνα, η οποία διεξήχθη σε 27 ευρωπαϊκές χώρες από την Eurostat, τον Οργανισμό Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης (FRA) και το Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο για την Ισότητα των Φύλων (EIGE), μας υπενθυμίζει πόση δουλειά χρειάζεται ακόμη να γίνει: πάρα πολλές γυναίκες βιώνουν σωματική, λεκτική ή ψυχολογική βία καθημερινά, στο σπίτι ή στην εργασία.

          

 

Ένας βασικός πυλώνας της εκπαίδευσης ήταν η εις βάθος μελέτη των κανονιστικών πτυχών. Πολλοί συμμετέχοντες τόνισαν τον τρόπο με τον οποίο η δραστηριότητα Ευρωπαϊκό Νομικό Πλαίσιο ήταν το πιο πολύτιμο αντικείμενο που μπορούσες να πάρεις σπίτι, επειδή είναι απαραίτητο να γνωρίζουμε ποια δικαιώματα έχουμε για να επαληθεύσουμε πώς τα προστατεύουν οι νόμοι. 

Σε πολλές περιπτώσεις, η εμπειρία έχει ανατρέψει προηγούμενες πεποιθήσεις. ένας από τους συμμετέχοντες, για παράδειγμα, «Πριν από αυτή την εβδομάδα, δεν θεωρούσα χρήσιμο να γνωρίζω τα δικαιώματά μου, επειδή νόμιζα ότι ήξερα τι έφταιγε. Πίστευα ότι η αναφορά ενός εγκλήματος ήταν τόσο απλή όσο το να πάω στην αστυνομία και ότι γνώριζαν τα δικαιώματά μου. Ωστόσο, έχω συνειδητοποιήσει ότι το δικαστικό σύστημα συχνά δεν είναι τόσο ενημερωμένο. Έχω συνειδητοποιήσει ότι πρέπει να γνωρίζω τα δικαιώματά μου από πρώτο χέρι, ώστε να μπορώ να μοιραστώ αυτές τις πληροφορίες με άλλους.»

Εκτός από τις τεχνικές γνώσεις, η training έδωσε πίσω σε όσους συμμετείχαν ένα νέο "εργαλειοθήκη» και μια ανανεωμένη εσωτερική δύναμη. Νέα εργαλεία έχουν ανακαλυφθεί για δημιουργήστε ασφαλείς χώρους, συζητήστε το άνεση ατομικά και να αντιμετωπίσουν το ζήτημα του συγκατάθεση μέσα σε σχέσειςΣε προσωπικό επίπεδο, για πολλές, η εμπειρία αυτή τους επέτρεψε να αποκτήσουν μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση, ένα ανανεωμένο λεξιλόγιο κατάλληλο για την καταπολέμηση της έμφυλης βίας και, πάνω απ' όλα, να ανακαλύψουν κάτι περισσότερο για τον εαυτό τους:

«Αυτό που έχω μάθει είναι ότι νιώθω πολύ θυμό όταν οι άνθρωποι μιλάνε για βία, είτε αφορά εμένα είτε άλλους. Τώρα θέλω να μετατρέψω αυτόν τον θυμό σε συγκεκριμένη δράση για την προώθηση της ευαισθητοποίησης και της πρόληψης.»

Το έργο επηρέασε επίσης άμεσα την επαγγελματική προσέγγιση των συμμετεχόντων, ωθώντας τους προς πιο ενεργές και διαδραστικές μεθόδους διευκόλυνσης, βασισμένες στο παιχνίδι και την προσβασιμότητα, για να ξεπεράσουν το στίγμα που συχνά περιβάλλει το φαινόμενο. Αυτός ο πρακτικός αντίκτυπος είναι εμφανής στα λόγια ενός Ουκρανός ψυχολόγος που εργάζεται επίσης σε σχολεία:

Στόχος μου ήταν να κατανοήσω πώς να οικοδομήσω μια κουλτούρα μη βίαιης επικοινωνίας μεταξύ των παιδιών. Κάθε νέο εργαλείο που μάθαινα προσαρμόζονταν αμέσως νοητικά στο περιβάλλον μου. Μάλιστα, την ίδια μέρα που επέστρεψα στο σχολείο, άρχισα να χρησιμοποιώ αυτές τις τεχνικές για σχολική διαμεσολάβηση.

 

Το μονοπάτι ήταν αποτελεσματικό επειδή κατασκευάστηκε συνδυασμός θεωρίας και μη τυπικής εκπαίδευσηςΑυτή η προσέγγιση κατέστησε δυνατή την αντιμετώπιση ενός σύνθετου θέματος με έναν προσιτό τρόπο, μετατρέποντας τη θεωρία σε πρακτικά εργαλεία για την καθημερινή εργασία.

 

Κατά τη διάρκεια του δεύτερου training  παρουσιάσαμε τα αποτελέσματα της έρευνας «Πρόληψη και διαχείριση της έμφυλης βίας σε οργανώσεις νεολαίας και σε όσους εργάζονται στον τομέα της νεολαίας» διεξήχθη από InformaGiovani με επτά άλλους οργανισμούς από το Δίκτυο IG-Net, στο οποίο συμμετείχαν περισσότεροι από εξακόσιοι ερωτηθέντες, συμπεριλαμβανομένων εργαζομένων σε προγράμματα νεολαίας, εθελοντών και συμμετεχόντων σε δραστηριότητες Erasmus+. Τα δεδομένα επιβεβαίωσαν τον βαθύ αντίκτυπο του κοινωνικοπολιτισμικού υπόβαθρου στην αντίληψη της βίας, επισημαίνοντας τρεις επείγουσες ανάγκες: σαφέστερες διαδικασίες αναφοράς, αποτελεσματικούς κώδικες δεοντολογίας και ειδική εκπαίδευση για το προσωπικό και τους εθελοντές.

Ακριβώς στο μέτωπο της εκπαίδευσης, τα δεδομένα επιφύλασσαν τις μεγαλύτερες εκπλήξεις:

"Με εξέπληξε το γεγονός ότι δεν υπάρχει πραγματική διαφορά μεταξύ εκείνων που εργάζονται μόνιμα στον οργανισμό και των περιστασιακών εθελοντών., "

σχολίασε ένας από τους συμμετέχοντες, υπογραμμίζοντας πόσο πιο ολοκληρωμένη προετοιμασία αναμενόταν από το εσωτερικό προσωπικό των οργανισμών.

Αυτή η περιορισμένη γνώση συχνά μεταφράζεται σε έλλειψη επίγνωσης των υφιστάμενων εργαλείων. Η έρευνα διαπίστωσε ότι πολλοί δεν γνωρίζουν την πολιτική του οργανισμού τους για τη βία με βάση το φύλο. Οι συμμετέχοντες στο FEVER ανέφεραν επίσης τα ίδια σχόλια, επισημαίνοντας την έλλειψη εσωτερικής επικοινωνίας: "Μόλις πρόσφατα ανακάλυψα ότι υπήρχε μια ομάδα εργασίας για την ισότητα των φύλων στον σύλλογό μου, αλλά δεν το γνώριζα.. "

Τελικά, για να διασφαλιστεί ότι οι κώδικες δεοντολογίας δεν θα παραμείνουν μόνο στα χαρτιά, το αίτημα που προκύπτει έντονα από τις συνεντεύξεις είναι μόνο ένα: θεσμοθέτηση της ευαισθητοποίησης.

"Όλα τα μέλη του προσωπικού και οι εθελοντές που εργάζονται σε οργανισμούς θα πρέπει να έχουν πρόσβαση σε υποχρεωτική εκπαίδευση από την πρώτη κιόλας στιγμή., ώστε κανείς να μην αισθάνεται απροετοίμαστος όταν αντιμετωπίζει ένα τόσο κρίσιμο θέμα.

Η δυνατότητα παρουσίασης των αποτελεσμάτων της έρευνας και η κοινοποίηση των σχολίων τους σε όσους ασχολούνται με την εργασία στον τομέα της νεολαίας σε καθημερινή βάση ήταν εμπνευστική και χρήσιμη για τον εντοπισμό των επόμενων βημάτων και των νέων ευκαιριών για κοινοποίηση. 

Κατά τις τελευταίες ημέρες του training είχαμε την ευκαιρία να πάρουμε συνέντευξη από τους εκπαιδευτές Σολέν Λεκλέρκ, Συντονιστής Έργου εκ μέρους του Solidarités Jeunesses, Ανέτα Τομέτσκοβα κοινωνιολόγος και εκπαιδεύτρια, ειδικός σε θέματα φύλου και μη τυπικής εκπαίδευσης και Θαλάσσιος Πάνσου εκπαιδεύτρια και διδακτική σχεδιάστρια σε σπουδές φύλου και ευρωπαϊκό δίκαιοo.

Τους ζητήσαμε να μας πουν για την προέλευση του έργου FEVER και τι πιστεύουν ότι είναι σημαντικό για την καταπολέμηση του φαινομένου:

Πώς προέκυψε η ιδέα για το έργο FEVER;

Σολέν: Η ιδέα πηγάζει από την παρατήρηση ότι η έμφυλη βία είναι βαθιά ριζωμένη στις ευρωπαϊκές κοινωνίες και δεν εξαιρεί τα διαπολιτισμικά έργα ή τις εθελοντικές κατασκηνώσεις. Δεδομένου ότι τα υπάρχοντα εργαλεία συχνά δεν έχουν διαπολιτισμική διάσταση, ο στόχος μας είναι να οικοδομήσουμε μια κοινή κατανόηση εννοιών όπως η συναίνεση και ο ασφαλής χώρος, έτσι ώστε ο σεβασμός να γίνει μια παγκόσμια γλώσσα για τους συμμετέχοντες από όλο τον κόσμο.

Γιατί είναι σημαντικό να εκπαιδεύουμε τους χειριστές σε αυτά τα θέματα;

Σολέν: Το έργο FEVER υπογραμμίζει πώς οι τρέχοντες κοινωνικοί και νομικοί κανόνες δεν επαρκούν για την προστασία από τη βία. Ως εκπαιδευτικοί, έχουμε την πολιτική ευθύνη να προσφέρουμε μια εναλλακτική λύση μέσω της μη τυπικής εκπαίδευσης: επιτρέποντας στους νέους να βιώσουν τον διάλογο σε ασφαλείς χώρους, τους βοηθάμε να εσωτερικεύσουν νέες αξίες και να δουν τον κόσμο από μια διαφορετική οπτική γωνία. Η αποδόμηση των δικών μας βεβαιοτήτων μέσω των ανθρώπινων σχέσεων είναι ο μόνος τρόπος για να αποτρέψουμε τη βία στη ρίζα της.

Ποια είναι η αξία της μη τυπικής εκπαίδευσης σε αυτόν τον τομέα και τι ανακαλύψατε δουλεύοντας πάνω σε αυτό; training?

Ανέτ: Αυτό το ταξίδι μου επέτρεψε να καταλάβω πόσο σημαντικό είναι να βρίσκουμε κοινό έδαφος για την επίτευξη κοινών στόχων. Η δύναμη της μη τυπικής εκπαίδευσης έγκειται στο ότι επιτρέπει στους ανθρώπους να τη βιώσουν από πρώτο χέρι: τα σχόλια που έχω λάβει δείχνουν ότι λίγες μέρες εκπαίδευσης μπορούν να αλλάξουν ριζικά τις προοπτικές των συμμετεχόντων. Χτίζουμε την ειρήνη βήμα προς βήμα, μετατρέποντας την πολυπλοκότητα σε συλλογική ανάπτυξη.

Κάποιες συμβουλές για τους youth workers που αντιμετωπίζουν αυτό το ζήτημα;

Πεζοναύτης Π.: Πρώτον: Γιορτάστε κάθε βήμα μπροστά. Το έργο που έχουμε μπροστά μας είναι τεράστιο και ο κίνδυνος αποθάρρυνσης υψηλός. Για να αποφύγουμε την επαγγελματική εξουθένωση, είναι σημαντικό να γιορτάζουμε όταν κάποιος βρίσκει το θάρρος να διορθώσει μια κακή συμπεριφορά. Δεύτερον, αναπτύξτε ενεργές, μη επικριτικές δεξιότητες ακρόασης, κάνοντας χώρο για τις ανάγκες του άλλου ατόμου χωρίς να προτείνετε άμεσες λύσεις. Τέλος, η τελευταία συμβουλή είναι να μάθετε να αποδέχεστε και να συγχωρείτε τον εαυτό σας, καθώς δεν μπορείτε πάντα να λύνετε τα πάντα. Αυτό μας επαναφέρει στη σημασία του να γιορτάζουμε κάθε ορόσημο που επιτυγχάνεται. Πρέπει να γνωρίζουμε ότι η βοήθεια προς τους άλλους μπορεί επίσης να έχει θεραπευτική επίδραση στις δικές μας προσωπικές πληγές, αλλά αυτό πρέπει να παραμείνει μια θετική αντανάκλαση της δέσμευσής μας, όχι ο πρωταρχικός στόχος. Σκοπός μας παραμένει το άλλο άτομο, και για να το κάνουμε αυτό καλά, πρέπει να ενεργούμε με ταπεινότητα και συμπόνια προς τον εαυτό μας.

Γιατί να ευαισθητοποιήσουμε το κοινό σχετικά με την κουλτούρα του βιασμού;

Πεζοναύτης Π.: Η ευαισθητοποίηση είναι απαραίτητη για την κατάρρευση του τείχους της σιωπής και της ντροπής που επιβάλλει η κουλτούρα του βιασμού, βοηθώντας όσους έχουν βιώσει βία να αναγνωρίσουν τι συνέβη και να φροντίσουν τον εαυτό τους. Επειδή πρόκειται για ένα διαδεδομένο και συχνά αόρατο φαινόμενο, χρειάζεται συγκεκριμένη υποστήριξη για να βοηθηθεί ο εντοπισμός προβλημάτων σε ένα προστατευμένο περιβάλλον. Μόνο αντιμετωπίζοντας το πρόβλημα κατά μέτωπο και καταρρίπτοντας την απομόνωση μπορούμε να οικοδομήσουμε μια πιο υγιή, ασφαλέστερη και ακόμη πιο ελκυστική κοινωνία βασισμένη στη συναίνεση και την ενσυναίσθηση.

Σχετικά με τα αποτελέσματα της έρευνας «Πρόληψη και διαχείριση της έμφυλης βίας σε οργανώσεις νεολαίας και σε όσους εργάζονται στον τομέα της νεολαίας» Διεξήχθη από το δίκτυο IGnet, ζητήσαμε από τους εκπαιδευτές τη γνώμη τους σχετικά με τα δεδομένα που συλλέχθηκαν. 

Τι πιστεύετε για τα δεδομένα που συλλέχθηκαν και τα οποία αναδεικνύουν την ενδεχομενικότητα μεταξύ της διαπολιτισμικής πτυχής και της εμφάνισης φαινομένων έμφυλης βίας κατά τη διάρκεια διεθνών έργων;?

Ανέτ: Τα δεδομένα επιβεβαιώνουν ότι ο πολιτισμός μας επηρεάζει δραματικά την αντίληψή μας για την πραγματικότητα, τις παρεξηγήσεις και τις συναισθηματικές αντιδράσεις. Δεν αποτελεί έκπληξη το πόσο βαθιά διαφορετικές απόψεις μπορούν να βασίζονται στις ρίζες μας.

Πεζοναύτης Π.: Το υψηλό επίπεδο συμμετοχής στην έρευνα υποδηλώνει εμπιστοσύνη στον οργανισμό. Για να εξελιχθούμε, πρέπει τώρα να περάσουμε από τους αριθμούς στην ποιότητα, διασφαλίζοντας απόλυτη εμπιστευτικότητα και προστατευμένους χώρους για την υποβολή εκθέσεων. Είναι ζωτικής σημασίας να μην ενεργούμε μόνοι μας, αλλά να δικτυωνόμαστε με εξωτερικούς επαγγελματίες (ψυχολόγους και δικηγόρους) για να προσφέρουμε εξειδικευμένη, πολύγλωσση υποστήριξη.

Σολέν: Το πολιτισμικό υπόβαθρο επηρεάζει τον προσωπικό χώρο. Οι χειρονομίες που θεωρούνται παρεμβατικές συχνά πηγάζουν από διαφορετικές συνήθειες και όχι από κακόβουλες προθέσεις. Η λύση είναι η πρόληψη: ο συλλογικός καθορισμός των κανόνων συνύπαρξης στην αρχή κάθε έργου βοηθά στην εδραίωση κοινού εδάφους και στην εκτόνωση των συγκρούσεων πριν αυτές προκύψουν.

Αυτό το έργο μας διαβεβαίωσε για τη συνεχή δέσμευση των ενώσεων και των ατόμων για την καταπολέμηση και την πρόληψη της έμφυλης βίας, η οποία χτίζεται καθημερινά σε σχολεία και διεθνή έργα. Είναι απαραίτητο να επικαιροποιηθεί ο τρόπος λειτουργίας των οργανισμών σε αυτόν τον τομέα με κοινές και εφαρμοσμένες κατευθυντήριες γραμμές και κώδικες δεοντολογίας. Επιπλέον, είναι απαραίτητο να ενισχυθεί η συμμετοχή των πολιτών στα κοινά και η συμμετοχή που απαιτείται για να αναγκαστούν οι θεσμοί να διασφαλίσουν την προστασία των δικαιωμάτων μας προσαρμόζοντας την εθνική νομοθεσία στις ευρωπαϊκές οδηγίες που υπογράφηκαν με τη Σύμβαση της Κωνσταντινούπολης. 

Επιστρέφουμε σπίτι εμπλουτισμένοι με γνώσεις και δεξιότητες, βέβαιοι ότι η αλλαγή προέρχεται από το θάρρος να συμμετέχουμε και την ικανότητα να ακούμε. Μόνο μετατρέποντας την οργή μας σε συγκεκριμένη δράση και τις διαφορές μας σε μια κοινή γλώσσα σεβασμού, μπορούμε να δημιουργήσουμε πραγματικά ασφαλείς χώρους όπου κάθε νέος, ανεξάρτητα από το υπόβαθρό του, μπορεί να αισθάνεται προστατευμένος και ευπρόσδεκτος. Το ταξίδι προς μια κουλτούρα συναίνεσης μόλις ξεκίνησε και είμαστε έτοιμοι να το κάνουμε βήμα προς βήμα.

Χρήσιμοι πόροι σχετικοί με το θέμα:

Εκτυπώστε αυτήν τη σελίδα