C'è tempo fino al 15 giugno per prendere parte alle selezioni di Air Dolomiti per assumere Assistenti di Volo.
Air Dolomiti SpA – Linee Aeree Regionali Europee è una compagnia aerea italiana nata nel 1991 ed oggi  controllata dal Gruppo Lufthansa; la sede principale si trova  a Dossobuono di Villafranca, in provincia di Verona. Ha come hub Monaco di Baviera e vola dai principali aeroporti italiani verso la Germania, con circa 370 voli settimanali ed oltre 550 dipendenti.

La campagna di recruiting 2019 si svolge fino a luglio ed è destinata ad aspiranti Assistenti di Volo che saranno adeguatamente addestrati per offrire ai passeggeri il miglior servizio possibile, sia in termini di assistenza che di sicurezza.

I requisiti richiesti sono:

•  età minima di 18 anni;
•  altezza compresa tra 160 cm e 185 cm;
• diploma;
• ottima conoscenza della lingua italiana e di quella inglese. La conoscenza anche del Tedesco è gradita, ma non indispensabile;
•  assenza di tatuaggi o piercing visibili dall’uniforme;
•  assenza di precedenti penali;
•  passaporto in corso di validità;
•  patente di guida di categoria B;
•  normali capacità visive (è ammesso l’utilizzo di lenti a contatto);
• buone capacità natatorie;
•  buona forma fisica;
•  flessibilità e capacità di relazionarsi con le persone.

Per inviare le domande di partecipazione ed avere ulteriori informazioni cliccare qui.

L’Organizzazione delle Nazioni Unite per l’alimentazione e l’agricoltura propone  tirocini retribuiti con un soggiorno in Italia o all'estero fra i 3 e gli 11 mesi, per studenti e laureati.

Tra i requisiti richiesti: cittadinanza di un Paese membro, avere un’età compresa fra i 21 e i 30 anni, essere iscritti a un corso di laurea o essere neolaureati e avere un buon livello di conoscenza di una delle lingue ufficiali della Fao (inglese, francese, spagnolo, arabo, cinese o russo). Le lauree devono ricadere in ambiti come economia, finanza o amministrazione, risorse umane, botanica, scienze agronomiche o del territorio, pesca e silvicoltura e informatica.

La scadenza varia in relazione al profilo prescelto,  dal 3 al 19 giugno. Per gli interessati suggeriamo di consultare al più presto le rubriche suddivise per settori e destinazioni dalla pagina web consultabile da qui. 

L'Istituto per la storia contemporanea di Monaco di Baviera (IfZ) propone due dottorati di ricerca, con sede di lavoro a Monaco, per il seguente progetto:   'Man hört, man spricht', comunicazione informale e informazione 'dal basso' nell'Europa nazista" (INFOCOM).  Si tratta di un progetto di ricerca collaborativa cominciato cinque anni fa con l'obiettivo di indagare il collegamento tra comunicazione "ufficiale" e comunicazione  "dal basso" nelle pratiche di produzione, raccolta e interpretazione  nella Germania nazista e nell'Europa occupata dai nazisti.
Ispirato alle storie culturali del nazionalsocialismo, agli studi sui media e alle antropologie storiche della violenza e della guerra, il progetto mira ad individuare e studiare le pratiche di comunicazione in chiave moderna e transnazionale  sotto il nazionalsocialismo. In che modo, ad esempio, nella Germania nazista e nei territori occupati si trasmettaveno conoscenza ed informazioni malgrado la censura, la propaganda di stato e e la retorica di regime ed in che modo si traducevano in pratiche di inclusione ed esclusione, relazioni di genere, categorizzazioni etniche o distribuzione del potere.  A questi interrogativi si cercherà di dare spiegazione attraverso una prospettiva multidisciplinare, transnazionale e comparativa.

Un  dottorato di ricerca svilupperà il tema della comunicazione informale e l'Olocausto nella Polonia occupata. L'altro metterà a fuoco il ruolo della comunicazione informale nella Francia occupata dal 1940 al 1944.
Oltre alla laurea magistrale in storia o in aree correlate, per candidarsi è necessario avere una buona conoscenza di inglese e tedesco.

Gli incarichi, che prevedono l'inserimento lavorativo presso una delle principali istituzioni mondiali dedicata alla storia del nazionalsocialismo, offriranno opportunità di sviluppo professionale in collaborazione con i programmi IfZ per studenti di dottorato, nonché con l'Università Ludwig-Maximilians di Monaco.

E' prevista una copertura economica per viaggi di ricerca e conferenze;  retribuzione con assicurazione sanitaria e relative prestazioni secondo i parametri tedeschi per gli impiegati della pubblica amministrazione.
Per presentare le domande di partecipazione c'è tempo fino al 21 giugno. Si consiglia di consultare la pagina web indicata per maggiori informazioni

Sono  aperte le selezioni per diversi ruoli sia nelle sedi in Italia che all’estero presso Elettric80, azienda emiliana che realizza soluzioni logistiche automatizzate per imprese. Nata negli anni ’80 a Viano, in provincia di Reggio Emilia, dagli anni ’90 lavora in sinergia con la Bema srl, che produce sistemi robotizzati, riuscendo a garantire l’automazione di molteplici processi produttivi: pianificazione e controllo produzione, stoccaggio, spedizione. Oggi la Elettric80 conta 753 dipendenti. Oltre alla sede centrale di Viano, ha filiali in Australia, Brasile, Cile, Cile, Emirati Arabi Uniti, Francia, Gran Bretagna, Messico, Polonia, Russia, Svezia, USA e anche in Thailandia.

Le posizioni aperte sono  90, in Italia e all’estero.

Delle assunzioni Elettric80, 22 riguarderanno le sedi estere della società, mentre circa 68 dipendenti saranno occupati nelle filiali distribuite sul territorio nazionale. I posti di lavoro da coprire riguardano candidati con una formazione tecnica, laureati e diplomati. Le risorse selezionate lavoreranno nel settore dell’automazione logistica per imprese della grande distribuzione, soprattutto in ambito food & beverage.

I posti da occupare sono destinati a:

•     sviluppatori software;
•     business analyst, capaci di tradurre le richieste cliente in specifiche soluzioni informatiche;
•     site manager;
•     system engineer;
•     project manager.

la preparazione ideale per candidarsi prevede una laurea in ingegneria informatica o elettronica, ma anche un diploma tecnico, seguito da altre esperienze formative.
Non sono indicate date per la scadenza della proposta ma da questa pagina è possibile avere maggiori dettagli ed inviare il proprio curriculum vitae.

Fertili terre in teatro, insieme di artisti ed organizzatori con in comune una passione per il Teatro Contemporaneo nelle sue diverse forme, propone un  contest di illustrazione, dedicato a illustratori professionisti, italiani e stranieri, senza limiti d'età.

Be Unhappy vuole essere un segnale per riportarci tutti a una più sociale, responsabile e condivisibile umanità, in cui accettare il proprio e l’altrui errore, il fallimento, l’infelicità e la felicità; è il primo passo per una nuova rivoluzione.
Come si può essere felici se non si ha la libertà qualche volta di piangere?
Come nella musica il rapporto tra silenzio e suono è fondamentale così nell’esistenza l’alternanza di momenti felici ed infelici è ciò che fa suonare la vita.
Per partecipare occorre inviare una mail con oggetto “Contest illustratori” a:   info@fertiliterreniteatro.com.

Al fine di mantenere l’anonimato di tutti i candidati, gli allegati dovranno essere 3:

• il file con opera/illustrazione proposta senza indicazioni sul suo autore ma intitolata: OPERA.nomeopera. (max 5 mb), formato A3 verticale.
• Cv e/o portfolio nominato  CV.nomeopera
• Contatti in foglio libero: Nome, Cognome, mail, età, residenza, file nominato ANAGRAFICA:nomeopera.

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Ogni artista potrà inviare un massimo di tre opere. In caso di invio di opere multiple ogni opera andrà rinominata secondo il punto 1.

La scadenza del bando è fissata per   il 21 giugno 2019.
Tutte le informazioni sono sul sito di Fertili Terreni Teatro

Moviri ha aperto le selezioni per l'inserimento lavorativo di 92 neolaureati, giovani anche senza esperienza, siano ingegneri, matematici, fisici e laureati in Economia. Moviri SpA è un’azienda italiana fondata nel 2000 da ricercatori e consulenti universitari. Offre servizi software e professionali, ed è specializzata nell’ottimizzazione delle prestazioni IT. Moviri ha dato vit in questi anni ad altre società come ContentWise, Cleafy e Akamas, che hanno sviluppato gli omonimi software per la ricerca di soluzioni tecnologiche, la sicurezza e l’ottimizzazione automatica delle configurazioni stack IT.
L’azienda informatica cerca neolaureati e professionisti da inserire in organico con contratti a tempo indeterminato. La società recluta anche laureandi stanno eleborando la tesi di laurea, da assumere a tempo determinato.

Le selezioni Moviri prevedono diverse fasi. Solitamente i candidati devono superare 4 o 5 colloqui per essere assunti. Non è indicata una scadenza per l'invio delle domande ma suggeriamo di farlo nel più breve tempo possibile.

Per proporre la propria candidatura ed avere maggiori informazioni cliccare qui

L'Azienda Tutela  Salute Sardegna ha indetto un concorso pubblico  per l'assunzione a tempo indeterminato di 63 dirigenti medici  suddivisi nelle seguenti specialità:

• 2 Posti di Dirigente Medico – Disciplina Neurochirurgia; 
•  8 Posti di Dirigente Medico - Disciplina Medicina Fisica E Riabilitazione; 
• 2 Posti di Dirigente Medico - Disciplina Medicina Trasfusionale; 
• 5 Posti di Dirigente Medico - Disciplina Medicina Interna; 
• 4 Posti di Dirigente Medico - Disciplina Patologia Clinica; 
• 24 Posti di Dirigente Medico – Disciplina Psichiatria; 
• 8 Posti di Dirigente Medico - Disciplina Ortopedia e Traumatologia; 
• 10 Posti di Dirigente Medico – Disciplina Organizzazione dei Servizi Sanitari Di Base. 

La partecipazione al concorso non è soggetta a limiti d’età.
Oltre ai normali requisiti di legge, i requisiti comuni sono:

• Laurea magistrale in  Medicina e Chirurgia, o equipollente;
• Iscrizione all’Albo dell’Ordine dei medici;
• Specializzazione nella disciplina a concorso ovvero in disciplina riconosciuta equipollente .

La domanda di partecipazione al concorso prevede una procedura di autenticazione on line, indicata all'articolo 3 del bando,  e dovrà essere prodotta esclusivamente tramite l'apposita procedura telematica. 
La scadenza per il completamento della procedura e l'invio della domanda è il prossimo 6 giugno.

Il Comune di  Torino ha indetto una selezione per titoli ed esami per la copertura di 35 posti nel profilo di Assistente - Ausiliario del Traffico (cat. B3).
10 posti di  sono riservati a  Volontari in ferma breve e ferma prefissata delle Forze Armate e Volontari in servizio permanente nonché ad Ufficiali di complemento in ferma biennale e ufficiali in ferma prefissata.
I posti attribuiti alla quota riservata, eventualmente non assegnati per mancanza di/delle concorrenti idonei/e, saranno attribuiti ai/alle concorrenti non riservatari/e utilmente collocati/e in graduatoria. 
Fra i requisiti, oltre agli ordinari di legge, segnaliamo:

• età non inferiore ad anni 18 e non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo;
• diploma di scuola media inferiore o equiparato titolo conseguito all'estero;
• attestato del corso di qualificazione professionale alle mansioni di Ausiliario del traffico rilasciato da una Pubblica Amministrazione o da un’agenzia formativa accreditata;
• patente di guida di categoria B. 

Tutti i requisiti di cui sopra devono essere in possesso dei candidati alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda, ad eccezione della patente di guida che deve essere posseduta all’atto dell’assunzione in servizio.

La domanda di ammissione alla selezione, redatta utilizzando unicamente l’apposito modulo dovrà essere inviata esclusivamente per via telematica.

La selezione prevede:

• una preselezione – che si effettuerà solo nel caso in cui pervengano più di 300 domande – alla quale saranno ammessi/e tutti/e i/le candidati/e;
• una prova scritta alla quale saranno ammessi/e fino a 200 candidati/e, in regola con i requisiti di ammissione, che avranno ottenuto i migliori punteggi nella prova preselettiva (tale numero sarà comunque integrato da tutti/e coloro che avranno conseguito il medesimo punteggio dell’ultimo/a candidato/a individuato/a);
• un colloquio al quale saranno ammessi/e i/le candidati/e che avranno conseguito un punteggio di almeno p. 36/60 nella prova scritta;
• la valutazione dei titoli professionali.
  

I criteri di valutazione dei titoli ed ogni altra indicazione utile alla partecipazione sono contenuti nel bando scaricabile on line.
La scadenza per l'invio della domanda di partecipazione è fissata alle ore 13.00 del 7 giugno 2019, e faranno fede data e ora registrate dal server all’atto dell’acquisizione dell’istanza.

L'Azienda Ospedaliera di Rilievo Nazionale ed Alta Specialità “San Giuseppe Moscati” di Avellino ha pubblicato un bando per la selezione di 12 figure di Dirigente Medico, specialità Medicina Chirurgia Accettazione e Urgenza con inquadramento a tempo indeterminato.
Fra i requisiti specifici indicati nel bando, segnaliamo:

• Laurea in medicina e chirurgia;
• Iscrizione all’albo dell’ordine dei medici attestata da certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza del bando;
• Specializzazione nella disciplina oggetto del concorso ovvero in disciplina equipollente.

Sono ammessi alla procedura concorsuale i medici in formazione specialistica iscritti all’ultimo anno nella specifica disciplina bandita, ad esclusione di discipline affini, che, all’eventuale esito positivo della procedura, saranno collocati in graduatoria separata. L’eventuale assunzione a tempo indeterminato sarà subordinata al conseguimento del titolo di specializzazione e all’esaurimento della graduatoria dei medici già specialisti alla data di scadenza del bando.
Prova scritta:

• Relazione su caso clinico simulato o su argomenti inerenti alla disciplina messa a concorso o soluzione di una serie di quesiti a risposta sintetica inerenti alla disciplina stessa;
  

Prova pratuica:

• Su tecniche e manualità peculiari della disciplina messa a concorso; - La prova pratica deve comunque essere anche illustrata schematicamente per iscritto.
  

Prova orale:

• Sulle materie inerenti alla disciplina a concorso nonché sui compiti connessi alla funzione da conferire. Il superamento della prova scritta e pratica è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di almeno 21/30. Il superamento della prova orale è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza, espressa in termini numerici di almeno 14/20.
  

Per la valutazione dei titoli la Commissione dispone, complessivamente, di 100 punti così ripartiti:

• 20 punti per titoli
  
• 80 punti per le prove di esame.
  

I punti per le prove di esame sono così ripartiti:

• 30 punti per la prova scritta
  
• 30 punti per la prova pratica
  
• 20 punti per la prova orale.

Per le modalità di presentazione della domanda, i criteri di valutazione dei titoli, l'elenco della documentazione completa da allegare raccomandiamo un'attenta lettura del bando, accessibile anche dalla pagina dedicata del sito dell'azienda.
La scadenza per l'invio delle candidature è  il 16 giugno 2019.

 Astoria Wines, in collaborazione con   CIAI (Centro italiano aiuti all’infanzia) lancia una call rivolta a creativi  per    un’idea originale con l'obiettivo di combattere il razzismo all'interno dei social network.
Astoria incoraggia la  creatività come arma molto potente da schierare contro l’intolleranza e contro l’ignoranza che sta alla base di ogni discriminazione.
Dopo una fase di selezione, sarà sostenuta la produzione di quella che una giuria di esperti valuterà come l’idea più efficace.
Le idee dovranno essere descritte secondo il seguente schema per cui è richiesto di inviare uno script dettagliato che includa i seguenti punti: 

• Combattere il razzismo: obiettivo del progetto
• Il messaggio che si vuole diffondere (in breve)
• L’elemento di originalità che l’idea creativa propone
• Il contesto in cui si colloca l’idea (scuola, vita sociale, sport)
• Le modalità esecutive
• Le reazioni che si vorrebbero determinare nel target.

​Possono partecipare tutti i creativi residenti in Italia e maggiorenni.
Le idee possono essere proposte da un singolo creativo o da un gruppo di co- creativi.
Ogni creativo singolo o gruppo di co-creativi può presentare solo un'idea creativa.
Sono candidabili solo idee creative originali e inedite, scritte in lingua italiana.
Per originale si intende che l’idea non sia un adattamento o un plagio di una idea già esistente sul mercato nazionale o internazionale, già realizzata e andata in onda in Italia o all’estero.
L’idea non deve essere già in fase di realizzazione per altri committenti.
L’idea creativa deve essere di proprietà esclusiva del creativo/i e non devono essere mai stati ceduti prima a soggetti terzi.

Per candidare la propria idea è necessario compilare in ogni sua parte, secondo le modalità, la Scheda di Partecipazione . 

La scadenza   per l'accesso alla selezione è fissata   entro le ore 23 del 8 ottobre 2019 in un unico invio.
La selezione dei progetti avverrà fra l'11 ed il  31 Ottobre 2019.
L'annuncio del progetto selezionato avverrà il  3 Novembre 2019.

Posti di dirigente medico, varie specializzazioni, da destinare al presidio ospedaliero San Marco. In  particolare, si propone l'inserimento di 26 dirigenti medici, con assunzione a tempo indeterminato, presso l' AZIENDA OSPEDALIERO UNIVERSITARIA «POLICLINICO - VITTORIO EMANUELE» DI CATANIA

Il termine per candidarsi è il 13 giugno 2019.

Possono partecipare al concorso, coloro i quali siano in possesso dei seguenti requisiti :

• diploma di laurea in Medicina e Chirurgia (vecchio ordinamento - DL) o equiparata laurea specialistica (LS)/magistrale (LM);
• b. specializzazione nella disciplina oggetto del concorso, ovvero in una delle discipline riconosciute equipollenti e/o affini previste dal D.M. 30 Gennaio 1998 e dal D.M. 31 Gennaio 1998 successive modifiche e integrazioni (ai sensi dell'art. 1, comma 547 della Legge n. 145 del 30/12/2018 “I medici in formazione specialistica iscritti all'ultimo anno del relativo corso sono ammessi alle procedure concorsuali per l'accesso alla dirigenza del ruolo sanitario nella specifica disciplina bandita e collocati, all'esito positivo delle medesime procedure, in graduatoria separata");
• iscrizione all'Albo dell'Ordine dei medici chirurghi, attestata da certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza del bando.
  

Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel bando per la presentazione delle domande di ammissione al concorso. Non possono accedere all'impiego coloro che siano stati esclusi dall'elettorato attivo, nonché coloro che siano stati dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile.

 Le prove d'esame sono le seguenti:

•  prova scritta con relazione su un caso clinico simulato o su argomenti inerenti la disciplina messa a concorso o soluzione di una serie di quesiti a risposta sintetica inerenti alla disciplina stessa
  
• prova pratica su tecniche e manualità peculiari della disciplina messa a concorso
  
• per le discipline dell'area chirurgica la prova, in relazione anche al numero dei candidati, si svolge su cadavere o materiale anatomico in sala autoptica, ovvero con altra modalità a giudizio insindacabile della commissione
  
• prova orale sulle materie inerenti alla disciplina a concorso, nonché sui compiti connessi alla funzione.
  

Per tutte le informazioni cliccare qui

Tutte le opportunità per salire a bordo di Costa Crociere: sono 300 i posti da coprire con un maxi recruiting per il 2019, lanciato dal colosso del settore crocieristico. Il reclutamento è finalizzato ad inserire animatori, cuochi, pasticceri, tecnici dell’intrattenimento, receptionist, fotografi, addetti alle escursioni, disc jockey e altri profili.
 Il noto Gruppo, che opera nel settore della navigazione turistica, ha deciso di incrementare il personale che lavora sulle navi. Per questo ha annunciato che assumerà ben 300 nuovi lavoratori.

L'importante incremento dell’organico è stato programmato anche delle nuove navi che entreranno a far parte della flotta Costa Crociere nel prossimo triennio.  Il lancio del Gruppo crocieristico, di cui fa parte Costa Crociere, porta  avanti un programma di assunzioni che prevede l'inserimento  di 4500 nuovi membri del personale di bordo delle proprie navi, tutti Italiani, entro il 2022, anche in vista dell’acquisto di nuove navi.

La compagnia di navigazione utilizzerà due modalità per reclutare il personale in vista delle nuove assunzioni sulle navi da crociera Costa. Una parte dei posti di lavoro sarà coperta mediante due recruiting day, che si svolgeranno a Genova nelle giornate del 30 maggio e del 10 giugno. Queste selezioni porteranno all’assunzione di 116 risorse, per lo più con esperienza.

Altri 180 posti saranno coperti grazie all’attivazione di 10 corsi gratuiti mirati all’assunzione. I percorsi formativi, organizzati in collaborazione con vari enti, si svolgeranno in Friuli Venezia Giulia, Liguria e Lazio. Al termine delle attività formative, che saranno rivolte a disoccupati, inoccupati e giovani anche senza esperienza, almeno il 60% degli allievi sarà assunto. Nelle ultime edizioni dei programmi formativi l’azienda ha assunto quasi il 100% dei partecipanti.

Gli interessati possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle carriere (Lavora con noi) del Gruppo. Dalla stessa è possibile prendere visione delle ricerche in corso e rispondere online a quelle di interesse, inviando il cv tramite l’apposito form.

Durante l’anno la compagnia offre opportunità di impiego non solo nel personale di bordo ma anche in quello di terra. Al momento, infatti, sono diverse le selezioni attive per varie figure.

Per tutte le informazioni e per ulteriori dettagli cliccare qui

Pubblicato il bando  di assegnazione, della seconda edizione, per l'a.a. 2018/2019,  di borse Erasmus+  alle quali   potranno accedere gli studenti e il personale, docente e non docente, degli Istituti di Istruzione Superiore appartenenti al   Consorzio di Mobilità SEND .

CHI PUO' PARTECIPARE? 

Possono candidarsi gli studenti  iscritti al primo, secondo o terzo ciclo di studi (laurea triennale, laurea magistrale, laurea magistrale a ciclo unico, dottorato di ricerca, master universitario di primo e secondo livello) presso le Università del consorzio sopra elencate e il personale docente e non regolarmente impiegato presso le Università consorziate. 
DURATA DELA MOBILITA' 
Per Studenti: minimo 60 giorni massimo 90 giorni 
Per Staff: minino 2 giorni massimo 30 giorni. 


Il progetto "Universities for EU projects" prevede un periodo di mobilità che deve essere compreso tra l'1 settembre 2019   ed    il 30 marzo 2020. 

Il bando ha come obiettivo il finanziamento di borse finalizzate allo sviluppo di competenze professionali riconducibili al settore dell'Innovazione Sociale, intesa come l'insieme di attività, strategie e idee innovative volte ad innescare un cambiamento ed uno sviluppo economico e sociale della comunità di riferimento.

Il sito di riferimento   consente di    scaricare il bando e gli allegati necessari per la candidatura.

Scadenza per l'invio delle candidature il prossimo 20 GIUGNO 2019.

C'è tempo fino al 10 settembre 2019 per partecipare al Premio Giovanni Lorenzin destinato a 3 giovani laureati o laureandi per la realizzazione di progetti di cooperazione allo sviluppo sviluppati in tesi di laurea

L'iniziativa è proposta dall'Associazione Culturale Giovanni Lorenzin Onlus per onorare la memoria di Giovanni Lorenzin.  Per il 2019 sarano attribuiti tre premi di studio come contributo alle spese di viaggio e sostentamento per la realizzazione del progetto previsto da tesi di laurea inerenti a problematiche della cooperazione allo sviluppo.

L’entità di ogni singolo premio è di 2.000 euro. Due premi saranno erogati da Livenza Tagliamento Acque S.p.A. a progetti sulla gestione delle risorse idriche in paesi in via di sviluppo; il terzo premio sarà erogato dall’Associazione Culturale G. Lorenzin ad un progetto su temi dello sviluppo di cooperazione in Paesi in via di sviluppo (Africa, America Latina, Asia).
I progetti previsti nelle tesi di laurea dovranno essere realizzati  con enti e organismi che operano nei Paesi indicati. Il premio dovrà essere in ongi caso sfruttato entro 12 mesi dalla data di premiazione e al rientro dal periodo all’estero.

La domanda di partecipazione deve essere inviata tramite posta elettronica entro la scadenza indicata.

Per ogni altra informazione cliccare qui

Elezioni del Parlamento europeo 26 maggio 2019
Abbiamo chiesto ai nostri volontari cosa significhi l'Unione Europea per loro e qual è il problema principale che l'UE dovrebbe affrontare...
E tu? Cosa ne pensi?

Esprimi la tua opinione andando a votare alle Elezioni del Parlamento Europeo il 26 maggio 2019.

Cosa significa EU per te?

Qual è il problema principale che l'UE dovrebbe affrontare? 

​Questi due video sono stati realizzati in collaborazione con i membri del network informale europeo di InformaGiovani finanziato dal programma Erasmus+ della Commissione Europea.