 Nuove opportunità di lavoro all’estero con il CICR. Il Comitato Internazionale della Croce Rossa seleziona personale per assunzioni in Svizzera e presso altri Paesi.
Ecco le posizioni aperte e come candidarsi per lavorare presso l’organizzazione umanitaria elvetica. IL CICR Il Comitato internazionale della Croce Rossa – CICR, in inglese International Committee of the Red Cross (ICRC), è un’associazione privata di diritto svizzero, con sede principale a Ginevra. L’organizzazione umanitaria, fondata nel nel 1863 da Henry Dunant, opera in tutto il mondo per proteggere e assistere le vittime dei conflitti armati e di altre situazioni di violenza, presentandosi come mediatore neutrale e diffondendo la conoscenza e il rispetto delle leggi per i diritti umani. L’ICRC è un Comitato imparziale, neutrale ed indipendente, finanziato principalmente dalle donazioni volontarie di Stati e organismi sovranazionali, è composto da 15 – 25 membri di nazionalità svizzera, ma si avvale di collaboratori di tutte le nazionalità, e, nel 1917, è stato insignito del Premio Nobel per la pace. Il CICR offre interessanti opportunità di lavoro in Svizzera, presso l’headquarter di Ginevra, e in vari altri Paesi in cui opera l’organizzazione. Gli interessati alle assunzioni presso l’International Committee of the Red Cross possono valutare le selezioni attive in questo periodo, pubblicate nella sezione web Comitato Internazionale Croce Rossa Lavora con noi. Le offerte di lavoro Comitato Internazionale della Croce Rossa a Ginevra sono rivolte, generalmente, a laureati e diplomati, a vari livelli di carriera, dotati della conoscenza della lingua inglese e francese, e anche di altre lingue straniere per alcuni ruoli, e di buone competenze informatiche, da inserire contratti a tempo determinato di 1 o 2 anni, rinnovabili. Le assunzioni a Ginevra non mancano anche per giovani senza esperienza, che, per lo più, vengono inseriti in tirocini in Area Legale, di durata variabile, da 9 a 12 mesi (le candidature per i prossimi programmi di stage si apriranno nel 2016). Ecco un breve excursus delle figure ricercate in questo periodo: – Multimedia / Graphic Design Officer; – Assistente di Direzione; – Techno – Pedagogical Engineer; – Assistente Senior; – Senior Analyst. L’International Committee of the Red Cross è impegnato in numerose missioni sul campo in vari Paesi, per le quali si avvale del supporto e della collaborazione di personale proveniente da tutto il mondo, ed è al momento alla ricerca di esperti di logistica, traduttori, medici, interpreti, veterinari, direttori, consulenti, addetti alle risorse umane, ingegneri, tecnici, manager, infermieri, delegati, elettricisti, meccanici,specialisti ed altre figure, da impiegare presso diverse sedi. I candidati ideali, in possesso di laurea o diploma, hanno un’esperienza pregressa, un’ottima conoscenza della lingua inglese e/o francese e delle altre lingue eventualmente richieste, in particolare per i delegati e per i ruoli di interpretariato, e la patente di guida. Le assegnazioni previste hanno solitamente una durata minima che va da 3 mesi ad 1 anno, a seconda della mansione, ed è richiesta la capacità di lavorare anche in condizioni di stress e in situazioni tendenzialmente ostili o di pericolo. Ecco le posizioni aperte al momento: – Deployment leader for OSCAR roll-out (Logistics); – Senior Arabic translator / reviser; – Chirurgo; – Medico generico; – Chirurgo Veterinario; – Interprete; – Anestesista; – Agricultural Engineer; – Finance and administration Manager; – Consulente forense; – Dietologo; – HR Manager; – Water and habitat Engineer; – Tecnico di laboratorio; – Assistente bilingue Francese / Inglese; – Prehospital Emergency Care & First Aid Project Manager; – Infermieri di sala operatoria; – Ward Nurse; – Infermiere / Dottore responsabile del personale di campo CICR; – Delegato per le forze armate e gruppi armati; – Delegato responsabile delle relazioni con la polizia e le forze di sicurezza; – Elettricista; – Ortopedico / Protesista; – Pediatra; – Medical logistician; – Psicologo / Psichiatra; – Delegato specializzato in lingua francese dei Paesi dell’Africa; – Infermiera Ostetrica; – Meccanico; – Purchaser; – Delegato sicurezza economica; – Emergency Room Specialist; – Specialista Logistica; – Vehicle fleet Manager; – Construction Project Manager; – Prison Doctor / Nurse; – Air operations Manager; – Weapon Contamination Delegates. Le assunzioni presso l’organizzazione umanitaria svizzera possono avvenire, principalmente, con contratto di lavoro a tempo determinato, solitamente soprattutto per gli specialisti tecnici e gli operatori sanitari, o aperto, di solito offerto ai delegati, amministratori, segretari, informatici e figure simili, con un periodo di prova iniziale della durata di 3 mesi. La retribuzione offerta prevede uno stipendio competitivo, prestazioni sociali eccellenti, un pacchetto assicurativo, servizi di assistenza per le missioni e la possibilità di partecipare a percorsi formativi e di specializzazione, a seconda della professione e delle competenze. Per le operazioni sul campo è previsto, inoltre, da un corso di formazione introduttivo, della durata di 3 settimane, rivolto ai nuovi membri del personale assunti per una missione della durata di più di sei mesi, che si svolge prima della partenza presso il Centro di Formazione del CICR a Ecogia, in Svizzera, o durante il primo incarico presso una Unità Formativa CICR regionale. Durante l’anno il Comitato Internazionale della Croce Rossa attiva un numero limitato di tirocini retribuiti per laureati, che hanno solitamente una durata di 6 o 12 mesi e si svolgono presso gli uffici di Ginevra. Gli stage prevedono uno stipendio mensile che si aggira attorno ai 3.000 Franchi, pari a circa 2.463 Euro, e i tirocinanti vengono inseriti, prevalentemente, nei settori del diritto, della comunicazione, della protezione e della diplomazia, o in unità specializzate quali ingegneria e sicurezza economica, ma meno frequentemente. Il CICR utilizza, come principale strumento di recruiting, il portale dedicato alle carriere e selezioni, Comitato Internazionale della Croce Rossa Lavora con noi, sul quale vengono pubblicate le opportunità professionali disponibili sia presso la sede principale in Svizzera che per le missioni internazionali. Attraverso il servizio web gli interessati a lavorare nell’organizzazione umanitaria possono prendere visione delle offerte di lavoro attive e candidarsi inviando il CV per mail o inserendolo nel data base online, a seconda di quanto indicato per ciascuna posizione ed entro il termine di scadenza utile riportato. E’ preferibile candidarsi ad una sola offerta tra quelle disponibili, in quanto gli addetti HR dell’ICRC terranno in considerazione una sola applicazione per ciascun candidato. Le selezioni per lavorare al Comitato Internazionale della Croce Rossa prevedono, nella maggior parte di casi, una prima fase di screening dei curricula ricevuti in base alla quale vengono selezionati i candidati il cui profilo risulta di maggior interesse per l’organizzazione, che vengono invitati a partecipare ad una giornata di interviste a Ginevra, durante la quale vengono effettuati colloqui individuali, della durata di 60 o 90 minuti, con due o tre membri del personale del CICR di diverse unità. Durante i recruitment days vengono espletate anche delle prove scritte ed orali per verificare la conoscenza delle lingue indicate in fase di candidatura, ed entro un paio di settimane dalla valutazione viene comunicato l’esito ai partecipanti che, in caso positivo, prevede una proposta contrattuale. Gli interessati alle future assunzioni Comitato Internazionale della Croce Rossa e alle offerte di lavoro attive possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle ricerche in corso del CICR – “Lavora con noi” – e seguendo le indicazioni per l’invio del curriculum vitae in risposta agli annunci di interesse, o compilando l’apposito form online dove disponibile.  In partenza un nuovo corso di formazione nel Lazio per gli appassionati del mondo cinematografico.
L’ente formativo Magica eroga un corso gratuito per il profilo di ‘Produttore Esecutivo Progetto Cinematografico e Audiovisivo’ che si terrà a Roma. Sarà possibile iscriversi entro il 30 Ottobre 2015. L’obiettivo del corso è formare un profilo professionale in grado di sviluppare e realizzare un progetto di produzione cineaudiovisiva, pianificando, coordinando e controllando le attività produttive; la figura dovrà assicurare il raggiungimento degli obiettivi stabiliti in termini di tempi, costi e qualità tecnico-artistica del prodotto. Il percorso formativo si articola in 200 ore che saranno suddivise in 4 unità didattiche ognuna composta da diversi moduli. Di seguito uno specchietto che illustra i contenuti del corso: 1. IMPOSTAZIONE PROGETTO CINEMATOGRAFICO E AUDIOVISIVO – Lettura e spoglio del copione; – Ricognizione del fabbisogno di produzione (mezzi tecnici, personale artistico e tecnico etc.); – Elaborazione di ipotesi di piano di lavoro (durata, n° presenze, ambientazioni etc.); – Ricerca di finanziamenti e sponsorizzazioni aggiuntivi; – Elaborazione del budget. 2. PIANIFICAZIONE PROGETTO CINEMATOGRAFICO E AUDIOVISIVO – Scelta del cast artistico e tecnico in funzione delle necessità tecnico-artistiche; – Sopralluogo e scelta delle location; – Negoziazione e contrattualizzazione (cast artistico e tecnico, fornitori, location etc.); – Raccordo tra le soluzioni artistiche, tecniche e organizzative; – Elaborazione del piano di lavorazione. 3. GESTIONE PROGETTO CINEMATOGRAFICO E AUDIOVISIVO – Coordinamento e supervisione dei lavori di ripresa; – Verifica del rispetto dei tempi e delle attività; – Revisione del piano di lavorazione; – Controllo del rispetto della normativa sul lavoro e sulla sicurezza; – Verifica del rispetto del piano di postproduzione. 4. GESTIONE FLUSSI ECONOMICI E AMMINISTRATIVI – Realizzazione degli adempimenti amministrativi e legali a supporto delle riprese (richieste permessi, assicurazioni, informazioni per la sicurezza etc.); – Amministrazione dei contratti (elaborazione dei titoli di testa e di coda, autorizzazione pagamenti etc.); – Verifica dell’avanzamento economico e finanziario del progetto; – Analisi degli scostamenti dal budget; – Consuntivazione intermedia e finale del progetto di produzione. Il corso si rivolge a giovani di età compresa tra i 15 e i 29 anni che siano residenti in Italia e non impegnati in un’attività lavorativa né inseriti in un corso scolastico o formativo. Il corso si terrà in Via Onofrio Panvinio, 11 a Roma per 5 pomeriggi a settimana, dalle 14:00 alle 19:00, per un totale di 8 settimane. Per candidarsi al corso per Produttore Cinematografico gli aspiranti partecipanti dovranno compilare l’apposito modulo di preiscrizione da presentare alla scuola di formazione Magica oppure recarsi agli sportelli informativi presso i Servizi per l’impiego dedicati al programma Garanzia Giovani; qui sarà possibile iscriversi al programma e richiedere di frequentare il corso gratuito relativo al mondo cinematografico. Si ricorda che la data di scadenza delle iscrizioni è il 30 Ottobre 2015.  Nuove opportunità di lavoro nel settore umanitario con COOPI. La Onlus italiana cerca coordinatori di banchetti per la prossima stagione natalizia, per la campagna di raccolta fondi Natale 2015.
Cooperazione Internazionale è una organizzazione umanitaria italiana, che opera in vari Paesi del Sud del Mondo da quasi 50 anni. Ogni anno, nel periodo che precede il le festività natalizie, la COOPI organizza una campagna natalizia di raccolta fondi denominata “Carta, nastri e solidarietà”, per la quale cerca volontari e coordinatori banchetti. Anche quest’anno la Onlus, che ha sede principale a Milano, sarà presente presso circa 145 negozi di diverse catene commerciali, situati nelle principali città su tutto il territorio nazionale, con dei banchetti dove gli addetti si occuperanno di confezionare i pacchetti regalo per i clienti dei punti vendita, in cambio di un’offerta libera. Il ricavato dell’attività di fundraising svolta durante le festività natalizie sarà devoluto per sostenere un progetto COOPI in Mali, che si occupa di combattere la malnutrizione infantile. L’offerta di lavoro COOPI prevede un incarico di collaborazione occasionale per il mese di dicembre 2015, durante i giorni che precedono il periodo natalizio. I candidati selezionati, 1 o 2 per ciascuna postazione, percepiranno un rimborso spese e potranno beneficiare di sconti e omaggi presso i negozi aderenti all’iniziativa. Il lavoro per coordinatori banchetti Natale consisterà, prevalentemente, nello svolgimento delle seguenti mansioni: – gestione dei rapporti con la sede COOPI e con i responsabili del punto vendita; – presidio del banchetto per tutto il periodo dell’iniziativa; – confezionamento dei pacchetti regalo per i clienti; – supporto nella ricerca di volontari per COOPI; – coordinamento dei volontari; – allestimento del banchetto con il materiale informativo relativo alla COOPI; – gestione dei rapporti con il direttore del negozio; – supervisione dei turni di lavoro; – gestione della raccolta fondi e invio degli stessi alla sede COOPI. L’incarico di lavoro COOPI si svolgerà presso diversi negozi nelle principali città di Abruzzo, Calabria, Campania, Emilia Romagna, Friuli Venezia Giulia, Lazio, Liguria, Lombardia, Marche, Piemonte, Puglia, Toscana, Trentino Alto Adige, Umbria, Veneto. Ai coordinatori dei banchetti sarà offerto un contratto di collaborazione occasionale per tutta la durata dell’iniziativa, che andrà dal 5 al 24 dicembre 2015. Gli orari e i giorni di lavoro saranno specificati per ogni città e punto vendita, ma ai candidati si richiede la disponibilità a lavorare anche nei week-end. Le risorse selezionate saranno retribuite con un rimborso spese a forfait, e sono previsti anche buoni sconto e prodotti omaggio, a seconda della catena coinvolta nell’iniziativa. Gli interessati alle future assunzioni COOPI e all’offerta di lavoro per coordinatori banchetti possono candidarsi visitando la pagina dedicata alla campagna Natale 2015 della Onlus, e registrando il curriculum vitae nell’apposito form online, in risposta all’annuncio. Dalla medesima pagina web, inoltre, sarà possibile, a partire dal 15 ottobre 2015, candidarsi per lavorare come volontari COOPI, nell’ambito del progetto natalizio di raccolta fondi “Carta, nastri e solidarietà”.  Sono disponibili nuove opportunità di lavoro con Telefono Azzurro in vista di assunzioni in tutta Italia.
La nota organizzazione che si occupa della tutela dei diritti dei minori seleziona personale per assunzioni e tirocini presso le proprie sedi. Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte per lavorare in Telefono Azzurro e come candidarsi per le ricerche in corso. Telefono Azzurro è una onlus che promuove il rispetto totale dei diritti dei bambini e degli adolescenti, che sono stati che sono stati riconosciuti con un’apposita Convenzione ONU. Questa importante organizzazione non lucrativa di utilità sociale è nata a Bologna, nel 1987, per iniziativa di Ernesto Caffo, professore associato di Neuropsichiatria Infantile all’Università degli Studi di Modena, con lo scopo di offrire un punto di ascolto e di accesso alle richieste d’aiuto dei bambini, ed è stata riconosciuta Ente Morale nel 1990, con decreto del Presidente della Repubblica. Telefono Azzurro svolge la propria attività prevalentemente attraverso il Centro Nazionale di Ascolto, un call center con 30 linee telefoniche gratuite per i bambini e gli adulti, raggiungibili attraverso il numero 1.96.96, che impiega 40 operatori specializzati e centinaia di Volontari. Oltre all’attività di ascolto, la onlus opera a livello territoriale con i Centri Territoriali, sedi operative e di volontariato dislocate in tutta Italia, il progetto “Bambini e Carcere”, per tutelare i figli di detenuti, il Team Emergenza, una squadra di professionisti appositamente formati, attivi 24 ore su 24, che intervengono nei casi in cui dei minori siano vittime o testimoni di violenze, ed i Tetti Azzurri di Roma e Treviso, strutture dedicate alla cura di bambini e adolescenti italiani e stranieri che hanno subito il trauma dell’abuso. Telefono Azzurro ha firmato, inoltre, un Protocollo di Intesa con il Ministero dell’Interno, in base al quale gestisce la linea diretta per i bambini scomparsi 116.000, eroga anche corsi di formazione per bambini e ragazzi, genitori, scuole ed insegnanti, e collabora a diversi progetti internazionali. Durante l’anno sono sempre numerose le offerte di lavoro Telefono Azzurro disponibili, rivolte sia a professionisti a vari livelli di carriera che a giovani anche senza esperienza, da inserire anche in tirocini. Al momento, ad esempio, la onlus seleziona vari profili per assunzioni in Lombardia, Emilia Romagna, Lazio, Toscana, Campania, Sicilia, Piemonte e Veneto, da inserire nelle aree Consulenza Linee Telefoniche, Amministrazione, Progetti, Istituzionale, Fund Raising, Risorse Umane, Legale, Formazione, Comunicazione e Coordinamento Volontari. Per tutti i profili è considerato requisiti preferenziale l’aver svolto attività di volontariato. Ecco un breve excursus delle figure ricercate in questo periodo: OPERATORI AREA ASCOLTO, Milano I candididati ideali sono laureati in Psicologia e Scienze dell’Educazione, o Assistenti Sociali, con esperienza in attività rivolte all’infanzia, di studio o di lavoro all’estero, e di volontariato, ottima capacità di utilizzo delle nuove tecnologie e strumenti di comunicazione (chat, email, social, whatsapp, messaggistica), di ascolto e di relazione, disponibili a lavorare su turni, anche notturni e festivi. E’ preferibile l’aver conseguito un master o una specializzazione su tematiche relative all’Infanzia ed Adolescenza. ADDETTO ALLA RENDICONTAZIONE DI PROGETTO, Modena La ricerca è rivolta a diplomati in Ragioneria o laureati in Economia e Commercio, Economia Aziendale, Scienze dell’amministrazione e discipline affini, con almeno 3 anni di esperienza nella rendicontazione di progetti europei e conoscenza fluente della lingua inglese. ADDETTO ALLE RELAZIONI ISTITUZIONALI, Roma Richieste laurea, esperienza in mansioni analoghe e di studio o lavoro all’estero, padronanza della lingua inglese e disponibilità a trasferte nazionali ed internazionali. ASSISTENTE DI PRESIDENZA, Modena Tra i requisiti laurea o cultura equivalente, significativa esperienza nel ruolo e nelle Risorse Umane, conoscenza fluente della lingua inglese e padronanza dei principali strumenti informatici. FUNDRAISER, Milano Si selezionano candidati con conoscenza delle normative relative al non profit, del fund raising e della comunicazione non profit, degli strumenti tecnici e della lingua inglese, disponibili a trasferte sia in Italia che all’estero. HR RECRUITER, Modena Si richiedono laurea in Psicologia del lavoro o dell’organizzazione, conseguita con votazione non inferiore a 105 / 110, o altra laurea con master in Risorse Umane o corso professionale di selezione, esperienza minima triennale, conoscenza di metodi e tecniche di selezione del personale, e ottimo Inglese. OPERATORI EMERGENZA INFANZIA, Milano Si ricercano laureati in discipline giuridiche o Scienze criminologiche, con esperienza in ambito di emergenza e con bambini e adolescenti, padronanza delle nuove tecnologie e della lingua inglese, e disponibilità a lavorare in orario notturno o diurno, sabato e domenica, e nei giorni festivi, e alla alla mobilità sul territorio nazionale. PROGETTISTA FORMAZIONE, Roma Per candidarsi occorrono laurea in ambito umanistico, preferibilmente in Scienze della formazione, esperienza di lameno 3 anni, ottima conoscenza della lingua inglese e disponibilità a frequenti trasferte in Italia e all’estero. PROJECT MANAGER CONTACT CENTER, Milano La selezione è aperta per candidati con esperienza pregressa in analoga posizione ed internazionale, forte passione per le nuove tecnologie, ottima conoscenza della lingua inglese e disponibilità a trasferte frequenti sul territorio nazionale. RESPONSABILE AMMINISTRATIVO, Modena I profili ricercati sono laureati in Economia e Commercio, Economia Aziendale, Scienze dell’amministrazione e discipline affini, che hanno conseguito il titolo di studio con votazione minima di 105 / 110, dotati di esperienza pregressa, ottimo Inglese e ottime capacità relazionali. RESPONSABILE FUNDRAISING E COMUNICAZIONE, Modena L’offerta di lavoro è rivolta a laureati in Economia e Management, Comunicazione o Scienze politiche / internazionali, con esperienza di almeno 5 anni nella raccolta fondi, ottima conoscenza della lingua inglese e dei principali pacchetti informatici, disponibilità a viaggi frequenti in Italia e all’estero, e, preferibilmente, conoscenza del programma MyDonor. RESPONSABILE NAZIONALE SETTORE EDUCAZIONE, Roma Si richiedono formazione universitaria, almeno 4 o 5 anni di esperienza nella progettazione e nella gestione di attività nelle scuole, ottimo Inglese e disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio nazionale e a livello internazionale. RESPONSABILE SENIOR AREA PROGETTI, Modena Per la posizione si richiedono laurea con master o diploma post laurea in Project Management, esperienza quinquennale, padronanza della lingua inglese e disponibilità a trasferte italiane ed estere. SEGRETERIA DI PRESIDENZA, Modena Il recruiting è rivolto a candidati con laurea o cultura equivalente, significativa esperienza nel ruolo, capacità organizzative e doti relazionali e di rappresentatività. Telefono Azzurro seleziona, inoltre, candidati con percorsi di studi coerenti con le tematiche inerenti l’infanzia e l’adolescenza, a carattere economico aziendale o in altri ambiti, a seconda del profilo, da inserire in percorsi di formazione e lavoro. Ecco un elenco degli stage attivi al momento: – Tirocini Area Ascolto, Emergenza e Prevenzione – Milano; – Stage Amministrazione del personale – Modena; – Stage Area Coordinamento Volontari – Milano; – Stage Area Raccolta Fondi – Modena; – Tirocini Curriculari e Post Laurea – Milano, Modena, Roma. Vi ricordiamo, inoltre, che Telefono Azzurro è sempre interessato ad incontrare Volontari, interessati a dedicare una parte del proprio tempo a sostegno della onlus, offrendo il proprio aiuto per il Centro di Ascolto, presso i Centri territoriali, per le campagne di prevenzione, per i progetti per carceri e scuole, e per altre attività. Per diventare Volontari di Telefono Azzurro occorre compilare l’apposito modulo disponibile in questa pagina. SEDI Bologna, Firenze, Milano, Modena, Napoli, Palermo, Roma, Torino, Treviso Uno dei principali strumenti di reclutamento del personale utilizzati dall’organizzazione è il portale riservato alle ricerche in corso, Telefono Azzurro Lavora con noi, che viene costantemente aggiornato con le posizioni aperte. I candidati interessati a lavorare nella onlus, infatti, possono utilizzare questo servizio web gratuito, raggiungibile attraverso la sezione Telefono Azzurro Lavoro del sito www.azzurro.it, per prendere visione delle opportunità di lavoro e stage disponibili, inserire il cv nel data base dell’Ente e rispondere online agli annunci di interesse. In qualsiasi momento è, inoltre, possibile inviare un’autocandidatura in vista di prossime selezioni di personale. Le selezioni Telefono Azzurro, generalmente, sono articolate in diverse fasi, variabili a seconda delle posizioni da ricoprire. Per alcuni ruoli, ad esempio, è previsto l’espletamento di una o più giornate di selezione e formazione, con attività di gruppo ed individuali. Gli interessati alle future assunzioni Telefono Azzurro e alle opportunità di lavoro possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle carriere e selezioni dell’organizzazione, Telefono Azzurro “Lavora con noi”,, e registrando il cv nell’apposito form online.  Nuove assunzioni per i giovani in arrivo per lavorare nel giornalismo. Il Tirreno seleziona laureati per la copertura di posti di lavoro per Giornalisti.
La nota testata giornalistica toscana offre l’iniziale inserimento in stage retribuiti finalizzati all’assunzione a tempo indeterminato presso una delle redazioni del giornale. Per candidarsi c’è tempo fino al 15 ottobre 2015. Il Tirreno è una testata giornalistica edita, a Livorno, dalla Finegil Editoriale SpA, che ha diffusione nelle province di Livorno, Pisa, Lucca, Pistoia, Grosseto, Massa Carrara, Prato e Firenze. Il giornale è nato nel 1877, con il nome Il Telegrafo, ed è oggi diretto da Omar Monestier. Il Tirreno fa parte, attualmente, del Gruppo Editoriale L’Espresso SpA, uno dei principali operatori italiani attivi nel settore dei media Stampa Nazionale, Radio, Televisione, Raccolta pubblicitaria, Digitale), quotato alla Borsa di Milano, che pubblica anche il quotidiano nazionale la Repubblica e il settimanale l’Espresso, ed è editore di 18 testate locali, 3 emittenti radiofoniche nazionali, tra cui Radio Deejay, e alcune reti televisive. Il Tirreno ha aperto un recruiting finalizzato a 4 assunzioni a tempo indeterminato per giovani Giornalisti. La società editoriale del Gruppo Espresso seleziona, infatti, laureati interessati a lavorare nella redazione del quotidiano, da inserire inizialmente mediante tirocini retribuiti, della durata di 3 mesi, nel periodo tra febbraio ed ottobre 2016. Tra gli stagisti, il Diretttore de Il Tirreno sceglierà poi 4 Giornalisti che saranno assunti, con contratto di lavoro a tempo indeterminato, in una delle redazioni del giornale, entro il 2016 2017. Inoltre, l’elenco dei candidati selezionati rimarrà a disposizione degli altri giornali locali del Gruppo Espresso. I percorsi di formazione e lavoro Il Tirreno sono rivolti a candidati in possesso dei seguenti requisiti: – laurea triennale e / o magistrale, conseguita preferibilmente da non oltre 5 anni, con votazione minima di 100; – ottima conoscenza della lingua inglese, corrispondente almeno al livello B2 del QCER – Quadro comune europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue (Common European Framework of Reference for Languages). Ai fini delle selezioni per assunzioni per giovani Giornalisti saranno, inoltre, tenute in considerazione le seguenti caratteristiche: – comprovata presenza digitale; – attitudine personale alla professione; – pregressa esperienza giornalistica; – frequenza di scuole o corsi di giornalismo; – competenze specifiche nel campo del giornalismo; – conoscenza di altre lingue straniere; – qualità e pertinenza dei materiali proposti per le selezioni; – conoscenza delle problematiche politiche economiche e sociali delle città toscane. Le selezioni per lavorare nel Gruppo L’Espresso presso le redazioni de Il Tirreno saranno articolate in diverse fasi, a partire dalla valutazione delle candidature pervenute, in base alla quale saranno scelti 50 candidati. Costoro saranno invitati a presentare, etro 15 giorni dalla comunicazione, i seguenti materiali: – 3 proposte dettagliate di servizi giornalistici; – il link ad una delle proposte, sceta dal candidato e sviluppata al meglio con gli strumenti digitali e pubblicata su qualsiasi piattaforma online; – una selezione di link a profili, account e materiali online del candidato, che possono indicarne la presenza social nel mondo digitale, compresi Twitter, Facebook, Linkedin, YouTube, Flickr, ecc. Un’apposita Commissione del gruppo Espresso analizzerà i materiali e svolgerà appositi colloqui con i candidati, per individuare 8 giovani che potranno effettuare uno stage trimestrale presso Il Tirreno, al termine del quale saranno indicati i 4 Giornalisti da assumere. COME CANDIDARSI Gli interessati alle future assunzioni Il Tirreno e alle opportunità di lavoro per Giornalisti possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle carriere e selezioni (Lavora con noi) del Gruppo Editoriale L’Espresso, e registrando il cv nell’apposito form online in risposta all’annuncio. Per inviare la candidatura c’è tempo fino al 15 ottobre 2015 e alla stessa occorre allegare la seguente documentazione: – un curriculum delle proprie esperienze e competenze rilevanti per la posizione lavorativa; – un testo di autopresentazione, lungo non più di 2.000 caratteri, contenente le motivazioni e aspirazioni del candidato, e la spiegazione del perchè è la persona giusta per lavorare presso Il Tirreno. Tutti i candidati riceveranno risposta relativa all’esito della candidatura entro il 15 novembre 2015.  Nuovi posti di lavoro in Sicilia nel comparto pubblico.
Il Comune di Ragusa ha pubblicato un concorso, per soli titoli, per la formazione di una graduatoria per supplenze rivolta a Operatori Socio Assistenziali di Asilo Nido. Prevista assunzione con contratto a tempo determinato. Sarà possibile inoltrare le candidature fino al 30 Settembre 2015. Per l’ammissione al concorso OSA i candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti: – cittadinanza italiana o di un altro Paese membro dell’Unione Europea (solo se in possesso dei requisiti elencati nel bando); – età non inferiore ai 18 anni e non superiore all’età prevista dalle norme vigenti in materia di collocamento a riposo; – idoneità psico-fisica all’impiego e a tutte le mansioni proprie del profilo professionale messo a selezione; – godimento dei diritti civili e politici; – non essere stati destituiti dall’impiego presso una pubblica amministrazione a seguito di procedimento disciplinare o dispensati dall’impiego per persistente insufficiente rendimento oppure dichiarati decaduti dall’impiego o licenziati per le medesime cause o per averlo conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile; – non avere riportato condanne penali che comportino l’interdizione dai pubblici uffici oppure condanne; – non avere riportato condanne penali per i reati di cui alla Legge 3-08-I 998 n. 269; – essere in regola con le norme concernenti gli obblighi di leva e quelle relativi al servizio militare per i candidati di sesso maschile per i candidati soggetti a tale obbligo. Sono inoltre richiesti i seguenti requisiti specifici: – licenza della scuola media dell’obbligo; – attestato di Alimentarista di cui al Decreto Ass.le Sanità del 19.02.2007 conseguito a seguito di apposito corso di formazione in corso di validità. La procedura di selezione si espleterà sulla base della valutazione dei titoli dei candidati, al termine della quale sarà formulata una graduatoria che verrà pubblicata sull’Albo pretorio on-line e sul sito internet del Comune di Ragusa. Le domande di ammissione, firmate, dovranno essere inoltrate entro il 30 Settembre 2015 al Settore Gestione e Sviluppo Risorse Umane del Comune di Ragusa secondo una delle seguenti modalità: – a mano presso l’Ufficio Protocollo del Comune di Ragusa, in Corso Italia, 72 – 97100 – Ragusa; – spedita a mezzo servizio postale o corriere con raccomandata con avviso di ricevimento; – via mail tramite PEC Posta Elettronica Certificata Pec all’indirizzo: protocollo@pec.comune.ragusa.gov.it Alla domanda di partecipazione i candidati dovranno allegare: – fotocopia non autenticata di un documento di identità o di riconoscimento in corso di validità; – documentazione o descrizione dei titoli del candidato; – documentazione attestante il possesso dell’eventuale titolo che dà diritto a preferenza a parità di merito. Per tutti i dettagli sul concorso per Operatori Socio Assistenziali – OSA indetto dal Comune di Ragusa vi consigliamo di leggere con attenzione il bando pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale IV Serie Speciale Concorsi ed Esami n. 71 del 15-9-2015.  Nuove assunzioni in Sicilia nel comparto sanitario presso l’Azienda Ospedaliera Universitaria Policlinico Paolo Giaccone di Palermo, in Sicilia.
E’ stato indetto un concorso pubblico per Laureati in Psicologia con specializzazione. Prevista assunzione con un contratto di lavoro della durata di 12 mesi, con retribuzione di 19.000 Euro all’anno. La figura sarà parte attiva nel progetto ‘Riabilitazione psicologica nei reparti critici escluso il percorso nascita’. Per candidarsi al concorso per Psicologi c’è tempo fino al 15 Ottobre 2015. Per essere ammessi al concorso per Laureati in Psicologia i candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti generali: – cittadinanza italiana oppure di uno Stato membro dell’Unione Europea oppure cittadinanza di uno stato extra U.E. con permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o titolari dello status di rifugiato o dello status di protezione sussidiaria, ai sensi dell’art. 7 della Legge 97/2013; – godimento dei diritti politici; – non essere incorso nella destituzione, nella dispensa e nella decadenza da impieghi presso la Pubblica Amministrazione; – non avere rapporti di lavoro dipendente in corso con Amministrazioni Pubbliche o con privati giuridicamente incompatibili con il presente Avviso e, in caso contrario, la disponibilità ad interromperli al momento dell’accettazione dell’incarico. Si richiedono inoltre i seguenti requisiti specifici: – laurea in Psicologia o titolo equipollente; – specializzazione in Psicoterapia o equipollente; – iscrizione all’albo professionale; – documentata e certificata esperienza professionale nel settore della psicologia clinica in ambito ospedaliero, della riabilitazione psichiatrica, psicologica e psicosociale del soggetto adulto (con indicazione delle tecniche riabilitative utilizzate) acquisita presso strutture cliniche del SSN per la durata non inferiore ai 2 anni. I candidati al bando per Laureati in Psicologia saranno sottoposti ad un colloquio, eventualmente integrato da prova pratica e / o test che accerterà l’adeguatezza del Curriculum Vitae del concorrente alle attività da svolgere. La domanda di partecipazione al concorso, firmata, dovrà pervenire all’Azienda Ospedaliera Universitaria Policlinico, presso l’Ufficio Concorsi – Via Enrico Toti, 76 – 90128 – Palermo, esclusivamente tramite servizio postale, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, entro il 15 ottobre 2015. Alla domanda deve essere allegato un elenco dei documenti e titoli presentati e la ricevuta comprovante l’avvenuto versamento della tassa di partecipazione al concorso pari a 16.00 Euro. Ogni altro dettaglio è indicato nel bando per Psicologi.  Sono aperte le iscrizioni a un contest rivolto a tutti i professionisti e ai giovani che operano nell’ambito dell’urbanistica. E’ previsto un montepremi dell’ammontare di 235Mila Euro. Sogin Spa ha indetto un concorso di idee finalizzato alla realizzazione del Parco Tecnologico connesso al Deposito Nazionale di rifiuti radioattivi. Gli interessati al bando possono inoltrare la propria candidatura fino al 30 Ottobre 2015.
L’obiettivo del contest è acquisire una proposta ideativa che definisca un modello d’intervento per la realizzazione del Parco e delle aree attorno a esso, con lo scopo di consentire alla comunità ospitante di disporre di un’area fortemente attrattiva e di alto significato tecnologico. La proposta dovrà essere in grado di integrare il Parco nell’ecosistema e nel contesto paesaggistico dei luoghi circostanti e, allo stesso tempo, favorire lo sviluppo socio-economico del territorio ospitante. Sogin è la società di Stato responsabile del decommissioning degli impianti nucleari italiani e della gestione dei rifiuti radioattivi compresi quelli prodotti dalle attività industriali, di ricerca e di medicina nucleare. Il contest di idee è aperto agli architetti e agli ingegneri regolarmente iscritti agli albi dei rispettivi ordini professionali, ma anche a professionisti che hanno conseguito un diploma di laurea in architettura del paesaggio, pianificazione urbana, territoriale, etc. Inoltre, una sezione del concorso è riservata ai giovani studenti delle facoltà di tipo tecnico, quali ad esempio Architettura e Ingegneria, non in possesso di alcun requisito tecnico-economico e professionale. Si precisa che ogni concorrente può partecipare in forma singola, associata, in società o in raggruppamento temporaneo anche se non ancora formalmente costituito. La società promotrice del bando mette a disposizione premi in denaro per un valore totale di 235.000 Euro, che saranno suddivisi tra le due sezioni del concorso: Sezione Studenti – Premio da 5.000 Euro ai primi cinque classificati Sezione Professionisti – Primo Classificato: 50.000 Euro; – dal Secondo al Decimo Classificato: 20.000 Euro. Coloro che vogliono partecipare al concorso Sogin devono consegnare entro le 15:00 del 30 Ottobre 2015 la documentazione richiesta elencata nello specifico all’interno del bando. I candidati dovranno presentare due buste contenenti la documentazione amministrativa necessaria per l’iscrizione e la proposta metodologica. Per tutti i dettagli vi rimandiamo alla lettura del bando integrale. I documenti dovranno pervenire all’Ufficio Protocollo Sogin S.p.A. al seguente indirizzo: Sogin S.p.A. – Via Marsala, 51/c – 00185 – Roma (RM). Per maggiori informazioni sul concorso di idee Sogin vi consigliamo di leggere con attenzione il BANDO completo (Pdf 327 Kb).  Bimbi, genitori, nonni, giovani: stivali ai piedi, semi nelle mani e voglia di fare, tutti insieme per vivere un'esperienza indimenticabile! 37 aziende agricole biologiche e biodinamiche di tutta Italia, da nord a sud, apriranno le loro porte per ospitare tutti noi! Nata in Svizzera nel 2006, l’iniziativa, di anno in anno, è stata abbracciata da numerosi Paesi – nel 2011 dall’Italia – e ha coinvolto migliaia di cittadini in tutto il mondo. L’obiettivo di Seminare il Futuro! è sensibilizzare le persone sul tema della provenienza del cibo e del futuro dell’agricoltura, sottolineando, grazie ad una proposta originale e coinvolgente, l’importanza della sovranità alimentare locale e la consapevolezza che i semi biologici e biodinamici rappresentano una vera opportunità. L’evento si svolge contemporaneamente in differenti aziende agricole biologiche e biodinamiche: un’occasione festosa, per grandi e piccini, curiosi e appassionati del mondo bio, che offre l’opportunità di compiere un gesto nello stesso tempo simbolico e concreto, che unisce il cuore di ciascuno alla terra. I semi biologici e biodinamici utilizzati nell'iniziativa provengono da un processo di selezione che rinuncia all'uso degli ibridi e alla manipolazione genetica. La semina potrà successivamente essere seguita dai partecipanti: ciascuno potrà tornare presso l’azienda agricola sul campo contraddistinto dallo striscione firmato e osservare la crescita dei cereali seminati, sino al momento della trebbiatura. L'elenco delle aziende partecipanti e tutte le informazioni per la partecipazione gratuita sono sul sito della manifestazione Seminare il Futuro!  All'interno del Bando 2016/17 del Ministero degli Affari Esteri Italiano sono disponibili varie borse di studio per la Svizzera, offerte a studentesse e studenti, ricercatrici e ricercatori di nazionalità italiana. Vi sono in totale quattro tipologie di borsa. Alcune sono federali, offerte cioè dal Governo centrale ed alcune sono cantonali, offerte dalle singole università. Per tutte le borse federali, la scadenza di presentazione delle domande è giorno 8 dicembre, mentre per quelle cantonali è il 16 gennaio. Maggiori informazioni sulle tipologie di contributi e sui requisiti di ammissione, sono contenute nei bandi specifici, disponibili sul sito del Ministero degli Esteri. - Borse di studio cantonali. Scadenza 12/01/2016 - Borsa federale per artisti. Scadenza 08/12/2015 - Borsa federale per ricerca. Scadenza 08/12/2015 - Borsa federale per PhD. Scadenza 08/12/2015 - Borsa federale per post-doc. Scadenza 08/12/2015  Ai nastri di partenza la terza edizione di "A Scuola di OpenCoesione", il percorso di didattica interdisciplinare per insegnare open data, data journalism e politiche di coesione nelle scuole secondarie superiori. Dopo la prima edizione sperimentale, che ha visto il coinvolgimento di 7 scuole pilota, è arrivato il gran successo dell' edizione2014-2015, con la partecipazione di 86 scuole su tutto il territorio nazionale, per un totale di oltre 2.000 studenticoinvolti e 90 insegnanti, oltre la collaborazione sul territorio di 30 Centri di informazione Europe Direct e oltre 50 Associazioni, selezionate come "Amici di A Scuola di OpenCoesione". Quest'anno il bando è aperto a 100 scuole secondarie superiori di ogni indirizzo , che potranno usufruire a livello territoriale del supporto degli Europe Direct, la rete territoriale dei centri di informazione della Commissione Europea e di Associazioni attive sul territorio sui temi delle politiche di coesione o su trasparenza e open data, con le quali le scuole potranno scegliere di collaborare presentando una candidatura congiunta. I docenti che decidono di presentare domanda di partecipazione potranno indicare in fase di candidatura il centro Europe Direct e l'Associazione del territorio scelta come supporto alle attività in classe. COS'E' ASOC "A Scuola di OpenCoesione" (ASOC) nasce nell'ambito dell'iniziativa OpenCoesione in collaborazione con il Ministero dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca e la Rappresentanza in Italia della Commissione Europea, per il coinvolgimento della rete di centri di informazione Europe Direct a supporto delle scuole partecipanti. COSA FA "A Scuola di OpenCoesione" si inserisce nell'ambito dell'iniziativa di open government sulle politiche di coesione "OpenCoesione" (www.opencoesione.gov.it), avviata nel 2012. Le classi che partecipano al progetto sono impegnate nel corso dell'anno scolastico in un percorso didattico guidato dal docente referente e articolato in 6 tappe: 4 lezioni in classe di circa 3 ore, una "visita di monitoraggio civico" sul luogo di realizzazione del progetto scelto e un evento finale di disseminazione dei risultati, confronto con le istituzioni e coinvolgimento della comunità locale. A questo si aggiungono complessivamente circa 30 ore di lavoro autonomo durante l'intero arco del progetto. Le attività sono finalizzate ad elaborare una ricerca di monitoraggio civico, utilizzando anche strumenti di tecnologia dell'informazione. L'obiettivo è approfondire le caratteristiche socio-economiche, ambientali e/o culturali del proprio territorio a partire dalle materie di studio e da uno o più interventi finanziati dalle politiche di coesione su un tema di interesse, verificando quindi come le politiche stesse intervengono per migliorare il contesto locale, contribuendo a formare gli studenti con competenze digitali affinché diventino cittadini consapevoli e attivi nella partecipazione alla vita pubblica del proprio territorio. Leggi tutte le informazioni sul percorso didattico nel Vademecum, disponibile QUI. DESTINATARI Per l'anno scolastico 2015-2016 la partecipazione al progetto ASOC è aperta a 100 scuole secondarie superiori di ogni indirizzo, che dispongano dei requisiti minimi indicati nell'apposita sezione del bando . COSA SI VINCE Le classi partecipanti concorrono ad un viaggio premio di due giorni a Bruxelles presso le istituzioni europee, finanziato dalla Rappresentanza in Italia della Commissione Europea. MODALITA' DI ADESIONE e SCADENZA Le candidature (scarica qui il FAC SIMILE ), compilate ed inviate esclusivamente secondo l'apposito MODULO ONLINE disponibile sul sito www.ascuoladiopencoesione.it, dovranno pervenire entro le ore 15:00 del 2 ottobre 2015. Leggi nel dettaglio le modalità sul bando emesso dal MIUR in data 8 Settembre 2015.  In occasione di #SCE2015 - Citizen Data Festiva, previsto a Bologna dal 14 al 16 ottobre e grazie alla collaborazione fra ForumPaChallenge e Polihub, incubatore del Politecnico di Milano, è stato lanciato il bando App4Cities #SCE2015, che mira a raccogliere e dare visibilità a soluzioni innovative realizzate per migliorare la vita in città e nei territori. App4Cities #SCE2015 Dai dati alle applicazioni mobili L'iniziativa è dedicata a persone fisiche, sviluppatori e startup (avviate negli ultimi 5 anni) che intendano proporre prodotti o servizi che aiutino la pubblica amministrazione nel percorso di digitalizzazione delle procedure interne e dei servizi. App4Cities: dai dati alle applicazioni mobile In linea con le dimensioni della smart city, la Call App4Cities si articola in sei dimensioni in cui proporre app che, attraverso il riuso e l’elaborazione di dati o informazioni, permettano di migliorare l’amministrazione pubblica, i servizi e la vita quotidiana sul territorio. Le app presentate dovranno avere impatto in una o più delle seguenti dimensioni:
Cosa si vince? Esperti del PoliHub e di FORUM PA selezioneranno, tra tutte le app presentate, laTop10 delle App4Cities: le 10 app più interessanti che saranno invitate a partecipare a SCE 2015 – Citizen Data Festival, che si terrà dal 14 al 16 ottobre presso BolognaFiere. Ognuna delle 10 soluzioni selezionate avrà la possibilità di:
Successivamente, le app ritenute di interesse su valutazione della Redazione FORUM PA saranno pubblicate sul Catalogo delle App della PA Maggiori informazioni sul sito della manifestazione  Il Parlamento europeo ha rafforzato, tramite una votazione, la proposta iniziale della Commissione di divieto di clonazione animale, includendo la clonazione di tutti gli animali da allevamento, i loro discendenti e i prodotti da essi derivati, tra cui le importazioni nell'Unione europea. "La tecnica di clonazione non è completamente matura e in effetti non sono stati compiuti ulteriori progressi. Il tasso di mortalità rimane altrettanto elevato. Molti degli animali che nascono vivi, muoiono nelle prime settimane, e muoiono dolorosamente. Dovremmo permettere ciò?" ha dichiarato la co-relatrice per la commissione ambiente, Renate Sommer (EPP, DE). La relazione legislativa è stata adottata con 529 voti a favore, 120 contrari e 57 astensioni. Il Parlamento ribadisce quindi che l'alto tasso di mortalità in tutte le fasi della clonazione è all'origine di forti controversie sotto l'aspetto etico e del benessere animale. Pertanto, ha votato per estendere il divieto al materiale germinale di cloni animali, alla loro progenie e ai prodotti derivati. Il divieto dovrebbe riguardare anche gli animali che sono già derivati da cloni, tecnica consentita in alcuni paesi terzi, e le importazioni nell'UE dovrebbero essere consentite solo a condizione che i certificati d'importazione indichino che non sono derivati da cloni animali o progenie di cloni animali. Il divieto si dovrebbe applicare anche alle importazioni di materiale germinale e di alimenti e mangimi di origine animale di animali clonati. L'aula ha inoltre indicato che gli accertamenti da parte dell'Autorità europea per la sicurezza alimentare (EFSA) del 2008 evidenziano che la salute e il benessere dei cloni sono compromessi, spesso in maniera grave e con esito letale. I conseguenti tassi insufficienti di clonazione (6-15% per i bovini e 6% per i suini) rendono necessario l'impianto di embrioni clonati in diverse madri surrogate per poter ottenere un clone. Inoltre, le anomalie nei cloni e le dimensioni insolitamente grandi dei feti provocano parti difficili e decessi alla nascita. I deputati fanno riferimento anche a sondaggi che indicano che la maggioranza dei cittadini dell'Ue si dichiara fortemente contraria al consumo di alimenti derivati da animali clonati o dalla loro progenie, disapprovando inoltre l'uso della clonazione a fini agricoli, a causa di considerazioni sul benessere degli animali e etiche generali. Il testo modificato converte l'atto giuridico in regolamento, che dovrà essere applicato direttamente in tutti gli Stati membri, piuttosto che in una direttiva, che richiederebbe un'ulteriore normativa a livello nazionale. Il Parlamento ha inoltre esteso il campo di applicazione del divieto a tutte le specie di animali allevati e fatti riprodurre a fini agricoli e non, come proposto dalla Commissione, solo alle specie porcina, bovina, ovina, caprina ed equina. Ora i co-relatori dovranno ora avviare i negoziati con il Consiglio dell'UE per trovare un accordo sulla versione definitiva della normativa. Fonte: www.quotidianosanita.it  In vista della prossima scadenza di Erasmus+ del primo ottobre, vi segnaliamo che siamo stati informati dall'EACEA, l'Agenzie Esecutiva Europea, di alcuni problemi di compatibilità fra gli e-form da utilizzare per la candidatura e l'ultima versione del software Adobe Reader, la versione DC. Per evitare problemi nel caricamento dei dati nei formulari, ci è stato quindi consigliato di effettuare un downgrade del software, tornando quindi alla versione precedente. Per fare il tutto, dovete quindi disinstallare la versione DC (per verificare la vostra versione vi basta aprire Adobe Acrobat Reader e controllare come compare nel menu informazioni) e poi installare nuovamente la versione X. Questa può essere scaricata all'indirizzo http://www.adobe.com/support/downloads/detail.jsp?ftpID=5507 In bocca al lupo!  Il Polo di cooperazione scientifica dell'Ambasciata di Francia informa che sono in scadenza le borse di dottorato e le borse di ricerca per dottorandi e di dottorato in cotutela. Borsa di dottorato in cotutela: massimo di 12 mensilità consecutive destinate a coprire unicamente il soggiorno in Francia, con possibilità di richiedere due rinnovi al massimo. Borsa di mobilità per dottorandi: Massimo 3 mensilità consecutive destinate a coprire unicamente il soggiorno in Francia. I settori di ricerca selezionati per il 2016 sono: a) Sicurezza alimentare, agricoltura sostenibile, ricerca marina e marittima, bio-economia; b) Energia, sviluppo sostenibile e cambiamento climatico; c) Ricerche in letteratura e in scienze umane e sociali applicate allo spazio europeo. Possono partecipare i candidati con meno di trenta anni di età, che abbiano ottenuto una Laurea Magistrale, Specialistica o Vecchio ordinamento prima della scadenza del bando, residenti in Italia e iscritti a un’università italiana. L’assegnazione della borsa sarà condizionata dal successo al concorso di dottorato e, per le borse di dottorato in cotutela, dalla firma della convenzione di cotutela che dovrà aver luogo prima del 31 dicembre 2016. La scadenza per l'invio delle candidature è il prossimo 4 ottobre. Tutte le informazioni sulle modalità e sulla documentazione per la candidatura è disponibile nel bando pubblicato sul sito del Ministero degli Esteri. |
Attività realizzata nell'ambito di ErasmusPlus
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