Assunzioni in vari ruoli professionali al comune di Castellammare di Stabia. 21 posti con contratto a tempo indeterminato

E' in scadenza il concorso indetto dal  Comune di Castellammare di Stabia, in provincia di Napoli, per la copertura di 21 posizioni per vari ruoli professionali. E' possibile inviare le domande di partecipazione e la documentazione relativa entro il 21 febbraio 2019.

Il Comune di Castellammare di Stabia in particolare assumerà a tempo  indeterminato e con contratto full time  21 figure professionali per le seguenti categorie:

•     n.7 Istruttori Amministrativi (categoria C1);    Titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di secondo grado;
•    n.1 Istruttore Direttivo Amministrativo (categoria D1);    Titolo di studio: Laurea V.O., Laurea Specialistica o Laurea Magistrale in Giurisprudenza o Scienze Politiche o Scienze dell’amministrazione o equipollenti;
•  n.1 Istruttore Contabile (categoria C1);  Titolo di studio: diploma di Ragioniere o Perito commerciale o Analista contabile o Operatore Commerciale o equipollenti;
  
•  n.1 Istruttore Direttivo Contabile (categoria C1);   Titolo di studio: Laurea V.O., Laurea Specialistica o Laurea Magistrale in Scienze Economico-Aziendali o Scienze Statistiche o Finanza o equipollenti;
  
•  n.5 Istruttori Tecnici (categoria C1);  Titolo di studio: diploma di Geometra o Perito Agrario o Perito Edile o equipollenti;
•  n.4 Istruttori Direttivi Tecnici (categoria D1);Titolo di studio: Laurea V.O., Laurea Specialistica o Laurea Magistrale in Ingegneria o Architettura o Scienze Ambientali o equipollenti;
  
• n.2 Istruttori Informatici (categoria C1);Titolo di studio: diploma di Ragioniere Programmatore o Perito Informatico o equipollenti.
  

Sono richiesti inoltre i seguenti requisiti:

• cittadinanza italiana o di un altro Stato membro dell’UE o di una delle altre categorie ammesse dal bando;
• età non inferiore a 18 anni;
•  idoneità fisica all’impiego;
•  non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo;
•  non essere stati dispensati, destituiti o licenziati da un impiego presso pubblica amministrazione;
• regolarità dell’obbligo di leva.

Sono previste una prova preselettiva (eventuale): in base alla decisione dell’Amministrazione, sarà possibile l’espletamento di un test di 100 quesiti a risposta multipla, da effettuare in 60 minuti, finalizzato alla riduzione dei candidati a 100; una     prima prova scritta: verifica delle conoscenze sul diritto costituzionale, diritto amministrativo, diritto degli enti locali e diritto penale, limitatamente ai delitti contro la pubblica amministrazione e alla responsabilità penale dei dipendenti pubblici; una seconda prova scritta: verifica delle conoscenze relative al profilo professionale per il quale si concorre. Per i profili appartenenti alla categoria C si tratta di una serie di quesiti a risposta multipla, mentre per i profili della categoria D l’elaborato consisterà nella soluzione di quesiti a risposta sintetica; una    prova orale: colloquio sulle materie delle prove scritte e accertamento delle conoscenze informatiche e della lingua straniera scelta.

Per ogni altra informazione cliccare qui e consultare il bando