Comune di Monza: concorsi per giovani dai 18 ai 32 anni

Nuove opportunità lavorative per i giovani di età compresa tra i 18 anni e i 32 anni. Assunzioni in Lombardia con contratto di formazione e lavoro della durata di 24 mesi.
Il Comune di Monza ha pubblicato un concorso per l’assunzione di uno Specialista di Pianificazione e Controllo, Cat. D da assegnare al Servizio pianificazione e controllo strategico di gestione e qualità. Previsto stipendio pari a 21.166,71 Euro lordi annui.
Sarà possibile candidarsi al bando fino al 12 Novembre 2015.
Le risorse saranno assunte con un contratto di formazione e lavoro che verrà stipulato indicativamente tra il 21 e il 31 dicembre 2015. Tale contratto ha l’obiettivo di agevolare l’inserimento professionale dei giovani assunti mediante un’esperienza lavorativa che consenta un adeguamento delle capacità professionali al contesto organizzativo e di servizio. E’ infatti previsto un percorso formativo teorico – pratico della durata di 130 ore sulle seguenti materie:
– disciplina del rapporto di lavoro e organizzazione del lavoro (26 ore);
– sicurezza sul lavoro, prevenzione ambientale e infortunistica (8 ore);
– addestramento sulle principali procedure interne in uso ‘cassetta degli attrezzi informatici’ (21 ore);
– formazione specialista settoriale (75 ore).

Per l’ammissione al concorso tutti i candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti:
– età non inferiore ai 18 anni e non superiore ai 32;
– essere cittadini italiani oppure cittadini di Stati membri dell’Unione Europea oppure essere familiari di cittadini di Stati membri dell’Unione Europea, non aventi la cittadinanza di uno Stato membro, purché titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente oppure essere cittadini di Paesi terzi purché titolari del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o titolari dello status di rifugiato oppure dello status di protezione sussidiaria. La posizione ricercata col presente concorso non rientra nelle eccezioni di cui al D.P.C.M. 7 febbraio 1994, n.174;
– non aver riportato condanne penali definitive o provvedimenti definitivi del Tribunale (Legge 13 dicembre 1999, n.475) o condanne o provvedimenti di cui alla Legge 27 marzo 2001, n.97, che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di impiego presso la Pubblica Amministrazione;
– non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo, nonché essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento oppure essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi dell’articolo 127, primo comma, lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con D.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3;
– se cittadini italiani soggetti all’obbligo di leva, essere in posizione regolare nei confronti di tale obbligo;
– essere in condizione d’idoneità fisica alle mansioni relative al posto messo a concorso.

I candidati devono essere in possesso di almeno uno dei seguenti titoli di studio:
– lauree triennali (DM 270/04): L8 ingegneria dell’informazione, L16 scienze dell’amministrazione e dell’organizzazione, L18 scienze dell’economia e della gestione aziendale;
– lauree triennali (DM 509/99): L09 Ingegneria dell’Informazione, L17 scienze dell’economia e della gestione aziendale, L19 scienze dell’amministrazione;
– lauree magistrali (DM 270/04): LM31 ingegneria gestionale, LM63 scienze delle pubbliche amministrazioni, LM77 scienze economico – aziendali;
– lauree specialistiche (DM 509/99): 34/S ingegneria gestionale, 71/S scienze delle pubbliche amministrazioni, 84/S scienze economico – aziendali.
La procedura di selezione prevede tre prove d’esame, due scritte e una orale. La prima prova scritta implicherà la stesura di un processo (analisi delle varie fasi di sviluppo dall’input al prodotto finito), mentre la seconda consisterà in quesiti a risposta aperta in materia di armonizzazione contabile normativa sui controlli pianificazione e programmazione strategica.

Successivamente avrà luogo la prova orale che, oltre a trattare dei medesimi argomenti delle prove scritte, accerterà la capacità di utilizzo dei software informatici Excel e/o Access e la conoscenza di una lingua straniera tra inglese, francese, spagnolo e tedesco.
Le domande di ammissione per i concorsi per giovani dovranno essere presentate esclusivamente per via telematica entro il 12 Novembre 2015 tramite l’apposito form online disponibile sul sito del Comune di Monza. Una volta caricata la domanda sul portale, i candidati potranno visualizzare la ricevuta riportante estremi e numero della pratica, che consigliamo di salvare e stampare.

Alla domanda dovrà essere allegata la seguente documentazione:
– ricevuta del versamento della tassa di ammissione al concorso pari a 10.00 Euro;
– fotocopia non autenticata di un documento di identità personale in corso di validità;
– dichiarazione di voler partecipare al concorso.

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