Ferrovie dello Stato, assunzioni per laureati. Scadenza imminente

Il Gruppo FS seleziona personale: in particolare sono richiesti laureati e neolaureati che lavoreranno nelle diverse aree HR a Roma e saranno inseriti con contratto a tempo indeterminato.

Per proporre la propria candidatura occorre:

• Laurea magistrale in Economia e commercio, Giurisprudenza, Scienze politiche, Psicologia, Scienze dell'Educazione, Scienze della Comunicazione, Sociologia, Filosofia;
•     preferibilmente  Master in Risorse Umane, Social Media Marketing, Social Media Management, Costo del lavoro o in ambito Relazioni Industriali e/o normativa del lavoro;
•     conoscenza della lingua inglese almeno a livello B2 del CEFR;
•     abilità nell'utilizzo dei comuni pacchetti applicativi e sistemi operativi.

I soggetti assunti parteciperanno ai colloqui in ambito selezione/sviluppo, monitoreranno l'andamento quali/quantitativo dei flussi e delle attività di Selezione, Sviluppo, Formazione, Comunicazione interna, Relazioni Industriali e International HR, attraverso KPI definiti, curandone la relativa reportistica. Gli ambiti di attività riguardano in particolare:

• Sviluppo e Performance management:    pianificazione del personale, promozioni, interventi meritocratici, performance, esigenze selettive, elaborazione budget e relativi Forecast;    controllo di gestione dei contratti di struttura e gestione degli applicativi.

 

• Selezione:    screening dei CV, mappatura dell'iter selettivo a sistema;    employer Branding, partecipazione e supporto nella gestione di career day e job meetings;    gestione dei contatti con candidati e clienti interni, supporto allo svolgimento dei colloqui di selezione.

 

• Formazione:    supporto nella progettazione di percorsi/iniziative di formazione;    realizzazione in house o con fornitori esterni di corsi e-learning e gestione dell'erogazione degli stessi;    supporto nella gestione dei processi di formazione anche attraverso la tracciatura nei Sistemi dedicati.
• Comunicazione, in particolare attività relative a:    supporto nella progettazione di percorsi/iniziative di comunicazione;    gestione dei social finalizzati all'employer branding e alla comunicazione interna.

 

• Relazioni Industriali:     approfondimento sull'evoluzione della normativa legale, nazionale ed europea, in materia di diritto del lavoro e sindacale;    supporto per l'analisi dei dossier e predisposizione della relativa documentazione;    supporto per l'analisi delle previsioni dei CCNL e dei contratti aziendali applicati dalle Società del Gruppo FS;    predisposizione di report in materia di Relazioni Industriali.
  

 

• International HR:    supporto nella gestione dei processi HR per lo staffing di progetti e gare internazionali;    supporto al processo di apertura delle sedi societarie estere (Office, Branch, Company) al fine di garantire la corretta gestione delle risorse assegnate;    supporto nella gestione di un data base unico sulle candidature di Gruppo spendibili per progetti esteri e gare internazionali.

 Il termine per partecipare alla selezione, previo invio della domanda,  è il 20 marzo 2021. Per saperne di più cliccare qui.