#Kerakoll4talent cerca neolaureati di talento da formare e assumere.

Kerakoll SpA è una società italiana che produce sottofondi, adesivi, malte e collanti per l’edilizia nel rispetto dell’ambiente e con particolare attenzione al benessere abitativo. La sua sede principale è Sassuolo (Modena) e ha 12 siti produttivi tra Europa e India; è guidata da Gian Luca Sghedoni (l'attuale CEO) e conta oltre 1300 collaboratori diretti.

Da sempre attenta alla formazione dei propri manager, Kerakoll cerca giovani motivati di talento under 26 con laurea in economia, management, marketing, ingegneria gestionale, nessuna esperienza, perfetta conoscenza dell’inglese. Se sarai il prossimo talento di Kerakoll, la società ti assume e poi investe sulla tua crescita professionale con un percorso formativo di 5 anni.
Kerakoll4talent, infatti, è il programma di formazione per giovani talenti internazionali che aspirano a diventare manager. L'obiettivo è quello di valorizzare i migliori giovani all’interno della cultura aziendale della società per poi lasciarli liberi di esprimersi al meglio e di assorbire sul campo di battaglia quel bagaglio di esperienze che dovranno poi tramandare alle prossime generazioni.

Il progetto Kerakoll4talent è voluto per cercare, formare e valorizzare i migliori giovani talenti, in Italia e all’estero. Il percorso consiste in un primo periodo dedicato alla formazione tecnica sui prodotti, l’analisi di mercato e la tipologia di clienti (6 mesi); a questa seguono 12 mesi di attività sul campo in ambito tecnico commerciale e 6 mesi di esperienza nella posizione di Junior Area Manager. Nella fase successiva, per due anni, i giovani selezioanti saranno impiegati nell'Area Manager con responsabilità commerciale tecnica, credito, marketing e risorse umane. Finito questo periodo, avranno un ruolo operativo in ambito management, marketing e produzione sui mercati esteri (sezione International Business Department, per 12 mesi). Una volta completato il programma dedicato alla formazione, potranno intraprendere una carriera internazionale dentro la Korakoll SpA.

Per candidarsi, entro fine luglio, bisogna usare l'apposito form presente sul sito della Korakoll e prepararsi ad una selezione durissima (tre colloqui da trenta minuti ciascuno col CEO del gruppo).

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