 Inserimenti da subito in azienda per i giovani ingegneri: parte Siemens Digital Talent Program, il progetto lanciato da Siemens Italia che prevede ruoli concreti e raggiungimento degli obiettivi legati al mondo delle tecnologie digitali nell’area Digital Industry. I candidati devono essere laureandi o neolaureati in Ingegneria Elettronica, Meccanica, Informatica, Fisica, Chimica, Gestionale e dell’Automazione. E' prevista l'assunzione con un contratto a tempo indeterminato nella sede di Milano nel mese di giugno 2019 e la partecipazione ad un programma di Job Rotation di 18 mesi - 3 incarichi di 6 mesi ciascuno, in cui si ricopriranno 3 diversi ruoli nel settore digitale. Al termine di questo periodo sarà offerta l'opportunità di ricoprire le seguenti professioni:
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Attività realizzata nell'ambito di ErasmusPlus
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