Comisia Europeană a publicat apelul pentru propuneri ESF-2026-POW – Detașarea lucrătorilor, în contextul Fondul Social European (FSE), cu scopul de a consolida cooperarea administrativă dintre statele membre și de a îmbunătăți accesul la informații pentru lucrătorii trimiși temporar la muncă într-o altă țară a Uniunii Europene (așa-numiții „lucrători detașați”).

Programul are un buget total de 4 milioane de euro și contribuie la implementarea Pilonul european al drepturilor sociale, cu accent pe condiții de muncă echitabile, transparență și protejarea drepturilor.

Apelul își propune să consolideze aplicarea normelor privind munca transnațională pe termen lung. trei direcții principale: prima se referă la promovarea cooperarea dintre autoritățile publice și partenerii sociali din diferitele state membre, inclusiv prin utilizarea sistemului IMI și prin schimbul de bune practici. A doua vizează îmbunătățirea accesibilitatea, claritatea și calitatea informațiilor privind condițiile de muncă aplicate în diferite țări și privind mecanismele de monitorizare și aplicare a standardelor europene. Al treilea este dedicat consolidării baza de cunoștințe și dovezi, prin colectarea și analiza datelor originale și prin colaborarea dintre universități, centre de cercetare și actori sociali.

Rezultatele așteptate includ dezvoltarea sau îmbunătățirea programe de formare, evaluare inter pares și schimburi între administrațiile publice și partenerii sociali, menite să îmbunătățească monitorizarea și aplicarea normelor. Crearea sau actualizarea platforme digitale pentru diseminarea unor informații fiabile, accesibile și ușor de consultat pentru lucrătorii care lucrează temporar în alte țări ale UE.

Termenul limită de participare este stabilit pentru 6 octombrie 2026.