Parandalimi i dhunës me bazë gjinore kërkon më shumë sesa thjesht njohjen e ligjit; kërkon një transformim të thellë në mënyrën se si bashkëveprojmë. 

Midis nëntorit 2025 dhe prillit 2026, ne morëm pjesë në projekt ETHE, i koordinuar nga shoqata Solidariteti i të Rinjve, partner i IGNet rrjet dhe financuar nga Bashkimi Evropian në kuadër të Programi Erasmus+. Ishte një udhëtim i dedikuar për kontrast dhe parandalim të dhunës gjinore dhe ndërgjegjësimit për fenomenin.

Ky projekt, i ndarë në dy training, ishte një mundësi unike për t'u takuar dhe të ndajnë njohuritë mbi këtë temë duke krahasuar realitetet e vendeve të ndryshme të origjinës, duke u thelluar në aspektet socio-kulturore dhe ligjore. Procesi përfshinte, ndër të tjera, disa anëtarët e rrjetit ndërkombëtar IGNet koordinuar nga InformaGiovani si Ambitia nga Sllovenia, eliks nga Greqia e Klubi i Maraos së Aventurës nga Portugalia, duke na ofruar një mundësi të mëtejshme për të forcuar partneritetin tonë dhe për të ndarë qëllime të përbashkëta.

Grupi i pjesëmarrësve përfshinte profesionistë të ndryshëm, përfshirë punonjës të të rinjve me përvojë pune me të rinj, edukatorë, sociologë dhe psikologë, si dhe aktivistë të rinj. Të gjithë ishin të bashkuar nga një interes i fortë në parandalimi i dhunës me bazë gjinore dhe nevoja për të rrisë përdorimin e arsimit joformal si një mjet politik dhe aktivist për të luftuar fenomenin, në praktikën e përditshme të punës me të rinjtë. 

Gjatë dy training mjetet operative dhe një lojë u ndanë për të adresuar çështje të tilla si stereotipet gjinore, pëlqimin, Privilegio dhe patriarkati, kulturë përdhunimi dhe faktorët që e normalizojnë atë, siç janë media, si dhe dokumente të dobishme për ta paraqitur fenomenin nga këndvështrimi rregulloret kombëtare dhe evropiane siç është Konventa e Stambollit, por edhe burime të tjera si kërkime mbi dhunën gjinore I kryer në 27 vende evropiane nga Eurostat, Agjencia e Bashkimit Evropian për të Drejtat Themelore (FRA) dhe Instituti Evropian për Barazi Gjinore (EIGE), anketa na kujton se sa shumë punë duhet bërë ende: shumë gra përjetojnë dhunë fizike, verbale ose psikologjike çdo ditë, në shtëpi ose në punë.

          

 

Një shtyllë themelore e trajnimit ishte studimi i thelluar i aspekteve rregullatore. Shumë pjesëmarrës theksuan se si aktiviteti mbi Korniza Ligjore Evropiane ishte sendi më i çmuar për të marrë në shtëpi, sepse është thelbësore të dimë se çfarë të drejtash kemi për të verifikuar se si ligjet i mbrojnë ato. 

Në shumë raste, përvoja ka tronditur bindjet e mëparshme. një nga pjesëmarrësit, për shembull, "Para kësaj jave, nuk mendoja se ishte e dobishme të dija të drejtat e mia, sepse mendoja se e dija çfarë nuk shkonte. Mendoja se raportimi i një krimi ishte aq i thjeshtë sa të shkoja në polici dhe se ata ishin në dijeni të të drejtave të mia. Megjithatë, kam arritur të kuptoj se sistemi i drejtësisë shpesh nuk është aq i ditur. Kam kuptuar se duhet t'i di të drejtat e mia nga afër, në mënyrë që ta ndaj këtë informacion me të tjerët."

Përveç njohurive teknike, training u dha atyre që morën pjesë një "të re"kutia e veglave"dhe një forcë të brendshme të ripërtërirë. Janë zbuluar mjete të reja për krijoni hapësira të sigurta, diskutoni rehati individin dhe të adresojë çështjen e pëlqimin brenda marrëdhënieveNë një nivel personal, për shumë njerëz, përvoja u ka lejuar atyre të fitojnë më shumë vetëbesim, një fjalor të ripërtërirë të përshtatshëm për të luftuar dhunën gjinore dhe, mbi të gjitha, të zbulojnë diçka më shumë rreth vetes:

"Ajo që kam mësuar është se ndihem shumë e zemëruar kur njerëzit flasin për dhunën, pavarësisht nëse më përfshin mua apo të tjerët. Tani dua ta shndërroj këtë zemërim në veprime konkrete për të nxitur ndërgjegjësimin dhe parandalimin."

Projekti ndikoi gjithashtu drejtpërdrejt në qasjen profesionale të pjesëmarrësve, duke i shtyrë ata drejt metodave më aktive dhe interaktive të lehtësimit, bazuar në lojë dhe aksesueshmëri, për të kapërcyer stigmën që shpesh e rrethon këtë fenomen. Ky ndikim praktik është i dukshëm në fjalët e njërit prej tyre. Psikologe ukrainase që punon edhe në shkolla:

Qëllimi im ishte të kuptoja se si të ndërtoja një kulturë komunikimi jo të dhunshëm midis fëmijëve. Çdo mjet i ri që mësova përshtatej menjëherë mendërisht me kontekstin tim. Në fakt, po atë ditë që u ktheva në shkollë, fillova t'i përdorja këto teknika për ndërmjetësim shkollor.

 

Shtegu ishte efektiv sepse ishte ndërtuar duke kombinuar teorinë dhe arsimin joformalKjo qasje bëri të mundur trajtimin e një teme komplekse në një mënyrë të kuptueshme, duke e shndërruar teorinë në mjete praktike për punën e përditshme.

 

Gjatë të dytës training  Ne prezantuam rezultatet e anketës “Parandalimi dhe menaxhimi i dhunës me bazë gjinore brenda organizatave rinore dhe atyre që punojnë në sektorin rinor” i udhëhequr nga InformaGiovani me shtatë organizata të tjera nga Rrjeti IG-Net, i cili përfshinte më shumë se gjashtëqind të intervistuar, përfshirë punonjës të të rinjve, vullnetarë dhe pjesëmarrës në aktivitetet Erasmus+. Të dhënat konfirmuan se si sfondi socio-kulturor ndikon thellësisht në perceptimin e dhunës, duke theksuar tre nevoja urgjente: procedura më të qarta raportimi, kode efektive të sjelljes dhe trajnime specifike për stafin dhe vullnetarët.

Pikërisht në frontin e trajnimit, të dhënat përmbanin surprizat më të mëdha:

"U habita kur pashë se nuk ka ndonjë ndryshim të vërtetë midis atyre që punojnë përgjithmonë në organizatë dhe vullnetarëve të rastit., "

komentoi njëri nga pjesëmarrësit, duke nënvizuar se sa më shumë përgatitje të fortë pritej nga stafi i brendshëm i organizatave.

Kjo njohuri e kufizuar shpesh përkthehet në mungesë të ndërgjegjësimit për mjetet ekzistuese. Anketa zbuloi se shumë nuk janë në dijeni të politikës së organizatës së tyre për dhunën me bazë gjinore. Pjesëmarrësit në FEVER raportuan gjithashtu të njëjtat reagime, duke theksuar mungesën e komunikimit të brendshëm: "Vetëm kohët e fundit zbulova se në shoqatën time kishte një grup pune për çështjet gjinore, por nuk isha në dijeni të tij.".

Në fund të fundit, për t’u siguruar që kodet e sjelljes të mos mbeten vetëm në letër, kërkesa që del me forcë nga intervistat është vetëm një: institucionalizoni ndërgjegjësimin.

"Të gjithë anëtarët e stafit dhe vullnetarët që punojnë brenda organizatave duhet të jenë në gjendje të marrin pjesë në trajnimin e detyrueshëm që nga momenti i parë., në mënyrë që askush të mos ndihet i papërgatitur kur përballet me një temë kaq të rëndësishme.”

Mundësia për të prezantuar rezultatet e anketës dhe për të ndarë komentet e tyre me ata që janë të përfshirë në punën me të rinjtë në baza ditore ishte frymëzuese dhe e dobishme në identifikimin e hapave të mëtejshëm dhe mundësive të reja për t'i ndarë. 

Gjatë ditëve të fundit të training Patëm mundësinë të intervistonim trajnerët Solène Leclerc, Koordinator i Projektit në emër të Solidarites Jeunesse, Aneta Tomechkova sociolog dhe trajner ekspert në çështjet gjinore dhe arsimin joformal dhe Pansu Detar trajner dhe dizajner didaktik në studimet gjinore dhe të drejtën evropianeo.

Ne i kërkuam atyre të na tregonin rreth origjinës së projektit FEVER dhe çfarë besojnë se është e rëndësishme për të luftuar fenomenin:

Si lindi ideja për projektin FEVER?

Solene: Ideja rrjedh nga vëzhgimi se dhuna me bazë gjinore është thellësisht e rrënjosur në shoqëritë evropiane dhe nuk kursen projektet ndërkulturore apo kampet vullnetare. Meqenëse mjetet ekzistuese shpesh nuk kanë një dimension ndërkulturor, qëllimi ynë është të ndërtojmë një kuptim të përbashkët të koncepteve të tilla si pëlqimi dhe hapësira e sigurt, në mënyrë që respekti të bëhet një gjuhë universale për pjesëmarrësit nga e gjithë bota.

Pse është e rëndësishme të trajnohen operatorët mbi këto çështje?

Solene: Projekti FEVER thekson se si normat aktuale shoqërore dhe ligjore janë të pamjaftueshme për të mbrojtur nga dhuna. Si edukatorë, ne kemi një përgjegjësi politike për të ofruar një alternativë përmes arsimit joformal: duke u lejuar të rinjve të përjetojnë dialog në hapësira të sigurta, ne i ndihmojmë ata të përvetësojnë vlera të reja dhe ta shohin botën nga një perspektivë e ndryshme. Dekonstruktimi i sigurive tona përmes marrëdhënieve njerëzore është e vetmja mënyrë për të parandaluar dhunën në rrënjën e saj.

Cila është vlera e arsimit joformal në këtë fushë dhe çfarë zbuluat gjatë punës në të? training?

Anet: Ky udhëtim më ka lejuar të kuptoj se sa e rëndësishme është të gjesh terren të përbashkët drejt qëllimeve të përbashkëta. Fuqia e arsimit joformal qëndron në lejimin e njerëzve ta përjetojnë atë nga afër: reagimet që kam marrë tregojnë se disa ditë trajnimi mund të ndryshojnë thellësisht perspektivat e pjesëmarrësve. Ne po ndërtojmë paqen hap pas hapi, duke e transformuar kompleksitetin në rritje kolektive.

A keni ndonjë këshillë për punonjësit e të rinjve që merren me këtë çështje?

Marine P.: Së pari: Festoni çdo hap të vetëm përpara; Detyra që kemi përpara është e madhe dhe rreziku i dekurajimit është i lartë. Për të shmangur lodhjen, është thelbësore të festojmë kur dikush gjen guximin për të korrigjuar një sjellje të keqe. Së dyti, zhvilloni aftësi dëgjimi aktive dhe pa gjykuar, duke i bërë vend nevojave të personit tjetër pa propozuar zgjidhje të menjëhershme. Së fundmi, këshilla e fundit është të mësoni të pranoni dhe falni veten, pasi nuk mund t'i zgjidhni gjithmonë të gjitha. Kjo na kthen te rëndësia e festimit të çdo momenti të arritur. Duhet të jemi të vetëdijshëm se ndihma ndaj të tjerëve mund të ketë gjithashtu një efekt shërues në plagët tona personale, por kjo duhet të mbetet një pasqyrim pozitiv i angazhimit tonë, jo qëllimi kryesor. Qëllimi ynë mbetet personi tjetër, dhe për ta bërë këtë mirë, duhet të veprojmë me përulësi dhe dhembshuri ndaj vetes.

Pse duhet të rritet ndërgjegjësimi rreth kulturës së përdhunimit?

Marine P.: Rritja e ndërgjegjësimit është thelbësore për të shembur murin e heshtjes dhe turpit të imponuar nga kultura e përdhunimit, duke i ndihmuar ata që kanë përjetuar dhunë të pranojnë atë që ka ndodhur dhe të kujdesen për veten e tyre. Meqenëse është një fenomen i përhapur dhe shpesh i padukshëm, nevojitet mbështetje specifike për të ndihmuar në identifikimin e problemeve në një mjedis të mbrojtur. Vetëm duke u përballur me problemin drejtpërdrejt dhe duke thyer izolimin, mund të ndërtojmë një shoqëri më të shëndetshme, më të sigurt dhe madje edhe më seksi të bazuar në pëlqim dhe empati.

Lidhur me rezultatet e anketës “Parandalimi dhe menaxhimi i dhunës me bazë gjinore brenda organizatave rinore dhe atyre që punojnë në sektorin rinor” I kryer nga rrjeti IGnet, ne i kërkuam trajnerëve mendimin e tyre mbi të dhënat e mbledhura. 

Çfarë mendoni për të dhënat e mbledhura që nxjerrin në pah kontingjencën midis aspektit ndërkulturor dhe shfaqjes së fenomeneve të dhunës me bazë gjinore gjatë projekteve ndërkombëtare??

Anet: Të dhënat konfirmojnë se kultura jonë ndikon në mënyrë dramatike në perceptimin tonë të realitetit, keqkuptimet dhe reagimet emocionale. Nuk është për t'u habitur të shohësh se sa thellësisht të ndryshme mund të jenë pikëpamjet e bazuara në rrënjët tona.

Marine P.: Niveli i lartë i pjesëmarrjes në hulumtim tregon besim tek organizata. Për të evoluar, tani duhet të kalojmë nga numrat në cilësi, duke siguruar konfidencialitet absolut dhe hapësira të mbrojtura për raportim. Është jetike të mos veprohet vetëm, por të krijohet rrjet me profesionistë të jashtëm (psikologë dhe avokatë) për të ofruar mbështetje shumëgjuhëshe dhe nga ekspertë.

Solene: Sfondi kulturor ndikon në hapësirën personale; gjestet e perceptuara si ndërhyrëse shpesh burojnë nga zakone të ndryshme, jo nga qëllime dashakeqe. Zgjidhja është parandalimi: përcaktimi kolektiv i rregullave të bashkëjetesës në fillim të çdo projekti ndihmon në krijimin e një baze të përbashkët dhe në zbutjen e konflikteve përpara se ato të lindin.

Ky projekt na ka siguruar për angazhimin e vazhdueshëm të shoqatave dhe individëve për të luftuar dhe parandaluar dhunën me bazë gjinore, i cili po ndërtohet çdo ditë në shkolla dhe projekte ndërkombëtare. Është thelbësore të përditësohet mënyra se si organizatat veprojnë në këtë sektor me udhëzime dhe kode sjelljeje të përbashkëta dhe të zbatuara. Për më tepër, është thelbësore të forcohet angazhimi qytetar dhe pjesëmarrja e nevojshme për të detyruar institucionet të sigurojnë mbrojtjen e të drejtave tona duke përshtatur ligjet kombëtare me direktivat evropiane të nënshkruara me Konventën e Stambollit. 

Ne kthehemi në shtëpi të pasuruar me njohuri dhe aftësi, të bindur se ndryshimi vjen nga guximi për t'u angazhuar dhe aftësia për të dëgjuar. Vetëm duke e transformuar zemërimin tonë në veprime konkrete dhe dallimet tona në një gjuhë të përbashkët respekti, mund të ndërtojmë hapësira vërtet të sigurta ku çdo i ri, pavarësisht nga prejardhja e tij, mund të ndihet i mbrojtur dhe i mirëpritur. Udhëtimi drejt një kulture konsensusi sapo ka filluar dhe ne jemi gati ta bëjmë hap pas hapi.

Burime të dobishme që lidhen me temën:

• Hulumtim mbi dhunën me bazë gjinore i kryer nga Agjencia e Bashkimit Evropian për të Drejtat Themelore (FRA) dhe Instituti Evropian për Barazi Gjinore (EIGE) 
• Konventa e Stambollit: ITA  |  ENG
• Strategjia për Barazi Gjinore 2025-2030: ITA | ENG
• Anketa e kryer nga rrjeti ndërkombëtar IGnet Network “parandalimi dhe menaxhimi i dhunës me bazë gjinore brenda organizatave rinore dhe atyre që punojnë në sektorin rinor”:  ITA | ENG