Europeiska kommissionen har publicerat inbjudan att lämna förslag ESF-2026-POW – Utstationering av arbetstagare, inom ramen för Europeiska socialfonden (ESF), i syfte att stärka det administrativa samarbetet mellan medlemsstaterna och förbättra tillgången till information för arbetstagare som tillfälligt sänds för att arbeta i ett annat land i Europeiska unionen (så kallade ”utstationerade arbetstagare”).

Programmet har en total budget på 4 miljoner euro och bidrar till genomförandet av Europeiska pelaren för sociala rättigheter, med fokus på rättvisa arbetsvillkor, transparens och skydd av rättigheter.

Uppmaningen syftar till att stärka tillämpningen av reglerna för långsiktigt transnationellt arbete tre huvudriktningarden första gäller främjandet av samarbete mellan myndigheter och arbetsmarknadens parter i olika medlemsstater, bland annat genom användning av IMI-systemet och utbyte av bästa praxis. Det andra syftar till att förbättra tillgänglighet, tydlighet och informationskvalitet om arbetsförhållanden som tillämpas i olika länder och om mekanismerna för att övervaka och tillämpa europeiska standarder. Den tredje är inriktad på att stärka kunskaps- och evidensbas, genom insamling och analys av originaldata och samarbete mellan universitet, forskningscentra och samhällsaktörer.

Förväntade resultat inkluderar utveckling eller förbättring av utbildningsprogram, kollegial granskning och utbyten mellan offentliga förvaltningar och arbetsmarknadens parter, som syftar till att förbättra övervakningen och tillämpningen av reglerna. Skapandet eller uppdateringen av digitala plattformar för spridning av tillförlitlig, tillgänglig och lättillgänglig information för arbetstagare som tillfälligt arbetar i andra EU-länder.

Sista datum för deltagande är satt till 6 oktober 2026.