பாலின அடிப்படையிலான வன்முறையைத் தடுப்பதற்கு, சட்டத்தை அறிந்திருப்பது மட்டும் போதாது; நாம் ஒருவருடன் ஒருவர் பழகும் விதத்தில் ஒரு ஆழமான மாற்றம் தேவைப்படுகிறது.
நவம்பர் 2025 முதல் ஏப்ரல் 2026 வரை, நாங்கள் இந்தத் திட்டத்தில் பங்கேற்றோம். காய்ச்சல்சங்கத்தால் ஒருங்கிணைக்கப்பட்டது இளைஞர் ஒற்றுமை, கூட்டாளி IGNet பிணையம் மற்றும் ஐரோப்பிய ஒன்றியத்தால் நிதியளிக்கப்பட்டது எராஸ்மஸ்+ திட்டம். அது ஒரு பயணம் வேறுபாடு மற்றும் தடுப்புக்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்டது பாலின வன்முறை மற்றும் அந்நிகழ்வு குறித்த விழிப்புணர்வு.
இந்த திட்டம், இரண்டாகப் பிரிக்கப்பட்டுள்ளது trainingஅது ஒரு தனித்துவமான வாய்ப்பாக இருந்தது. சந்திக்க மேலும், பல்வேறு பூர்வீக நாடுகளின் யதார்த்தங்களை ஒப்பிட்டு, சமூக-கலாச்சார மற்றும் சட்ட அம்சங்களை ஆழமாக ஆராய்வதன் மூலம் இந்தத் தலைப்பில் அறிவைப் பகிர்ந்து கொள்வது. இந்தச் செயல்முறையில், மற்றவற்றுடன், சிலவும் அடங்கும். சர்வதேச வலையமைப்பின் உறுப்பினர்கள் IGNet ஒருங்கிணைக்கப்பட்டது InformaGiovani எப்படி ஆம்பிடியா ஸ்லோவேனியாவிலிருந்து, எலிக்ஸ் கிரீஸிலிருந்து e அட்வென்ச்சர் மராவோ கிளப் போர்ச்சுகலில் இருந்து வரும் இந்த வாய்ப்பு, நமது கூட்டாண்மையை வலுப்படுத்தவும் பொதுவான இலக்குகளைப் பகிர்ந்து கொள்ளவும் மேலும் ஒரு வாய்ப்பை வழங்குகிறது.
பங்கேற்பாளர்கள் குழுவில், இளைஞர்களுடன் பணியாற்றிய அனுபவமுள்ள இளைஞர் நலப் பணியாளர்கள், கல்வியாளர்கள், சமூகவியலாளர்கள், உளவியலாளர்கள் மற்றும் இளம் ஆர்வலர்கள் உள்ளிட்ட பல்வேறு தொழில் வல்லுநர்கள் இடம்பெற்றிருந்தனர். அவர்கள் அனைவரும் ஒரு வலுவான ஆர்வத்தால் ஒன்றுபட்டிருந்தனர். பாலின அடிப்படையிலான வன்முறையைத் தடுத்தல் மற்றும் தேவை முறைசாரா கல்வியின் பயன்பாட்டை மேம்படுத்துதல் இளைஞர்களுடன் பணிபுரியும் அன்றாடப் பழக்கத்தில், இந்த நிகழ்வை எதிர்த்துப் போராடுவதற்கான ஒரு அரசியல் மற்றும் செயல்பாட்டுக் கருவியாக.

இரண்டின் போது training போன்ற சிக்கல்களுக்குத் தீர்வு காண்பதற்காக, செயல்பாட்டுக் கருவிகளும் ஒரு விளையாட்டும் பகிரப்பட்டன. பாலினப் பாகுபாடுகள், ஒப்புதல், privilegio மற்றும் ஆணாதிக்கம், கற்பழிப்பு கலாச்சாரம் மேலும், ஊடகங்கள் போன்ற அதை இயல்பாக்கும் காரணிகளும், அந்த நிகழ்வை ஒரு கண்ணோட்டத்தில் கட்டமைக்க உதவும் பயனுள்ள ஆவணங்களும் உள்ளன. தேசிய மற்றும் ஐரோப்பிய விதிமுறைகள் இஸ்தான்புல் மாநாடு போன்றவை மட்டுமல்லாமல், இது போன்ற பிற மூலங்களும் பாலின வன்முறை குறித்த ஆராய்ச்சி யூரோஸ்டாட், ஐரோப்பிய ஒன்றியத்தின் அடிப்படை உரிமைகளுக்கான முகமை (FRA), மற்றும் ஐரோப்பிய பாலின சமத்துவ நிறுவனம் (EIGE) ஆகியவற்றால் 27 ஐரோப்பிய நாடுகளில் நடத்தப்பட்ட இந்தக் கணக்கெடுப்பு, இன்னும் எவ்வளவு வேலை செய்யப்பட வேண்டும் என்பதை நமக்கு நினைவூட்டுகிறது: ஏராளமான பெண்கள் ஒவ்வொரு நாளும் வீட்டிலோ அல்லது பணியிடத்திலோ உடல் ரீதியான, வாய்மொழி ரீதியான அல்லது உளவியல் ரீதியான வன்முறையை அனுபவிக்கின்றனர்.

பயிற்சியின் ஒரு அடிப்படைத் தூணாக ஒழுங்குமுறை அம்சங்களை ஆழமாகப் படிப்பது அமைந்தது. பல பங்கேற்பாளர்கள், இந்தச் செயல்பாடு எவ்வாறு... ஐரோப்பிய சட்டக் கட்டமைப்பு வீட்டிற்கு எடுத்துச் செல்ல மிகவும் விலைமதிப்பற்ற பொருளாக இருந்தது, ஏனென்றால், சட்டங்கள் நம்மை எவ்வாறு பாதுகாக்கின்றன என்பதைச் சரிபார்த்துக்கொள்ள, நமக்கு என்ன உரிமைகள் உள்ளன என்பதை அறிவது அவசியமாகும்.
பல சந்தர்ப்பங்களில், அந்த அனுபவம் முந்தைய நம்பிக்கைகளை அசைத்துவிட்டது. உதாரணமாக, பங்கேற்பாளர்களில் ஒருவர், இந்த வாரத்திற்கு முன்பு, என்ன தவறு என்று எனக்குத் தெரியும் என நான் நினைத்ததால், என் உரிமைகளைத் தெரிந்துகொள்வது உதவிகரமானது என்று நான் கருதவில்லை. ஒரு குற்றத்தைப் புகாரளிப்பது என்பது காவல்துறைக்குச் செல்வது போல எளிமையானது என்றும், அவர்கள் என் உரிமைகளை அறிந்திருப்பார்கள் என்றும் நான் நினைத்தேன். இருப்பினும், நீதி அமைப்புக்கு பெரும்பாலும் அந்த அளவுக்கு அறிவு இருப்பதில்லை என்பதை நான் இப்போது உணர்ந்துள்ளேன். இந்தத் தகவலை மற்றவர்களுடன் பகிர்ந்துகொள்ள, என் உரிமைகளை நான் நேரடியாகத் தெரிந்துகொள்ள வேண்டும் என்பதை உணர்ந்துள்ளேன்.
தொழில்நுட்ப அறிவுக்கு கூடுதலாக, training பங்கேற்றவர்களுக்கு ஒரு புதியதை திருப்பிக் கொடுத்ததுகருவிப்பெட்டிமற்றும் ஒரு புதுப்பிக்கப்பட்ட உள் வலிமை. இதற்கான புதிய கருவிகள் கண்டறியப்பட்டுள்ளன. பாதுகாப்பான இடங்களை உருவாக்குங்கள், விவாதிக்கவும் ஆறுதல் தனிநபர் மற்றும் பிரச்சினையை நிவர்த்தி செய்யவும் ஒப்புதல் உறவுகளுக்குள்தனிப்பட்ட முறையில், பலருக்கு இந்த அனுபவம் அதிக தன்னம்பிக்கையையும், பாலின வன்முறையை எதிர்த்துப் போராடுவதற்கு ஏற்ற புதுப்பிக்கப்பட்ட சொற்களஞ்சியத்தையும் பெறவும், எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, தங்களைப் பற்றி மேலும் அறிந்துகொள்ளவும் உதவியுள்ளது.
நான் கற்றுக்கொண்டது என்னவென்றால், வன்முறையைப் பற்றி மக்கள் பேசும்போது, அது என்னைப் பற்றியதாக இருந்தாலும் சரி, மற்றவர்களைப் பற்றியதாக இருந்தாலும் சரி, எனக்கு மிகுந்த கோபம் வருகிறது. இப்போது, விழிப்புணர்வையும் தடுப்பையும் ஊக்குவிப்பதற்காக, இந்தக் கோபத்தை உறுதியான செயலாக மாற்ற விரும்புகிறேன்.
இந்தத் திட்டம், பங்கேற்பாளர்களின் தொழில்முறை அணுகுமுறையிலும் நேரடியாகப் பாதிப்பை ஏற்படுத்தியது. மேலும், இந்த நிகழ்வைச் சுற்றி அடிக்கடி நிலவும் களங்கத்தைக் கடந்து செல்வதற்காக, விளையாட்டு மற்றும் அணுகல்தன்மை அடிப்படையிலான, அதிக செயல்பாடு மிக்க மற்றும் ஊடாடும் வழிநடத்தும் முறைகளை நோக்கி அவர்களைத் தூண்டியது. இந்த நடைமுறைத் தாக்கம் அவர்களில் ஒருவரின் வார்த்தைகளில் தெளிவாகத் தெரிகிறது. பள்ளிகளிலும் பணிபுரியும் உக்ரேனிய உளவியலாளர்:
குழந்தைகளிடையே வன்முறையற்ற தகவல் தொடர்புப் பண்பாட்டை எவ்வாறு உருவாக்குவது என்பதைப் புரிந்துகொள்வதே எனது நோக்கமாக இருந்தது. நான் கற்றுக்கொண்ட ஒவ்வொரு புதிய கருவியும் உடனடியாக எனது சூழலுக்கு ஏற்ப மனதளவில் மாற்றியமைக்கப்பட்டது. உண்மையில், நான் பள்ளிக்குத் திரும்பிய அன்றே, பள்ளி சமரசத்திற்காக இந்த நுட்பங்களைப் பயன்படுத்தத் தொடங்கினேன்.

அந்தப் பாதை கட்டப்பட்டிருந்ததால் அது பயனுள்ளதாக இருந்தது. கோட்பாட்டையும் முறைசாரா கல்வியையும் இணைத்தல்இந்த அணுகுமுறை, ஒரு சிக்கலான தலைப்பை எளிதில் புரிந்துகொள்ளக்கூடிய வகையில் கையாள்வதையும், கோட்பாட்டை அன்றாடப் பணிகளுக்கான நடைமுறைக் கருவிகளாக மாற்றுவதையும் சாத்தியமாக்கியது.

இரண்டாவது சமயத்தில் training கணக்கெடுப்பின் முடிவுகளை நாங்கள் சமர்ப்பித்தோம். இளைஞர் அமைப்புகளிலும், இளைஞர் துறையில் பணியாற்றுபவர்களிடத்திலும் பாலின அடிப்படையிலான வன்முறையைத் தடுத்தல் மற்றும் நிர்வகித்தல் நடத்தியது InformaGiovani ஐஜி-நெட் நெட்வொர்க்கைச் சேர்ந்த மேலும் ஏழு அமைப்புகளுடன் இணைந்து நடத்தப்பட்ட இந்த ஆய்வில், இளைஞர் நலப் பணியாளர்கள், தன்னார்வலர்கள் மற்றும் எராஸ்மஸ்+ செயல்பாடுகளில் பங்கேற்பவர்கள் உட்பட அறுநூற்றுக்கும் மேற்பட்டோர் நேர்காணல் செய்யப்பட்டனர். சமூக-கலாச்சாரப் பின்னணியானது வன்முறை குறித்த கண்ணோட்டத்தில் எவ்வாறு ஆழமான தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது என்பதை இந்தத் தரவுகள் உறுதிப்படுத்தின. மேலும், தெளிவான புகாரளிக்கும் நடைமுறைகள், செயல்திறன் மிக்க நடத்தை விதிகள் மற்றும் பணியாளர்கள் மற்றும் தன்னார்வலர்களுக்கான குறிப்பிட்ட பயிற்சி ஆகிய மூன்று அவசரத் தேவைகளையும் இது எடுத்துக்காட்டியது.
குறிப்பாகப் பயிற்சி விஷயத்தில்தான், அந்தத் தரவுகள் மிகப்பெரிய ஆச்சரியங்களை அளித்தன:
"நிறுவனத்தில் நிரந்தரமாகப் பணிபுரிபவர்களுக்கும் அவ்வப்போது தன்னார்வத் தொண்டு செய்பவர்களுக்கும் இடையே உண்மையான வேறுபாடு எதுவும் இல்லை என்பதைக் கண்டு நான் ஆச்சரியப்பட்டேன்."
அமைப்புகளின் உள்ளக ஊழியர்களிடமிருந்து இன்னும் எவ்வளவு உறுதியான தயாரிப்பு எதிர்பார்க்கப்படுகிறது என்பதை அடிக்கோடிட்டுக் காட்டும் வகையில், பங்கேற்பாளர்களில் ஒருவர் கருத்து தெரிவித்தார்.
இந்தக் குறைந்த அறிவு, பெரும்பாலும் தற்போதுள்ள கருவிகள் குறித்த விழிப்புணர்வின்மைக்கு வழிவகுக்கிறது. தங்கள் நிறுவனத்தின் பாலின அடிப்படையிலான வன்முறைக் கொள்கை குறித்துப் பலர் அறியாமல் இருப்பது கணக்கெடுப்பில் தெரியவந்துள்ளது. FEVER பங்கேற்பாளர்களும் இதே கருத்தைத் தெரிவித்ததோடு, உள்ளகத் தகவல் தொடர்பின் பற்றாக்குறையையும் சுட்டிக்காட்டினர். "என் சங்கத்தில் பாலினம் சார்ந்த ஒரு பணிக்குழு இருப்பதை நான் சமீபத்தில்தான் கண்டுபிடித்தேன், ஆனால் அதுபற்றி எனக்குத் தெரியாமல் இருந்தது.. "
இறுதியாக, நடத்தை விதிகள் வெறும் காகிதத்தில் மட்டும் இருந்துவிடாமல் இருப்பதை உறுதிசெய்ய, நேர்காணல்களில் இருந்து வலுவாக வெளிப்படும் கோரிக்கை ஒன்றே ஒன்றுதான்: நிறுவனமயமாக்க விழிப்புணர்வை.
"நிறுவனங்களில் பணிபுரியும் அனைத்து ஊழியர்களும் தன்னார்வலர்களும், பணியில் சேர்ந்த முதல் கணத்திலிருந்தே கட்டாயப் பயிற்சியைப் பெறும் வகையில் இருக்க வேண்டும்., அதனால், இதுபோன்ற ஒரு முக்கியமான தலைப்பை எதிர்கொள்ளும்போது யாரும் தயாரற்றவர்களாக உணர மாட்டார்கள்.
கணக்கெடுப்பு முடிவுகளை முன்வைத்து, அவர்களின் கருத்துக்களை அன்றாடம் இளைஞர் பணிகளில் ஈடுபட்டுள்ளவர்களிடம் பகிர்ந்துகொள்ள முடிந்தது, அடுத்தகட்ட நடவடிக்கைகளையும் பகிர்ந்துகொள்வதற்கான புதிய வாய்ப்புகளையும் கண்டறிவதற்கு ஊக்கமளிப்பதாகவும் உதவியாகவும் இருந்தது.

கடைசி நாட்களில் training பயிற்சியாளர்களை நேர்காணல் செய்யும் வாய்ப்பு எங்களுக்குக் கிடைத்தது. சோலேன் லெக்லெர்க்சொலிடாரிடெஸ் ஜெனெஸ் சார்பாக திட்ட ஒருங்கிணைப்பாளர், அனெட்டா டோமெச்கோவா பாலினப் பிரச்சினைகள் மற்றும் முறைசாராக் கல்வி ஆகியவற்றில் நிபுணத்துவம் பெற்ற சமூகவியலாளர் மற்றும் பயிற்றுநர். மரைன் பன்சு பாலின ஆய்வுகள் மற்றும் ஐரோப்பிய சட்டத்தில் பயிற்சியாளர் மற்றும் கற்பித்தல் வடிவமைப்பாளர்o.
FEVER திட்டத்தின் தோற்றம் குறித்தும், இந்த நிகழ்வை எதிர்த்துப் போராடுவதற்கு எது முக்கியம் என்று அவர்கள் நம்புகிறார்கள் என்பது குறித்தும் எங்களிடம் கூறுமாறு அவர்களிடம் கேட்டோம்.
FEVER திட்டத்திற்கான யோசனை எப்படி உருவானது?
சோலீன்: பாலின அடிப்படையிலான வன்முறை ஐரோப்பிய சமூகங்களில் ஆழமாக வேரூன்றியுள்ளது என்பதையும், அது பன்முகப் பண்பாட்டுத் திட்டங்களையோ அல்லது தன்னார்வ முகாம்களையோ விட்டுவைப்பதில்லை என்பதையும் கவனித்ததிலிருந்து இந்த யோசனை உருவாகிறது. தற்போதுள்ள கருவிகளில் பெரும்பாலும் பன்முகப் பண்பாட்டுப் பரிமாணம் இல்லாததால், சம்மதம் மற்றும் பாதுகாப்பான இடம் போன்ற கருத்துருக்கள் குறித்த ஒரு பகிரப்பட்ட புரிதலை உருவாக்குவதே எங்கள் நோக்கமாகும். இதன்மூலம், உலகெங்கிலும் உள்ள பங்கேற்பாளர்களுக்கு மரியாதை என்பது ஒரு உலகளாவிய மொழியாக மாறும்.
இந்த விஷயங்கள் குறித்து இயக்குபவர்களுக்குப் பயிற்சி அளிப்பது ஏன் முக்கியம்?
சோலீன்: வன்முறையிலிருந்து பாதுகாக்க தற்போதைய சமூக மற்றும் சட்ட நெறிமுறைகள் போதுமானதாக இல்லை என்பதை ஃபீவர் திட்டம் எடுத்துக்காட்டுகிறது. கல்வியாளர்களாகிய நமக்கு, முறைசாராக் கல்வி மூலம் ஒரு மாற்று வழியை வழங்குவது ஒரு அரசியல் பொறுப்பாகும்: இளைஞர்களைப் பாதுகாப்பான இடங்களில் உரையாடலில் ஈடுபட அனுமதிப்பதன் மூலம், அவர்கள் புதிய விழுமியங்களை உள்வாங்கவும், உலகை ஒரு மாறுபட்ட கண்ணோட்டத்தில் பார்க்கவும் நாம் உதவுகிறோம். மனித உறவுகள் மூலம் நமது சொந்த உறுதிகளை உடைத்தெறிவதே, வன்முறையை அதன் மூலத்திலேயே தடுப்பதற்கான ஒரே வழியாகும்.
இத்துறையில் முறைசாராக் கல்வியின் மதிப்பு என்ன, மேலும் இதுகுறித்துப் பணியாற்றியபோது நீங்கள் என்ன கண்டறிந்தீர்கள்? training?
அனெட்: பொதுவான இலக்குகளை நோக்கி ஒருமித்த கருத்தைக் கண்டறிவது எவ்வளவு முக்கியம் என்பதை இந்தப் பயணம் எனக்குப் புரிய வைத்துள்ளது. முறைசாராக் கல்வியின் ஆற்றலானது, அதை மக்கள் நேரடியாக அனுபவிக்க அனுமதிப்பதில் அடங்கியுள்ளது: சில நாட்கள் பயிற்சியானது பங்கேற்பாளர்களின் கண்ணோட்டங்களை ஆழமாக மாற்றும் என்பதை நான் பெற்ற பின்னூட்டங்கள் காட்டுகின்றன. நாங்கள் படிப்படியாக அமைதியைக் கட்டியெழுப்பி, சிக்கலான தன்மையை கூட்டு வளர்ச்சியாக உருமாற்றுகிறோம்.
இந்தப் பிரச்சினையைக் கையாளும் இளைஞர் நலப் பணியாளர்களுக்கு ஏதேனும் ஆலோசனை உள்ளதா?
மரைன் பி.: முதலில்: ஒவ்வொரு முன்னேற்றத்தையும் கொண்டாடுங்கள்; நமக்கு முன்னால் உள்ள பணி மிகப்பெரியது, மேலும் மனச்சோர்வடைவதற்கான அபாயமும் அதிகம். மன உளைச்சலைத் தவிர்க்க, ஒருவர் தனது தவறான நடத்தையைத் திருத்திக்கொள்ளத் துணியும்போது அதைக் கொண்டாடுவது மிகவும் அவசியம். இரண்டாவதாக, உடனடித் தீர்வுகளை முன்வைக்காமல், மற்றவரின் தேவைகளுக்கு இடமளித்து, சுறுசுறுப்பான, பாரபட்சமற்ற செவிமடுக்கும் திறன்களை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள். இறுதியாக, உங்களால் எல்லாவற்றையும் எப்போதும் தீர்க்க முடியாது என்பதால், உங்களை நீங்களே ஏற்றுக்கொண்டு மன்னிக்கக் கற்றுக்கொள்ளுங்கள் என்பதே கடைசி அறிவுரையாகும். இது, அடையப்பட்ட ஒவ்வொரு மைல்கல்லையும் கொண்டாடுவதன் முக்கியத்துவத்திற்கு நம்மை மீண்டும் கொண்டு செல்கிறது. மற்றவர்களுக்கு உதவுவது நமது சொந்த காயங்களையும் ஆற்றும் என்பதை நாம் அறிந்திருக்க வேண்டும், ஆனால் இது நமது அர்ப்பணிப்பின் நேர்மறையான பிரதிபலிப்பாகவே இருக்க வேண்டுமே தவிர, முதன்மை இலக்காக இருக்கக்கூடாது. நமது நோக்கம் மற்றவரே, இதைச் சிறப்பாகச் செய்ய, நாம் நம்மீதே பணிவுடனும் கருணையுடனும் நடந்துகொள்ள வேண்டும்.
பாலியல் வன்கொடுமை கலாச்சாரம் குறித்து ஏன் விழிப்புணர்வு ஏற்படுத்த வேண்டும்?
மரைன் பி.: பாலியல் வன்கொடுமை கலாச்சாரத்தால் திணிக்கப்படும் மௌனம் மற்றும் அவமானத்தின் சுவரை உடைப்பதற்கும், வன்முறையை அனுபவித்தவர்கள் தங்களுக்கு நேர்ந்ததை ஒப்புக்கொண்டு தங்களைத் தாங்களே கவனித்துக்கொள்ள உதவுவதற்கும் விழிப்புணர்வை ஏற்படுத்துவது இன்றியமையாதது. இது பரவலான மற்றும் பெரும்பாலும் கண்ணுக்குப் புலப்படாத ஒரு நிகழ்வு என்பதால், பாதுகாப்பான சூழலில் பிரச்சினைகளைக் கண்டறிய குறிப்பிட்ட ஆதரவு தேவைப்படுகிறது. பிரச்சனையை நேரடியாக எதிர்கொண்டு, தனிமையை உடைப்பதன் மூலம் மட்டுமே, சம்மதம் மற்றும் பச்சாதாபத்தின் அடிப்படையில் ஆரோக்கியமான, பாதுகாப்பான, மேலும் கவர்ச்சிகரமான ஒரு சமூகத்தை நம்மால் உருவாக்க முடியும்.
கணக்கெடுப்பு முடிவுகள் தொடர்பாக இளைஞர் அமைப்புகளிலும், இளைஞர் துறையில் பணியாற்றுபவர்களிடத்திலும் பாலின அடிப்படையிலான வன்முறையைத் தடுத்தல் மற்றும் நிர்வகித்தல் IGnet வலையமைப்பால் நடத்தப்பட்ட இந்த ஆய்வில், சேகரிக்கப்பட்ட தரவுகள் குறித்த பயிற்சியாளர்களின் கருத்தை நாங்கள் கேட்டறிந்தோம்.
சர்வதேச திட்டங்களின் போது, பன்முகப் பண்பாட்டு அம்சத்திற்கும் பாலின அடிப்படையிலான வன்முறை நிகழ்வுகளுக்கும் இடையே உள்ள தற்செயல் தொடர்பை எடுத்துக்காட்டும் சேகரிக்கப்பட்ட தரவுகள் குறித்து நீங்கள் என்ன நினைக்கிறீர்கள்??
அனெட்: யதார்த்தத்தைப் பற்றிய நமது பார்வை, தவறான புரிதல்கள் மற்றும் உணர்ச்சிப்பூர்வமான எதிர்வினைகள் ஆகியவற்றில் நமது கலாச்சாரம் பெரும் தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது என்பதைத் தரவுகள் உறுதிப்படுத்துகின்றன. நமது வேர்களைப் பொறுத்து கண்ணோட்டங்கள் எவ்வளவு ஆழமாக வேறுபடலாம் என்பதைப் பார்ப்பதில் ஆச்சரியமில்லை.
மரைன் பி.: ஆராய்ச்சியில் அதிக அளவிலான பங்கேற்பு, நிறுவனத்தின் மீதான நம்பிக்கையைக் காட்டுகிறது. நாம் முன்னேறுவதற்கு, இப்போது எண்ணிக்கைகளிலிருந்து தரத்திற்கு மாற வேண்டும்; முழுமையான இரகசியத்தன்மையையும், அறிக்கை சமர்ப்பிப்பதற்கான பாதுகாக்கப்பட்ட இடங்களையும் உறுதி செய்ய வேண்டும். தனியாகச் செயல்படாமல், நிபுணத்துவம் வாய்ந்த, பன்மொழி ஆதரவை வழங்குவதற்காக வெளி வல்லுநர்களுடன் (உளவியலாளர்கள் மற்றும் வழக்கறிஞர்கள்) தொடர்புகளை ஏற்படுத்திக்கொள்வது மிகவும் அவசியம்.
சோலீன்: பண்பாட்டுப் பின்னணி தனிப்பட்ட இடைவெளியில் செல்வாக்கு செலுத்துகிறது; அத்துமீறலாகக் கருதப்படும் சைகைகள் பெரும்பாலும் தீய நோக்கத்தால் அல்ல, மாறாக வெவ்வேறு பழக்கவழக்கங்களாலேயே ஏற்படுகின்றன. இதற்கான தீர்வு தடுப்பு நடவடிக்கைகளே: ஒவ்வொரு திட்டத்தின் தொடக்கத்திலும் இணைந்து வாழ்வதற்கான விதிகளை கூட்டாக வரையறுப்பது, பொதுவான ஒரு தளத்தை நிறுவவும், மோதல்கள் தோன்றுவதற்கு முன்பே அவற்றைத் தணிக்கவும் உதவுகிறது.
பள்ளிகளிலும் சர்வதேசத் திட்டங்களிலும் தினந்தோறும் கட்டமைக்கப்பட்டு வரும், பாலின அடிப்படையிலான வன்முறையை எதிர்த்துப் போராடுவதற்கும் தடுப்பதற்குமான சங்கங்கள் மற்றும் தனிநபர்களின் தொடர்ச்சியான அர்ப்பணிப்பை இந்தத் திட்டம் நமக்கு மீண்டும் உறுதிப்படுத்தியுள்ளது. பகிரப்பட்ட மற்றும் நடைமுறைப்படுத்தப்பட்ட வழிகாட்டுதல்கள் மற்றும் நடத்தை விதிகளைக் கொண்டு, இந்தத் துறையில் நிறுவனங்கள் செயல்படும் விதத்தைப் புதுப்பிப்பது இன்றியமையாதது. மேலும், இஸ்தான்புல் மாநாட்டுடன் கையெழுத்திடப்பட்ட ஐரோப்பிய வழிகாட்டுதல்களுக்கு ஏற்ப தேசிய சட்டங்களைத் தழுவி, நமது உரிமைகளின் பாதுகாப்பை உறுதிசெய்ய நிறுவனங்களைக் கட்டாயப்படுத்துவதற்குத் தேவையான குடிமக்கள் ஈடுபாட்டையும் பங்கேற்பையும் வலுப்படுத்துவது அவசியமாகும்.
அறிவும் திறன்களும் செறிந்து, ஈடுபடுவதற்கான தைரியத்திலிருந்தும், செவிமடுக்கும் திறனிலிருந்தும் மாற்றம் பிறக்கும் என்ற நம்பிக்கையுடன் நாம் வீடு திரும்புகிறோம். நமது சீற்றத்தை உறுதியான செயலாகவும், நமது வேறுபாடுகளை மரியாதை எனும் பொதுவான மொழியாகவும் மாற்றுவதன் மூலம் மட்டுமே, ஒவ்வொரு இளைஞரும், அவர்களின் பின்னணியைப் பொருட்படுத்தாமல், பாதுகாப்பாகவும் வரவேற்கப்பட்டவராகவும் உணரக்கூடிய உண்மையான பாதுகாப்பான இடங்களை நம்மால் உருவாக்க முடியும். ஒருமித்த கருத்தை உருவாக்கும் கலாச்சாரத்தை நோக்கிய பயணம் இப்போதுதான் தொடங்கியுள்ளது, அதை படிப்படியாக முன்னெடுத்துச் செல்ல நாங்கள் தயாராக இருக்கிறோம்.
தலைப்பு தொடர்பான பயனுள்ள ஆதாரங்கள்:
- ஐரோப்பிய ஒன்றியத்தின் அடிப்படை உரிமைகளுக்கான முகமை (FRA) மற்றும் ஐரோப்பிய பாலின சமத்துவ நிறுவனம் (EIGE) ஆகியவற்றால் நடத்தப்பட்ட பாலின அடிப்படையிலான வன்முறை குறித்த ஆராய்ச்சி.
- இஸ்தான்புல் மாநாடு: இத்தா | இங்கிலாந்து
- பாலின சமத்துவ உத்தி 2025-2030: இத்தா | இங்கிலாந்து
- சர்வதேச வலையமைப்பான ஐஜிநெட் நெட்வொர்க் நடத்திய “இளைஞர் அமைப்புகள் மற்றும் இளைஞர் துறையில் பணிபுரிபவர்களுக்குள் பாலின அடிப்படையிலான வன்முறையைத் தடுத்தல் மற்றும் நிர்வகித்தல்” குறித்த கணக்கெடுப்பு: இத்தா | இங்கிலாந்து