Çeviri otomatik olarak yapılır
Eğitimden sağlığa, iş hayatından kamusal yaşama kadar hayatın her alanında, çevrimiçi ve çevrimdışı, cinsiyet eşitliği; ayrıca özellikle kadınları etkileyen siber şiddet ve yapay zekâ ile ilgili riskler gibi modern tehditlere karşı da harekete geçmek. İşte yeni yaklaşım bu. 2026-2030 Yılları İçin Cinsiyet Eşitliği Stratejisi tarafından sunulan Avrupa Komisyonu 8 Mart Uluslararası Kadınlar Günü vesilesiyle.
Proje, 2020-2025 Cinsiyet Eşitliği Stratejisi kapsamında benimsenen düzenleyici çerçeveye dayanmaktadır. Önemli ilerlemeler kaydedilmiş olsa da, Avrupa Cinsiyet Eşitliği Enstitüsü'nün tahminleri, üye devletler arasındaki eşitsizliklerin devam ettiğini ve mevcut hızla Avrupa Birliği'nde tam cinsiyet eşitliğine ulaşmanın yarım yüzyıl süreceğini göstermektedir. Bu nedenle yeni strateji, Komisyon tarafından sunulan ve 2025 yılında tüm üye devletler tarafından onaylanan Kadın Hakları Yol Haritası'nın hedeflerini de içermektedir; bu da temel haklarda olası herhangi bir gerilemeyle mücadele etmeye kararlı, gerçekten cinsiyet eşitliğine sahip bir Avrupa inşa etme yolunda önemli bir adımdır.
Yeni strateji, mevcut araçları güçlendirirken, özellikle dijital dünya, sağlık ve erkeklerin ve oğlan çocuklarının katılımına odaklanarak yeni araçlar da sunuyor. Şu ilkelerden ilham alıyor:
- Şiddetten özgürlük: Mevcut yasaların titizlikle uygulanması ve Avrupa genelinde tecavüz tanımını uyumlu hale getirmek için yasal müdahaleler yoluyla cinsiyete dayalı şiddetle (fiziksel ve siber, örneğin pornografik deepfake'ler) mücadele edin.
- Sağlık: Kadın sağlığı (menopoz, endometriozis gibi) ve cinsel ve üreme hakları (uygulamaların haritalandırılması ve doğum kontrolüne erişimin desteklenmesi) konularında girişimlerle araştırma ve sağlık hizmetlerine erişimde cinsiyet eşitsizliğini azaltmak.
- Ekonomik bağımsızlık: Ücret Şeffaflığı Direktifi'ni uygulamak, kadın girişimciliğini (cinsiyet odaklı finansman da dahil olmak üzere) teşvik etmek ve cinsiyetler arası emeklilik açığını gidermek.
- İş-yaşam dengesi ve bakım: Cinsiyetler arası daha dengeli ebeveyn iznini teşvik edin ve erişilebilir, yüksek kaliteli bakım hizmetleri için Avrupa Bakım Anlaşması sunun.
- İstihdam: İşyerinde tacizi tanımak ve bununla mücadele etmek, STEM ve savunma gibi alanlarda kadınların temsilini teşvik etmek, ürünlerin tüm vücut tipleri için güvenli olmasını sağlamak.
- Eğitim: Kalıplaşmış yargıları yıkın, daha fazla kız çocuğunu STEM alanlarına çekin (2028 yılına kadar 1 milyon hedef) ve erkekleri eğitim ve sağlık gibi sektörlere çekmek için "Erkekler Sağlıkta" yaklaşımını teşvik edin.
- Siyasi Katılım: Siyasetteki Kadınları Çevrimiçi Şiddetten Korumak ve Kadın Düşmanlığı İçeren Dezenformasyonla Mücadele.
- Kurumsal mekanizmalar: Tüm AB politikalarına (bütçe, fonlar, kriz hazırlığı) toplumsal cinsiyet perspektifini entegre edin ve üye devletlerden 2027 yılına kadar ulusal eylem planları sunmalarını isteyin.
hiç mutlu aynı - aslında potansiyel kâr iki kez uzatıldı. Ana kar tam GBPJPY ilgili olarak, gelecekte bu tür çalışmaları için "yumrukları tutun". Tüm detayları öğrenmek ve belgenin tamamını görüntülemek için (İngilizce sayfa)