Tilni tanlang:

itenfrdeesnlelhumkplptrosv

Dunyoga yangicha nuqtai nazar bilan genderga asoslangan zo'ravonlikning oldini olish. FEVER loyihasi.

18 may 2026

Informazion

Genderga asoslangan zo'ravonlikning oldini olish shunchaki qonunni bilishdan ko'proq narsani talab qiladi; bu bizning o'zaro munosabatlarimizda chuqur o'zgarishlarni talab qiladi. 

2025-yil noyabr va 2026-yil aprel oylari oralig'ida biz loyihada ishtirok etdik ISITMA, assotsiatsiya tomonidan muvofiqlashtiriladi Solidarités Jeunesses sherigi IGNet tarmoq va Yevropa Ittifoqi tomonidan moliyalashtiriladi Erasmus+ dasturi. Bu sayohat edi kontrast va oldini olishga bag'ishlangan gender zo'ravonligi va bu hodisadan xabardorlik.

Ushbu loyiha ikki qismga bo'lingan training, bu noyob imkoniyat edi uchrashmoq va turli kelib chiqish mamlakatlarining voqeliklarini taqqoslash, ham ijtimoiy-madaniy, ham huquqiy jihatlarni chuqur o'rganish orqali ushbu mavzu bo'yicha bilim almashish. Jarayon, boshqalar qatori, ba'zilarini o'z ichiga oldi. xalqaro tarmoq a'zolari IGNet tomonidan muvofiqlashtirilgan InformaGiovani kelib Ambitiya Sloveniyadan, Elix Gretsiyadan e Marao klubining sarguzashtlari Portugaliyadan, bu bizga hamkorligimizni mustahkamlash va umumiy maqsadlarni baham ko'rish uchun qo'shimcha imkoniyat yaratadi.

Ishtirokchilar guruhi turli mutaxassislar, jumladan, yoshlar bilan ishlash tajribasiga ega yoshlar bilan ishlovchi mutaxassislar, o'qituvchilar, sotsiologlar va psixologlar, shuningdek, yosh faollar edi. Barchasini kuchli qiziqish birlashtirdi. genderga asoslangan zo'ravonlikning oldini olish va ehtiyoj norasmiy ta'limdan foydalanishni kengaytirish yoshlar bilan ishlashning kundalik amaliyotida ushbu hodisaga qarshi kurashishning siyosiy va faol vositasi sifatida. 

Ikki davomida training kabi muammolarni hal qilish uchun operatsion vositalar va o'yin almashildi gender stereotiplariu roziliku imtiyozlar va patriarxat, la zo'rlash madaniyati va uni normallashtiradigan omillar, masalan, ommaviy axborot vositalari, shuningdek, hodisani nuqtai nazardan yoritish uchun foydali hujjatlar milliy va Yevropa qoidalari masalan, Istanbul konventsiyasi, shuningdek, boshqa manbalar, masalan, gender zo'ravonligi bo'yicha tadqiqotlar Yevropa Ittifoqining Asosiy Huquqlar Agentligi (FRA) va Yevropa Gender Tengligi Instituti (EIGE) tomonidan 27 ta Yevropa mamlakatida o'tkazilgan so'rov bizga hali qancha ish qilinishi kerakligini eslatadi: juda ko'p ayollar har kuni uyda yoki ishda jismoniy, og'zaki yoki psixologik zo'ravonlikka duch kelishadi.

          

 

Treningning asosiy ustuni tartibga solish jihatlarini chuqur o'rganish edi. Ko'pgina ishtirokchilar faoliyatning qanday amalga oshirilishini ta'kidladilar. Yevropa huquqiy asoslari Uyga olib ketish uchun eng qimmatbaho buyum edi, chunki qonunlar ularni qanday himoya qilishini tekshirish uchun bizda qanday huquqlar borligini bilish juda muhimdir. 

Ko'p hollarda, bu tajriba avvalgi e'tiqodlarni o'zgartirdi. Chunki ishtirokchilardan biri, masalan, “Bu haftadan oldin, men o'z huquqlarimni bilish foydali deb o'ylamagan edim, chunki nima noto'g'ri ekanligini bilaman deb o'ylagandim. Jinoyat haqida xabar berish politsiyaga borish kabi oddiy va ular mening huquqlarimdan xabardor deb o'ylagandim. Biroq, men adliya tizimi ko'pincha unchalik bilimli emasligini angladim. Men bu ma'lumotni boshqalar bilan baham ko'rishim uchun o'z huquqlarimni bevosita bilishim kerakligini angladim.”

Texnik bilimlardan tashqari, training yangi "ishtirok etganlarga qaytarib berdiasboblar qutisi"va yangilangan ichki kuch. Yangi vositalar kashf etildi xavfsiz joylarni yaratish, muhokama qilish Qulaylik individual va muammoni hal qilish rozilik munosabatlar ichidaShaxsiy darajada, ko'pchilik uchun bu tajriba ularga o'ziga bo'lgan ishonchni oshirish, gender zo'ravonligiga qarshi kurashish uchun mos keladigan yangilangan so'z boyligini oshirish va eng muhimi, o'zlari haqida ko'proq narsani kashf etish imkonini berdi:

"Men shuni bilib oldimki, odamlar zo'ravonlik haqida gapirganda, bu men bilan bog'liqmi yoki boshqalar bilan bog'liqmi, men juda g'azablanaman. Endi men bu g'azabni xabardorlikni oshirish va oldini olish uchun aniq harakatlarga aylantirmoqchiman."

Loyiha ishtirokchilarning professional yondashuviga bevosita ta'sir ko'rsatdi, ularni ko'pincha ushbu hodisani o'rab turgan stigmani yengish uchun o'yin va kirishga asoslangan yanada faol va interaktiv yordam berish usullariga undadi. Bu amaliy ta'sir birining so'zlarida yaqqol ko'rinib turibdi Maktablarda ham ishlaydigan ukrainalik psixolog:

Mening maqsadim bolalar o'rtasida zo'ravonliksiz muloqot madaniyatini qanday shakllantirishni tushunish edi. O'rgangan har bir yangi vositam darhol mening vaziyatimga aqliy jihatdan moslashdi. Darhaqiqat, maktabga qaytgan kunimning o'zida men ushbu usullardan maktab vositachiligi uchun foydalanishni boshladim.

 

Yo'l samarali bo'ldi, chunki u qurilgan edi nazariya va norasmiy ta'limni birlashtirishBu yondashuv murakkab mavzuni tushunarli tarzda ko'rib chiqishga imkon berdi, nazariyani kundalik ish uchun amaliy vositalarga aylantirdi.

 

Ikkinchi davomida training  biz so'rovnoma natijalarini taqdim etdik "Yoshlar tashkilotlari va yoshlar sektorida ishlaydiganlar orasida genderga asoslangan zo'ravonlikning oldini olish va boshqarish" boshchiligida InformaGiovani IG-Net tarmog'idan yettita boshqa tashkilot bilan hamkorlikda, yoshlar bilan ishlovchi xodimlar, ko'ngillilar va Erasmus+ tadbirlari ishtirokchilari kabi olti yuzdan ortiq suhbatdoshlar ishtirok etdi. Ma'lumotlar ijtimoiy-madaniy kelib chiqish zo'ravonlikni idrok etishga qanday chuqur ta'sir qilishini tasdiqladi va uchta dolzarb ehtiyojni ta'kidladi: aniqroq xabar berish tartiblari, samarali xulq-atvor qoidalari va xodimlar va ko'ngillilar uchun maxsus treninglar.

Aynan mashg'ulotlar borasida ma'lumotlar eng katta kutilmagan hodisalarni o'z ichiga oldi:

"Tashkilotda doimiy ishlaydiganlar bilan vaqti-vaqti bilan ishlaydigan ko'ngillilar o'rtasida hech qanday farq yo'qligini ko'rib hayron bo'ldim., "

ishtirokchilardan biri tashkilotlarning ichki xodimlaridan qanchalik puxta tayyorgarlik kutilganini ta'kidlab, izoh berdi.

Bu cheklangan bilim ko'pincha mavjud vositalardan xabardor emaslikka olib keladi. So'rov natijalariga ko'ra, ko'pchilik o'z tashkilotlarining genderga asoslangan zo'ravonlik siyosatidan bexabar. FEVER ishtirokchilari ham xuddi shunday fikr-mulohazalarni bildirishdi va ichki muloqotning yo'qligini ta'kidlashdi: "Yaqinda uyushmamda gender bo'yicha ishchi guruh borligini bildim, lekin bundan bexabar edim.. "

Oxir-oqibat, xulq-atvor qoidalari faqat qog'ozda qolib ketmasligi uchun, suhbatlardan kelib chiqadigan talab faqat bitta: xabardorlikni institutsionalizatsiya qilish.

"Tashkilotlarda ishlaydigan barcha xodimlar va ko'ngillilar dastlabki daqiqalardan boshlab majburiy treninglardan o'tishlari kerak, shunday muhim mavzuga duch kelganda hech kim o'zini tayyor emasdek his qilmasligi uchun.

So'rov natijalarini taqdim etish va yoshlar bilan ishlashda ishtirok etayotganlar bilan o'z fikr-mulohazalarini har kuni baham ko'rish imkoniyati ilhomlantiruvchi va keyingi qadamlar va yangi imkoniyatlarni aniqlashda foydali bo'ldi. 

So'nggi kunlarda training biz murabbiylar bilan suhbatlashish imkoniyatiga ega bo'ldik Solène Leclerc, nomidan loyiha koordinatori Solidarités Jeunesses, Aneta Tomechkova sotsiolog va gender masalalari va norasmiy ta'lim bo'yicha mutaxassis trener va Dengiz Pansu gender tadqiqotlari va Yevropa huquqi bo'yicha trener va didaktik dizaynero.

Biz ulardan FEVER loyihasining kelib chiqishi va bu hodisaga qarshi kurashish uchun nima muhim deb hisoblashlari haqida gapirib berishlarini so'radik:

FEVER loyihasi g'oyasi qanday paydo bo'ldi?

Solen: Bu g'oya genderga asoslangan zo'ravonlik Yevropa jamiyatlarida chuqur ildiz otganligi va madaniyatlararo loyihalar yoki ko'ngillilar lagerlarini chetlab o'tmasligi haqidagi kuzatuvdan kelib chiqadi. Mavjud vositalar ko'pincha madaniyatlararo o'lchovga ega emasligi sababli, bizning maqsadimiz rozilik va xavfsiz makon kabi tushunchalarni umumiy tushunishni shakllantirishdir, shunda hurmat butun dunyo ishtirokchilari uchun universal tilga aylanadi.

Nima uchun operatorlarni ushbu masalalar bo'yicha o'qitish muhim?

Solen: FEVER loyihasi mavjud ijtimoiy va huquqiy normalar zo'ravonlikdan himoya qilish uchun yetarli emasligini ta'kidlaydi. O'qituvchilar sifatida biz norasmiy ta'lim orqali muqobil variantni taklif qilish uchun siyosiy mas'uliyatga egamiz: yoshlarga xavfsiz joylarda muloqot qilish imkonini berish orqali biz ularga yangi qadriyatlarni o'zlashtirishga va dunyoga boshqa nuqtai nazardan qarashga yordam beramiz. Insoniy munosabatlar orqali o'z ishonchimizni yo'q qilish zo'ravonlikning ildizida oldini olishning yagona yo'li hisoblanadi.

Bu sohada norasmiy ta'limning ahamiyati nimada va bu borada ishlayotganingizda nimani kashf etdingiz? training?

Anet: Bu sayohat menga umumiy maqsadlar sari umumiy til topish qanchalik muhimligini tushunishga imkon berdi. Norasmiy ta'limning kuchi odamlarga buni bevosita boshdan kechirish imkonini berishdadir: men olgan fikr-mulohazalar shuni ko'rsatadiki, bir necha kunlik trening ishtirokchilarning nuqtai nazarini tubdan o'zgartirishi mumkin. Biz tinchlikni bosqichma-bosqich qurmoqdamiz, murakkablikni jamoaviy o'sishga aylantirmoqdamiz.

Ushbu muammo bilan shug'ullanayotgan yoshlar bilan ishlaydigan xodimlarga biron bir maslahat bera olasizmi?

Dengiz piyodasi P.: Birinchisi: oldinga qo'yilgan har bir qadamni nishonlang; Bizning oldimizdagi vazifa juda katta va tushkunlikka tushish xavfi yuqori. Charchoqdan qochish uchun kimdir yomon xatti-harakatni tuzatishga jur'at etganida uni nishonlash juda muhimdir. Ikkinchidan, faol, hukmsiz tinglash ko'nikmalarini rivojlantiring, darhol yechim taklif qilmasdan boshqa odamning ehtiyojlari uchun joy ajrating. Va nihoyat, oxirgi maslahat - o'zingizni qabul qilishni va kechirishni o'rganish, chunki siz har doim ham hamma narsani hal qila olmaysiz. Bu bizni erishilgan har bir bosqichni nishonlash muhimligiga qaytaradi. Biz boshqalarga yordam berish bizning shaxsiy jarohatlarimizga ham shifobaxsh ta'sir ko'rsatishi mumkinligini yodda tutishimiz kerak, ammo bu asosiy maqsad emas, balki bizning sadoqatimizning ijobiy aksi bo'lib qolishi kerak. Bizning maqsadimiz boshqa odam bo'lib qoladi va buni yaxshi bajarish uchun biz o'zimizga nisbatan kamtarlik va mehr-shafqat bilan harakat qilishimiz kerak.

Nima uchun zo'rlash madaniyati haqida xabardorlikni oshirish kerak?

Dengiz piyodasi P.: Zo'rlash madaniyati tomonidan o'rnatilgan sukunat va uyat devorini buzish, zo'ravonlikni boshdan kechirganlarga nima bo'lganini tan olish va o'zlariga g'amxo'rlik qilishga yordam berish uchun xabardorlikni oshirish juda muhimdir. Bu keng tarqalgan va ko'pincha ko'rinmas hodisa bo'lgani uchun, himoyalangan muhitdagi muammolarni aniqlashga yordam beradigan maxsus yordam zarur. Faqat muammoga yuzma-yuz kelib, izolyatsiyani buzish orqali biz rozilik va hamdardlikka asoslangan sog'lomroq, xavfsizroq va hatto shahvoniyroq jamiyat qura olamiz.

So'rov natijalari haqida "Yoshlar tashkilotlari va yoshlar sektorida ishlaydiganlar orasida genderga asoslangan zo'ravonlikning oldini olish va boshqarish" IGnet tarmog'i tomonidan o'tkazilgan so'rovda biz trenerlardan to'plangan ma'lumotlar bo'yicha fikrlarini so'radik. 

Xalqaro loyihalar davomida madaniyatlararo jihat va genderga asoslangan zo'ravonlik hodisalarining yuzaga kelishi o'rtasidagi bog'liqlikni ta'kidlaydigan to'plangan ma'lumotlar haqida qanday fikrdasiz??

Anet: Ma'lumotlar shuni tasdiqlaydiki, madaniyatimiz voqelikni idrok etishimizga, tushunmovchiliklarga va hissiy reaktsiyalarimizga sezilarli darajada ta'sir qiladi. Bizning ildizlarimizga asoslangan turli nuqtai nazarlar qanchalik chuqur farq qilishi ajablanarli emas.

Dengiz piyodasi P.: Tadqiqotda yuqori darajadagi ishtirok tashkilotga bo'lgan ishonchni ko'rsatadi. Rivojlanish uchun biz endi raqamlardan sifatga o'tishimiz, mutlaq maxfiylikni va hisobot berish uchun himoyalangan maydonlarni ta'minlashimiz kerak. Yolg'iz harakat qilmaslik, balki ekspert, ko'p tilli yordamni taklif qilish uchun tashqi mutaxassislar (psixologlar va yuristlar) bilan aloqa o'rnatish juda muhimdir.

Solen: Madaniy kelib chiqish shaxsiy makonga ta'sir qiladi; intruziv deb qabul qilingan imo-ishoralar ko'pincha turli odatlardan kelib chiqadi, yomon niyatdan emas. Yechim - oldini olish: har bir loyihaning boshida birgalikda yashash qoidalarini belgilash umumiy til topishga va nizolar paydo bo'lishidan oldin ularni bartaraf etishga yordam beradi.

Ushbu loyiha bizni maktablarda va xalqaro loyihalarda har kuni shakllantirilayotgan genderga asoslangan zo'ravonlikka qarshi kurashish va uning oldini olishga uyushmalar va shaxslarning doimiy majburiyatlariga ishontirdi. Tashkilotlarning ushbu sohadagi faoliyat uslubini umumiy va joriy etilgan ko'rsatmalar va xulq-atvor kodekslari bilan yangilash juda muhimdir. Bundan tashqari, milliy qonunlarni Istanbul konventsiyasi bilan imzolangan Yevropa direktivalariga moslashtirish orqali institutlarni huquqlarimizni himoya qilishni ta'minlashga majburlash uchun fuqarolik ishtirokini va zarur ishtirokni kuchaytirish juda muhimdir. 

Biz bilim va ko'nikmalar bilan boyitilgan holda uyga qaytamiz, o'zgarish ishtirok etish jasorati va tinglash qobiliyatidan kelib chiqishiga aminmiz. Faqat g'azabimizni aniq harakatlarga va kelishmovchiliklarimizni umumiy hurmat tiliga aylantirish orqali biz har bir yosh inson, kelib chiqishidan qat'i nazar, o'zini himoyalangan va kutib olingan his qilishi mumkin bo'lgan chinakam xavfsiz makonlarni qura olamiz. Konsensus madaniyati sari yo'l endigina boshlandi va biz buni birma-bir amalga oshirishga tayyormiz.

Mavzuga oid foydali manbalar:

Ushbu sahifani chop eting