Ισότητα των φύλων σε κάθε πτυχή της ζωής, διαδικτυακά και μη, από την εκπαίδευση έως την υγεία, την εργασία και τη δημόσια ζωή, λαμβάνοντας επίσης μέτρα κατά των σύγχρονων απειλών, όπως η κυβερνοβία και οι κίνδυνοι που σχετίζονται με την τεχνητή νοημοσύνη, οι οποίοι επηρεάζουν ιδιαίτερα τις γυναίκες. Αυτή είναι η νέα Στρατηγική για την Ισότητα των Φύλων για την περίοδο 2026-2030 παρουσιάζεται από Ευρωπαϊκή Επιτροπή με την ευκαιρία της Παγκόσμιας Ημέρας της Γυναίκας, 8 Μαρτίου.
Το έργο βασίζεται στο κανονιστικό πλαίσιο που εγκρίθηκε στο πλαίσιο της Στρατηγικής για την Ισότητα των Φύλων 2020-2025. Παρόλο που έχει σημειωθεί σημαντική πρόοδος, οι εκτιμήσεις του Ευρωπαϊκού Ινστιτούτου για την Ισότητα των Φύλων υποδηλώνουν ότι οι ανισότητες μεταξύ των κρατών μελών εξακολουθούν να υφίστανται και ότι με τον τρέχοντα ρυθμό, θα χρειαστεί μισός αιώνας για να επιτευχθεί πλήρης ισότητα των φύλων στην Ευρωπαϊκή Ένωση. Η νέα στρατηγική ενσωματώνει, επομένως, τους στόχους του Χάρτη Πορείας για τα Δικαιώματα των Γυναικών, που παρουσίασε η Επιτροπή και ενέκρινε όλα τα κράτη μέλη το 2025, ένα ακόμη σημαντικό βήμα προς την οικοδόμηση μιας πραγματικά ισότιμης Ευρώπης, δεσμευμένης να καταπολεμήσει οποιαδήποτε πιθανή υποβάθμιση των θεμελιωδών δικαιωμάτων.
Η νέα στρατηγική ενισχύει τα υπάρχοντα εργαλεία και εισάγει νέα, με ιδιαίτερη έμφαση στον ψηφιακό κόσμο, την υγεία και τη συμμετοχή ανδρών και αγοριών. Εμπνευσμένη από αρχές όπως:
- Απαλλαγή από τη βία: Καταπολέμηση της βίας που βασίζεται στο φύλο (σωματική και κυβερνο-βία, όπως τα πορνογραφικά deepfakes) μέσω της αυστηρής εφαρμογής των υφιστάμενων νόμων και νομοθετικών παρεμβάσεων για την εναρμόνιση του ορισμού του βιασμού σε ολόκληρη την Ευρώπη.
- Υγεία: Μείωση του χάσματος μεταξύ των φύλων στην έρευνα και την πρόσβαση στην περίθαλψη, με πρωτοβουλίες για την υγεία των γυναικών (όπως η εμμηνόπαυση, η ενδομητρίωση) και τα σεξουαλικά και αναπαραγωγικά δικαιώματα (χαρτογράφηση πρακτικών και υποστήριξη της πρόσβασης στην αντισύλληψη).
- Οικονομική ανεξαρτησία: εφαρμογή της οδηγίας για τη διαφάνεια των αμοιβών, προώθηση της γυναικείας επιχειρηματικότητας (μεταξύ άλλων μέσω χρηματοδότησης με γνώμονα την ισότητα των φύλων) και αντιμετώπιση του χάσματος των συντάξεων μεταξύ των φύλων.
- Ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και φροντίδα: προώθηση γονικής άδειας με μεγαλύτερη ισορροπία μεταξύ των φύλων και παρουσίαση μιας Ευρωπαϊκής Συμφωνίας Φροντίδας για προσβάσιμες, υψηλής ποιότητας υπηρεσίες φροντίδας.
- Απασχόληση: Αναγνώριση και καταπολέμηση της παρενόχλησης στον χώρο εργασίας, προώθηση της εκπροσώπησης των γυναικών σε τομείς όπως οι τομείς STEM και η άμυνα, διασφάλιση ότι τα προϊόντα είναι ασφαλή για όλους τους σωματότυπους.
- Εκπαίδευση: Αμφισβήτηση των στερεοτύπων, προσέλκυση περισσότερων κοριτσιών σε θέματα STEM (στόχος 1 εκατομμύριο έως το 2028) και προώθηση της προσέγγισης «Boys in HEAL» (Αγόρια στη Θεραπεία και Υγεία) για την προσέλκυση ανδρών σε τομείς όπως η εκπαίδευση και η υγειονομική περίθαλψη.
- Πολιτική Συμμετοχή: Προστασία των Γυναικών στην Πολιτική από τη Διαδικτυακή Βία και Καταπολέμηση της Μισογυνιστικής Παραπληροφόρησης.
- Θεσμικοί μηχανισμοί: Ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου σε όλες τις πολιτικές της ΕΕ (προϋπολογισμός, κονδύλια, ετοιμότητα για κρίσεις) και απαίτηση από τα κράτη μέλη να υποβάλουν εθνικά σχέδια δράσης έως το 2027.
Κάντε κλικ εδώ Για να μάθετε όλες τις λεπτομέρειες και να δείτε το πλήρες έγγραφο (σελίδα στα Αγγλικά)