A fordítás automatikusan megtörtént
A nemek közötti egyenlőség az élet minden területén, online és offline egyaránt, az oktatástól az egészségügyön át a munkáig és a közéletig, fellépve a modern fenyegetések, például a kibererőszak és a mesterséges intelligenciával kapcsolatos kockázatok ellen, amelyek különösen a nőket érintik. Ez az új... A nemek közötti egyenlőség stratégiája a 2026–2030-as időszakra bemutatta Európai Bizottság a nemzetközi nőnap alkalmából, március 8-án.
A projekt a 2020–2025-ös nemek közötti egyenlőségre vonatkozó stratégia részeként elfogadott szabályozási keretre épül. Bár jelentős előrelépés történt, az Európai Nemek Közötti Egyenlőség Intézetének becslései szerint a tagállamok közötti egyenlőtlenségek továbbra is fennállnak, és a jelenlegi ütemben fél évszázadba telne a nemek közötti teljes egyenlőség elérése az Európai Unióban. Az új stratégia így magában foglalja a Bizottság által benyújtott és az összes tagállam által 2025-ben jóváhagyott nőjogi ütemterv célkitűzéseit is, ami egy újabb fontos lépés egy valóban nemek közötti egyenlőséget biztosító Európa megteremtése felé, amely elkötelezett az alapvető jogok esetleges hanyatlása elleni küzdelem mellett.
Az új stratégia megerősíti a meglévő eszközöket és újakat vezet be, különös tekintettel a digitális világra, az egészségügyre, valamint a férfiak és fiúk bevonására. Az alábbi elvek inspirálták:
- Erőszakmentesség: Küzdjünk a nemi alapú erőszak (fizikai és kibernetikus, például pornográf deepfake-ek) ellen a meglévő törvények szigorú betartatása és a nemi erőszak európai szintű harmonizálását célzó jogalkotási beavatkozások révén.
- Egészségügy: A nemek közötti különbségek csökkentése a kutatás és az ellátáshoz való hozzáférés terén a nők egészségével (például menopauza, endometriózis) és a szexuális és reproduktív jogokkal (a gyakorlatok feltérképezése és a fogamzásgátláshoz való hozzáférés támogatása) kapcsolatos kezdeményezésekkel.
- Gazdasági függetlenség: a bértranszparencia irányelv végrehajtása, a női vállalkozói tevékenység előmozdítása (többek között a nemek közötti egyenlőséget figyelembe vevő finanszírozás révén), és a nemek közötti nyugdíjszakadék kezelése.
- A munka és a magánélet egyensúlya, valamint a gondozás: a nemek közötti egyensúly fokozása érdekében a szülői szabadság előmozdítása, valamint egy európai gondozási megállapodás benyújtása a hozzáférhető, magas színvonalú gondozási szolgáltatások érdekében.
- Foglalkoztatás: A munkahelyi zaklatás felismerése és leküzdése, a nők képviseletének előmozdítása olyan területeken, mint a STEM és a védelem, valamint a termékek biztonságosságának biztosítása minden testalkat számára.
- Oktatás: Szembeszállni a sztereotípiákkal, több lányt vonzani a STEM-tárgyakba (cél 1 millió 2028-ra), és előmozdítani a „Boys in HEAL” megközelítést, hogy férfiakat vonzzon olyan ágazatokba, mint az oktatás és az egészségügy.
- Politikai részvétel: A nők védelme a politikában az online erőszaktól és a nőgyűlölő dezinformáció elleni küzdelem.
- Intézményi mechanizmusok: A nemi szempontok integrálása minden uniós politikába (költségvetés, alapok, válsághelyzetekre való felkészültség), és a tagállamok kötelezése nemzeti cselekvési tervek benyújtására 2027-ig.
Kattintson ide A részletek megismeréséhez és a teljes dokumentum megtekintéséhez (angol oldal)