EURES 自 1994 年以来一直活跃，是一个欧洲就业服务合作网络：免费且多语言，旨在促进求职和候选人的寻找。该网络包括欧盟所有国家以及冰岛、列支敦士登、挪威和瑞士。
EURES 旨在通过提供具体信息、建立顾问网络、组织欧洲就业日、提供支持和专用工具来促进工人自由流动以及就业供需匹配。
该网络由欧洲各地约 1.000 个咨询办事处组成，这些办事处与求职者以及提供就业机会的公司和组织开展直接活动。
EURES 为求职者和雇主提供的主要服务有：
- 在 EURES 门户上匹配工作机会和简历；
- 有关 EURES 国家生活和工作条件的最新信息；
- 为跨境地区的跨境工人和雇主提供具体支持服务；
- 为季节性工人和雇主在另一个国家临时安置提供支持；
- 支持目的地国家的语言培训和融入；
- 获得工作后的信息和支持。
EURES 近三十年来所开展工作的核心目标是让所有欧洲公民享有平等的机会，尽管存在诸如语言障碍、文化差异、官僚挑战和各种不同的限制。规范劳动力市场的法律。
Eures-TMS。加大就业供需匹配支持力度
移居欧洲其他国家工作是一个令人向往的想法，但我们都知道，繁琐的手续、高昂的费用、学历认证等实际问题可能会成为阻碍。正因如此，EURES项目应运而生。 欧洲目标出行计划 (Eures TMS)其设计目的正是为了将出行从抽象概念转化为可行的途径。
它是什么？它的目标用户是谁？
EURES TMS 不是一个招聘网站（那是传统的 EURES 门户网站），而是一个 财务和实际支持计划它主要涉及两大类问题：
- 求职者： 失业人员或在其他欧盟国家（加上冰岛和挪威）寻找新机会的人员。
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谁提供工作机会： 打算从其他欧洲国家招聘员工的公司和雇主。
目标很明确： 消除员工想要移居他国或公司想要雇用居住在他国的人员时遇到的最常见障碍。
它能为求职者带来哪些好处？
如果您符合条件并找到工作（即使是通过您自己的渠道，不一定是通过 EURES），您可以获得一系列由 EURES 国家顾问管理的具体福利：
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财务贡献： 用于支付面试和实际转机的差旅费用。
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语言培训： 学习或提高目的地国家语言知识的课程。
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支持资格认证： 指导如何利用学历和专业技能在海外发展。
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实用帮助： 提供有关寻找住房、在当地登记处登记或税务事宜等方面的信息和帮助。
那么，对于企业来说呢？
招聘企业也能从该计划中受益，获得支持以支付部分国际招聘和新员工融入成本。这鼓励企业将欧洲市场视为人才库。
如何开始？
附加值在于 个性化建议第一步是联系您所在地区的EURES顾问（通常设在就业中心）。他们可以评估您是否符合该计划的资格，帮助您寻找工作机会，并指导您申请福利。
呼吁采取行动
如果您认真考虑在欧洲获得职业发展机会，那么了解 Eures TMS 是一个合乎逻辑且切实可行的步骤。请访问其门户网站。 EURES.europa.eu 为了探索各种机会，更重要的是，找到离您最近的顾问的联系方式，请预约一次免费咨询，了解该项目是否以及如何能够支持您的项目。有时，一路上的切实支持至关重要。
要找到离您最近的 EURES 顾问， 请参阅此地图。
有关 EURES TMS 的更多信息，请访问专用页面 这个链接
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