预防性别暴力需要的不仅仅是了解法律；它需要我们互动方式的深刻转变。
2025年11月至2026年4月期间，我们参与了该项目。 发烧由该协会协调 Solidarités Jeunesses 合作伙伴 IGNet 网络 并由欧盟根据以下条款提供资金： 伊拉斯谟+计划. 这是一段旅程 致力于对比和预防 性别暴力及其现象的认知。
这个项目分为两个部分。 training这是一个难得的机会 满足 并通过比较不同原籍国的实际情况，深入探讨社会文化和法律层面，分享有关这一主题的知识。该过程涉及诸多方面，其中包括…… 国际网络成员 IGNet 协调人 InformaGiovani 如何 安比蒂亚 来自斯洛文尼亚, 埃利克斯 来自希腊 e 马拉奥探险俱乐部 来自葡萄牙的邀请为我们提供了进一步加强伙伴关系、分享共同目标的机会。
参与者包括来自各行各业的专业人士，例如有青少年工作经验的青年工作者、教育工作者、社会学家和心理学家，以及青年活动家。他们都对以下方面有着浓厚的兴趣： 预防基于性别的暴力 以及对……的需求 加强非正规教育的利用 在与年轻人一起工作的日常实践中，将其作为一种政治和行动工具来对抗这种现象。
在两个 training 分享了操作工具和一款游戏来解决诸如此类的问题。 性别定型观念中， 共识中， privilegio 和 父权制的， 强奸文化 以及使之正常化的因素，例如媒体，以及从该角度构建这一现象的有用文件 国家和欧洲法规 例如《伊斯坦布尔公约》，以及其他来源，例如…… 性别暴力研究 这项由欧盟统计局、欧盟基本权利机构 (FRA) 和欧洲性别平等研究所 (EIGE) 在 27 个欧洲国家进行的调查提醒我们，还有很多工作要做：太多女性每天在家中或工作场所遭受身体、言语或心理暴力。
培训的一个重要支柱是对监管方面的深入研究。许多参与者强调了这项活动对……的重要性。 欧洲法律框架 是带回家的最珍贵的物品， 因为了解我们拥有哪些权利对于验证法律如何保护这些权利至关重要。
在许多情况下，这种经历动摇了人们以往的信念。 例如，其中一位参与者 “这周之前，我觉得了解自己的权利没什么用，因为我以为自己知道哪里出了问题。我以为报案就像去警察局一样简单，而且警察也都知道我的权利。然而，我现在意识到，司法系统往往并不那么了解这些权利。我意识到，我需要亲身了解自己的权利，这样才能把这些信息分享给其他人。”
除了技术知识之外， training 回馈给参与者，一个新的“工具箱以及一种重获的内在力量。人们已经发现了新的工具…… 创建安全空间， 讨论 安慰 个人并解决以下问题 共识 在人际关系中从个人层面来说，对许多人而言，这段经历让他们获得了更大的自信，掌握了新的词汇来对抗性别暴力，最重要的是，让他们发现了自己身上更多的特质：
“我发现，每当人们谈论暴力，无论涉及我还是他人，我都会感到非常愤怒。现在，我想把这种愤怒转化为具体的行动，以提高公众意识并预防暴力。”
该项目也直接影响了参与者的专业态度，促使他们采用更积极、更具互动性的引导方法，以游戏和易用性为基础，从而克服围绕这一现象的固有偏见。这种实际影响在一位参与者的话语中显而易见。 一位也在学校工作的乌克兰心理学家：
我的目标是了解如何在儿童中建立非暴力沟通的文化。我学到的每一种新方法都立即应用到我的实际情境中。事实上，我回到学校的当天就开始运用这些技巧进行校园调解。
这条路之所以有效，是因为它已经建成。 理论与非正式教育相结合这种方法使得以易于理解的方式探讨复杂话题成为可能，将理论转化为日常工作的实用工具。
在第二阶段 training 我们展示了调查结果。 “预防和管理青年组织及青年领域从业人员中的性别暴力” 通过开展 InformaGiovani 此次研究由IG-Net网络的其他七个组织共同完成，共采访了六百多名受访者，其中包括青年工作者、志愿者和Erasmus+项目参与者。数据证实，社会文化背景对暴力认知有着深远的影响，并强调了三个迫切需求：更清晰的报告程序、有效的行为准则以及针对工作人员和志愿者的专项培训。
恰恰在训练方面，数据带来了最大的惊喜：
“令我惊讶的是，我发现该组织正式员工和临时志愿者之间并没有真正的区别。“
一位与会者评论道，并强调应该对组织内部员工进行更充分的准备。
这种知识匮乏往往导致对现有工具缺乏了解。调查发现，许多人并不了解其所在机构的性别暴力政策。FEVER项目的参与者也反映了同样的问题，凸显了内部沟通的不足： “我最近才发现我们协会里有一个性别平等工作组，但我之前对此一无所知。设立的区域办事处外，我们在美国也开设了办事处，以便我们为当地客户提供更多的支持。“
最终，为了确保行为准则不只是停留在纸面上，访谈中明确提出的要求只有一个： 将意识制度化.
“所有在组织内工作的员工和志愿者都应该从一开始就能够接受强制性培训。, 这样，当面对如此关键的话题时，就不会有人感到措手不及。”
能够向每天从事青年工作的人员展示调查结果并分享他们的意见，这令人鼓舞，也有助于确定下一步措施和新的分享机会。
在最后的日子里 training 我们有机会采访了这些培训师。 索莱娜·勒克莱尔项目协调员代表 Solidarités Jeunesses, 阿内塔·托梅奇科娃 社会学家和培训师，性别问题和非正规教育方面的专家， 海洋板苏 性别研究和欧洲法律领域的培训师和教学设计师o.
我们请他们讲述一下FEVER项目的起源，以及他们认为对抗这种现象最重要的是什么：
FEVER 项目的想法是如何产生的？
索莱内： 这一理念源于对性别暴力在欧洲社会根深蒂固的观察，这种暴力现象甚至蔓延到跨文化项目和志愿者营地中。由于现有工具往往缺乏跨文化维度，我们的目标是建立对“同意”和“安全空间”等概念的共同理解，使尊重成为世界各地参与者的通用语言。
为什么对操作人员进行这些问题的培训很重要？
索莱内： FEVER项目强调，现有的社会和法律规范不足以抵御暴力。作为教育者，我们肩负着政治责任，必须通过非正规教育提供一种替代方案：让年轻人能够在安全的空间中进行对话，帮助他们内化新的价值观，并从不同的视角看待世界。唯有通过人际关系来解构我们自身的固有观念，才能从根源上预防暴力。
非正规教育在这个领域有何价值？你在研究过程中发现了什么？ training?
Anet： 这段旅程让我明白，找到共同点、朝着共同目标前进是多么重要。非正式教育的力量在于让人们亲身体验：我收到的反馈表明，短短几天的培训就能深刻改变参与者的视角。我们正一步一个脚印地构建和平，将复杂性转化为集体成长。
对于处理此类问题的青年工作者，您有什么建议？
海洋 P.： 首先：庆祝前进的每一步； 我们面临的任务艰巨，而且很容易感到沮丧。为了避免精疲力竭，当有人鼓起勇气改正错误行为时，一定要给予庆祝。其次，要培养积极、不带评判的倾听技巧，体谅对方的需求，而不是急于提出解决方案。最后，也是最重要的一点，要学会接纳和原谅自己，因为你不可能解决所有问题。这让我们再次意识到庆祝每一个里程碑的重要性。我们必须意识到，帮助他人也能治愈我们自身的创伤，但这必须是我们积极投入的体现，而不是我们的主要目标。我们的目标始终是他人，为了做好这一点，我们必须谦逊地对待自己，并对自己充满同情心。
为什么要提高人们对强奸文化的认识？
海洋 P.： 提高公众意识对于打破强奸文化所造成的沉默和羞耻之墙至关重要，它能帮助那些遭受过暴力的人正视所发生的一切，并照顾好自己。由于强奸是一种普遍存在且往往隐蔽的现象，因此需要提供专门的支持，帮助人们在安全的环境中识别问题。只有直面问题，打破孤立，我们才能建立一个基于尊重和同理心的更健康、更安全、更美好的社会。
关于调查结果 “预防和管理青年组织及青年领域从业人员中的性别暴力” 由 IGnet 网络开展的这项研究，我们询问了培训师们对所收集数据的意见。
您如何看待收集到的数据，这些数据突显了跨文化因素与国际项目中基于性别的暴力现象发生之间的关联性？?
Anet： 数据证实，我们的文化对我们感知现实、产生误解以及做出情绪反应有着显著的影响。基于我们的文化背景，我们观点上的差异如此之大也就不足为奇了。
海洋 P.： 参与度高表明了公众对本组织的信任。为了发展，我们现在必须从追求数量转向追求质量，确保绝对保密，并为报告提供安全的空间。至关重要的是，我们不能单打独斗，而应该与外部专业人士（心理学家和律师）建立联系，以获得专业的、多语种的支持。
索莱内： 文化背景会影响个人空间；被视为冒犯的举动往往源于不同的习惯，而非恶意。解决之道在于预防：在每个项目伊始就共同制定共存规则，有助于建立共识，并在冲突发生前将其化解。
该项目让我们更加确信，各协会和个人始终致力于打击和预防性别暴力，这种承诺正在学校和国际项目中逐步落实。至关重要的是，要通过共享和实施指导方针和行为准则，更新该领域各组织的运作方式。此外，还必须加强公民参与，促使各机构通过调整国家法律以符合《伊斯坦布尔公约》所签署的欧洲指令，来确保我们的权利得到保护。
我们满载而归，收获了丰富的知识和技能，深信改变源于参与的勇气和倾听的能力。唯有将我们的愤怒转化为具体的行动，将彼此的差异转化为相互尊重的共同语言，我们才能建立真正安全的空间，让每一位年轻人，无论其背景如何，都能感受到保护和欢迎。通往共识文化的旅程才刚刚开始，我们已准备好一步一个脚印地前行。
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